Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 285
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 105 25 фев. 2013, 20:07 ч.

Мнения: 4

нямам нищо на против за болничен. не предполагах,че ще получа такъв отговор от работодателите, подхварлиха ми ултиматум или излизам на болнични или уволнена по несъстоярелност на фирмата, но когато съм в болнични не ме касае състоянието на фирмата ли?

# 106 25 фев. 2013, 20:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dilbertiti в пн, 25 фев 2013, 20:07

Ако фирмата обяви фалит /процедурата е дълга/ и прекрати дейност ти оставаш без работа,съответно без болнични и майчинство.Единствено ако това стане по време на 410 те дин обезщетение за бр и раждане,ще получаваш обезщетението от НОИ докрая на 410 те дни.След това втората година няма да получаваш 240 те лв.

# 107 26 фев. 2013, 11:50 ч.

Добрич
Мнения: 1 720

Здравейте!
Имам следният казус и моля за компетентен отговор. Simple Smile

В момента съм в майчинство - втората година, което ще изтече през юни месец, но фирмата, в която работих закри магазина в моят град. Колегите ги съкратиха и отидоха на ТБ. Въпросът ми е - при мен се очаква да стане следното - след като ми изтече майчинството, да ползвам отпуските, натрупани през него и след това да ме съкратят и мен и да имам право да отида на борсата. В този случай как се определя сумата, която би следвало да получавам? Интересува ме, за да съм наясно ориентировъчно с какви доходи бих разполагала тогава.
Благодаря ви!

# 108 27 фев. 2013, 13:28 ч.

Мнения: 3

Здравейте, да попитам сега минималното майчинство 290 ли е или 310, не че е много голяма разликата, но да знам колко да очаквам да ми преведат. Благодаря предварително

# 109 27 фев. 2013, 13:30 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dandeto в ср, 27 фев 2013, 13:28

Минималното обезщетение първата година е 310 лв

# 110 28 фев. 2013, 17:10 ч.

Мнения: 474

Имаме ли право на детски добавки,ако родителите нямат брак,но бащата е припознал детето
доходите надвишават 350лв, bouquet

но с тези на бащата

Последна редакция: чт, 28 фев 2013, 17:47 от desi_aia

# 111 28 фев. 2013, 17:45 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: desi_aia в чт, 28 фев 2013, 17:10

Имаме ли право на детски добавки,ако родителите нямат брак,но бащата е припознал детето
доходите надвишават 350лв bouquet

Кои доходи?Трябва да гледаш САМО твоя доход

# 112 28 фев. 2013, 17:50 ч.

Мнения: 474

Редактирах горния пост,а това че живеем на един адрес не е ли проблем
bouquet

# 113 28 фев. 2013, 18:02 ч.

Пловдив
Мнения: 7 224

Не

Делиш твоя доход на броя на децата ти + 1 и ако е под 350 - честито, сред печелившите си Mr. Green

# 114 1 март 2013, 23:12 ч.

Мнения: 718

След изтичане на майчинството, бащата има ли право на болнични за детето?А за майката има ли някакъв лимит за болничните?

# 115 2 март 2013, 07:09 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: silvanchence в пт, 01 мар 2013, 23:12

След изтичане на майчинството, бащата има ли право на болнични за детето? даА за майката има ли някакъв лимит за болничните? няма ограничение в издаването, има в изплащането - до 60 кал. дни в година общо за бащата и майката

# 116 4 март 2013, 12:22 ч.

София
Мнения: 2 414

Здравейте, имам следния въпрос:
Бъдеща мама към момента на раждането ще има стаж 1 год и 6 мес. Доплатила си е здравните осигуровки за още 3 мес, а останалите 3 мес е била още ученичка. Как ще се изчислява майчинството в този случай?
Благодаря Ви Simple Smile

# 117 4 март 2013, 12:23 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sofyia в пн, 04 мар 2013, 12:22

базата е 24 м назад от 45 дневния
За 6 те месеца,през които не е работила ще й вземат МРЗ за периода

# 118 12 март 2013, 15:04 ч.

Sofia
Мнения: 84

Здравейте! До сега не ми се е налагало да се ползвам от тези болнични и не съм много наясно с нещата. Нямам още необходимия осиг. стаж от 12м(някъде след около 3м ще стане). Направих справка в с-мата на НОИ за представени документи и изплатени обезщетения и помощи от ДОО и ми излиза следното нещо, което не знам дали трябва да е така:

б) при временна неработоспособност и трудоустрояване има 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за ОЗМ - НЕ Е ОТБЕЛЯЗАНО;
в) при бременност и раждане има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за ОЗМ - НЕ и придобива изискуемия се осигурителен стаж по т. в) към дата 0.0.0 г.

Не трябва ли да пише към коя дата придобивам необходимия стаж. Thinking