- Публикувана: 11 ноем. 2012, 08:42 ч.
- Последно мнение: 14 ноем. 2012, 14:30 ч.
Гласуване за "Най-дразнещата ви форумска персона" 2012
Пиша тихичко и на тъмно, но който си го знае си го знае. 
Половината не ги знам. А, тези , които знам, никога не са ме дразнели. Няма да мога да гласувам - егати тъпото. 
Днес ме издразни Вилико, но то пък е мимолетно и инцидентно и тя не е в анкетата.
п.п. а, за Мадам съм изумена... тя пък с какво ви избоде очото.
Пънки, мъчиш се, а на тъмно.
Днес ме издразни Вилико, но то пък е мимолетно и инцидентно и тя не е в анкетата. п.п. а, за Мадам съм изумена... тя пък с какво ви избоде очото.
Пънки, мъчиш се, а на тъмно.
Скрит текст:
[/i] Пронобис, много ме нарани, а аз ежедневно такива кански усилия полагам. Срамота. 
радвам се да те видя 
Титаните са само мъже. Не съм срещала Титанка. (гледай сега, как с тази безмоторна ще вляза в смешките и ще стана за резил!)
http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B5%D1%8F
И само един въпрос- тук постигна ли се съгласие, че да си в центъра на вниманието със самоизтъкване на качества и превъзходство е лошо, а да си в центъра на вниманието със самосъжаление или скромност е по- хубаво?
Бояна, за мен и двете са еднакво тъпи. Следя с голям интерес тези номинации, поради лично-егоистична причина, имам сериозен проблем с разбирането на, как да кажа, някои личности, които работят при мен. Обикновено мрънкането с предизвикаване на съчувствие, поражда симпатия в повечето хора (на мен ми действа обратно), но тези персони са най-мързеливи, некадърни и най-големите скатавки. Разпознавам и обратния вариант и при моите хора - самоизтъкващите се наистина имат и положителни качества, но отрицателните им ги заличават със замах. Има и златна среда, но не е обект на въпроса. За съжаление, още не съм открила как точно да подхождам и към двата типа, засега владея до някаква степен положението, иска ми се да намеря по-добро решение.
Следя с голям интерес тези номинации, поради лично-егоистична причина, имам сериозен проблем с разбирането на, как да кажа, някои личности, които работят при мен. Обикновено мрънкането с предизвикаване на съчувствие, поражда симпатия в повечето хора (на мен ми действа обратно), но тези персони са най-мързеливи, некадърни и най-големите скатавки. Разпознавам и обратния вариант и при моите хора - самоизтъкващите се наистина имат и положителни качества, но отрицателните им ги заличават със замах. Има и златна среда, но не е обект на въпроса. За съжаление, още не съм открила как точно да подхождам и към двата типа, засега владея до някаква степен положението, иска ми се да намеря по-добро решение.
А каква е причината изобщо да наемаш и търпиш работници-мрънкащи, мързеливи, некадърни и скатавки, и също така-самоизтъкващи се, чиито отрицателни качества са в пъти повече и по никакъв начин не могат да компенсират добрите им страни?
Извинявай, но това граничи с глупост-наемаш мързеливци и после се чудиш как да ги префасонираш в работливци.
О, аз съм далече от божествен произход, а и не мечтая за такъв 
Така ли? Сега остава да кажеш, че никът ти е трябвало да е Geiat, ама не ти е харесало как е на латиница.
Малко встрани от темата, но любопитството ми надделя:
А каква е причината изобщо да наемаш и търпиш работници-мрънкащи, мързеливи, некадърни и скатавки, и също така-самоизтъкващи се, чиито отрицателни качества са в пъти повече и по никакъв начин не могат да компенсират добрите им страни?
Извинявай, но това граничи с глупост-наемаш мързеливци и после се чудиш как да ги префасонираш в работливци.
А каква е причината изобщо да наемаш и търпиш работници-мрънкащи, мързеливи, некадърни и скатавки, и също така-самоизтъкващи се, чиито отрицателни качества са в пъти повече и по никакъв начин не могат да компенсират добрите им страни?
Извинявай, но това граничи с глупост-наемаш мързеливци и после се чудиш как да ги префасонираш в работливци.
Май никога не си ръководила персонал, а?
Малко встрани от темата, но любопитството ми надделя:
А каква е причината изобщо да наемаш и търпиш работници-мрънкащи, мързеливи, некадърни и скатавки, и също така-самоизтъкващи се, чиито отрицателни качества са в пъти повече и по никакъв начин не могат да компенсират добрите им страни?
Извинявай, но това граничи с глупост-наемаш мързеливци и после се чудиш как да ги префасонираш в работливци.
А каква е причината изобщо да наемаш и търпиш работници-мрънкащи, мързеливи, некадърни и скатавки, и също така-самоизтъкващи се, чиито отрицателни качества са в пъти повече и по никакъв начин не могат да компенсират добрите им страни?
Извинявай, но това граничи с глупост-наемаш мързеливци и после се чудиш как да ги префасонираш в работливци.
Май никога не си ръководила персонал, а?
А иначе, вече подобни амбиции нямам.Няма пари на света, които да ти компенсират похабените нерви, здраве, време и т.н.
Виждам какво се случва с подобни "ръководни кадри"....Не , мерси!
Предпочитам спокойствието си.
Мераклии да си трошат нервите, бол.
Краси, ми тя работата не е единствено като ръководен кадър. 
Постовете ми бяха по повод споделеното от lady_Blu .
Иначе, и аз ръководя само себе си.И ми е перфектно.