Невъзможните хора в живота ни

  • 481 524
  • 8 317
  •   1
Отговори
# 1 935 25 ноем. 2020, 08:03 ч.
  • Мнения: 2 581
След като терапевт крещи на клиентите си , спирам до тук , без да се замислям какво -що .
Повтарящи се връзки с клиентки - също много лош знак .
Последните манипулации - няма какво да търсиш друго мнение -би трябвало , сама да може да прецениш .

# 1 936 25 ноем. 2020, 08:14 ч.
  • Мнения: 22 085
Аз посещавах съвсем нормален терапевт, най-известния психиатър наоколо, преди около 9 години. Той след 3-4 срещи с огромна наслада ми обясни, че задължително ще се пропия и ще пропадна, ако не започна терапия с предписаните от него хапчета. Просто няма начин да не пропадна! После оферира, че може да продължа да ходя при него, без да пия лекарствата, но ми повишава таксата Simple Smile Такава майна му теглих, че... не стъпих повече. Обаче иначе човекът си е съвсем нормален, не закача пациентки и сигурно помага на някои други хора.

Сега като ви чета, се чудя от какво съм се оплаквала... Какви откачалки се правят, че "помагат", направо не е за вярване!

# 1 937 25 ноем. 2020, 13:42 ч.
  • София
  • Мнения: 22 411
Случва ли ви се да ви облъчва някой от тези хора с някаква информация, която постоянно се мени?
Много е изкукващо за логичен човек според мен, щото противоречията се набиват в главата без да искаш, ако трябва да общуваш с човека. Днес ти казва едно, а преди 2 седмици съвсем друго и ако посочиш противоречието - ми промених си мнението, фиксираността е лошо нещо, аз съм флексибъл.
Come on, нормалните хора не си променят възгледите за 2 седмици. Дразни ме как по тоя начин се опитват да ти затворят устата.

# 1 938 25 ноем. 2020, 13:55 ч.
  • Тра-ла-ла
  • Мнения: 21 223
Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 25 ное 2020, 13:42
Днес ти казва едно, а преди 2 седмици съвсем друго и ако посочиш противоречието - ми промених си мнението, фиксираността е лошо нещо, аз съм флексибъл.
По-често срещаните защити не са ли - така ти се струва, объркал си се, не си чул/разбрал, то беше в друг контекст, не съм казал такова нещо, това беше само част от истината, а ти си се филмирал. Т.е. прехвърляне на вината върху другия, така че той да се съмнява в собствения си здрав разум и логика Bowtie

# 1 939 25 ноем. 2020, 14:02 ч.
  • София
  • Мнения: 22 411
Е това, което казваш, е газлайтване. На мен трудно ми го упражняват. А тази "защита" бие пък не върху ситуацията (не си разбрал, има недоразумение), а по- кофти според мен, щото обръща върху същността- просто ти си прекалено праволинейна, пък аз съм много флексибъл, слънчице неземно.
Пак е прехвърляне. Че ти си ненормалният, защото знаеш кой какво е казал. Joy А нормалното е всеки път да кимаш на коренно противоположни тези. Мда...

# 1 940 25 ноем. 2020, 14:18 ч.
  • Мнения: 934
Нещо подобно го има с един човек, но тъй като и аз имам недостатъка да слушам и запомням много какво ми казват дума по дума, направо мога да цитирам, положението е още по-лошо. Побърква ме категоричността, която се ползва за изразяване на мисли/отношение относно дадено нещо, които се оказват моментни. Мозъкът ми го записва като информация, после се оказва "глупости", ако посоча липсата на последователнст, ама защо съм запомняла въобще такава безполезна информация (но все пак се обиждат, ако не им обръщаш внимание), сякаш ако имах избор, щях Grin

С някои хора е проблемно, затова вече изключвам като говорят и не чета като видя нещо дълго, ако са ми писали.

# 1 941 25 ноем. 2020, 14:22 ч.
  • София
  • Мнения: 20 725
Цитат на: kakx в ср, 25 ное 2020, 14:18
Мозъкът ми го записва като информация, после се оказва "глупости", ако посоча липсата на последователнст, ама защо съм запомняла въобще такава безполезна информация (но все пак се обиждат, ако не им обръщаш внимание), сякаш ако имах избор, щях Grin
С някои хора е проблемно, затова вече изключвам като говорят и не чета като видя нещо дълго, ако са ми писали.
В един момент не е зле да им се посочи това. Но не с рогата напред, а иронично, като започнете да се самообвинявате, че помните "глупости". Така техните обвинения увисват във въздуха, защото вече сте си ги признали.

# 1 942 2 дек. 2020, 20:12 ч.
  • София
  • Мнения: 22 411
Някой успявал ли е да се справи с токсичен нарцис в следната работна ситуация и как:

Грозно същество, но много мазно, успява да се прикрепи към хора, които могат нещо под надслов колко добър тийм плеър е. Плямпа простовато, но убедително и шефовете също смятат, че е капацитет. Има инстинкти на хищник и тъй като работата не е цветна, чака да надуши проблем и да се вмъкне тя като основен играч. Работата ми е пряко свързана с нейната и не зависи само от мен какви задължения поемам. Това се бута навсякъде и не си е пуснало отпуска за Коледните дни, ще се намърда някъде така, че другите да останат без задължения.
Да, тя сама нищо не може, но ще намери кой да й го свърши и да се представи като спасител на ситуацията. Винаги когато надуши, че някой се разбира с някого, също се навира. Колегите не я харесват, но я смятат за опасна и си мълчат.

# 1 943 2 дек. 2020, 20:20 ч.
  • Мнения: 6 166
Колегите ти са прави. Мълчи си и ти. Документирай си твоя принос и го показвай и колкото и да ти се иска да й навреш пръст в лицето ... пред шефовете я хвали. Така няма да си ти поблема когато шефовете видят че не става, защото ти си се показала тийм плейър и проблемът не е в теб.

# 1 944 2 дек. 2020, 20:36 ч.
  • София
  • Мнения: 22 411
Ами то е малко параграф 22 поне според мен, защото няма как да документирам свой принос.
Спуска се нещо, тъй каго тя мели, да се прави общо. И има 2 варианта:
-аз отказвам, за да се види, че тя нищо не може и тя си намира все пак някой да й го свърши, обира кредита, а аз съм некооперативна
-приемам и като с други хора се случи, правя нещата, тя блее идеи, завътайки го, че реално дава много идеи, пък аз мога и да ги изпълнявам и тя пак е супер

Сякаш няма печалба с тия хора. Колегите са си добре и мълчат, да. Те имат късмета да не са свързани толкова пряко с това същество.

# 1 945 3 дек. 2020, 07:31 ч.
  • Мнения: 681
Кечър, а защо само ти трябва да изпълняваш? Разбирате се кой какво да изпълни. А и идеи всеки може да дава. Може да размените ролите тука Wink

# 1 946 3 дек. 2020, 08:26 ч.
  • Мнения: 50 780
Доста трудна ситуация. Каквото и да предприемеш , излизаш лоша. Вариант е сама да се издъни. Обикновено така става.
При мен подобна се намърда много високо,но в случая и ръководството е на същия акъл и общо взето решение няма.

# 1 947 3 дек. 2020, 10:12 ч.
  • BG
  • Мнения: 903
Цитат на: 🍀HAPPY 🍀 в чт, 03 дек 2020, 08:26
Доста трудна ситуация. Каквото и да предприемеш , излизаш лоша. Вариант е сама да се издъни. Обикновено така става.
При мен подобна се намърда много високо,но в случая и ръководството е на същия акъл и общо взето решение няма.
И при мен е нещо подобно, но  не ми дреме вече. Карам си работата съвестно пък каквото ще да става. Нали не ми е в къщата Wink Ясно е че винаги ще съм най-лошата  в екипа, но за такива хора и ангелски крила да ми поникнат все тая. Пък ако се помъчи неправомерно да ме отстрани знам как да действам.

# 1 948 3 дек. 2020, 10:26 ч.
  • София
  • Мнения: 15 170
Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 02 дек 2020, 20:36


Сякаш няма печалба с тия хора. Колегите са си добре и мълчат, да. Те имат късмета да не са свързани толкова пряко с това същество.
Да, няма печалба, затова не играй играта, не се ядосвай, гледай своята работа и това е всичко, което можеш да направиш. И се радвай, че не ти е шеф, защото тогава наистина щеше да се налага да си сменяш работата. Сега просто не показвай емоции, не реагирай и ще си намери друга жертва. И не забравяй, че ако е такъв човек, тя просто си играе с вас, няма цел.

# 1 949 3 дек. 2020, 10:30 ч.
  • София
  • Мнения: 6 908
За 20сет години в офиса що народ съм "влачила" на гърба си. Научила съм ги на всичко от -до. Дойдат с плетените пуловери и диалектно говорене от село, взема ги под крилото си, щото всеки в офиса в началото ги мрази, но аз все съм жалостива. Науча ги от-до. После повечето са неблагодарни. Даже като се "окрилят" след няколко години, вземат да се разпореждат. Grinning С мен им е трудно, защото хем съм характер, хем съм виждала много от тези , хем съм им началник. Но на какви циркове съм се нагледала,  не е истина.
Всички, като се "изучат", отиват в други фирми или в чужбина, уж на по-добри позиции. Всички до един си намериха майстора ( най-общо казано). Тъй че, няма защо никой от нас,  с никого да се "разправя".
На този Свят всяко нещо,  един ден,  се връща !

Има само едно условие обаче- все пак във фирмата трябва да има един голям Началник, който да е на мястото си и да е коректив, когато нещата в екипа се изпуснат. Говоря за големия ШЕФ.
Ако отгоре плува нещо,  което не си тежи на мястото, тогава положението няма как да се спаси и обстановката става токсична. Тук съм съгласна. И тогава по-дпбре да се бяга от там.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата