Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 268
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 75 12 фев. 2013, 18:32 ч.

Мнения: 222

От март 2012 съм безработна и искам да попитам, дали ще имам право на нормално майчинство - 2 г ако намеря познат ,който да ме води на работа фиктивно.Имам нужните 24 месеца стаж в живота си ,но разни "познати" ми казват, че няма как да стане при положение, че съм прекъснала работа от толкова време.Имам съмнения ,че не им се занимава и ме размотават.Ще съм много благодарна ако някой ми отговори.

# 76 12 фев. 2013, 18:41 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: kriani в вт, 12 фев 2013, 18:32

Щом имаш нужните 12 месеца осигурителен стаж, не е проблем да те назначат и да получаваш
минималното майчинство 2 години, без значение че си безработна от март.

# 77 13 фев. 2013, 00:49 ч.

моля за помощ! има ли изискване за 6 или 9 месеца непрекъснат стаж и то в една фирма ,за да се изплати обезщетение за майчинство?....безработна съм от 2010г.,сега искам да започна работа и евентуално да получавам майчинство 2години, но имало промяна от2013г .имам трудов стаж 12-13години,сега очаквам дете с термин 26.06.2013г(майчинство 12.05.2013)стана много объркано ...но се надявам да е ясен въпроса ми? благодаря предварително!!!

# 78 13 фев. 2013, 02:13 ч.

Мнения: 8

Цитат на: Viva_123 в чт, 07 фев 2013, 20:33

Цитат на: Galita 3 в вт, 05 фев 2013, 22:22

Здравейте мами! Впечатлена съм от компетентните отговори в тази тема и искам да споделя и моя случай.
Работих в България на постоянен трудов договор до 01.11.2012, когато излязох в 45 дневен болничен. Имам 3 години стаж при последния работодател. Родих детето си в Германия на 10.12.2012. Не съм получавала болничните следващи 45 дневния болничен, защото съм в Германия. Някой знае ли какви документи трябва да представя на моя работодател, за да мога да изляза в майчинство.
На този въпрос работодателят ми отговори - вземи от Германия каквото можеш и имай готовност от НОИ да кажат, че не е това. До момента имам само акт за раждане на детето.
Надявам се някой да може да ми помогне.

Поискай документ от болницата в Германия, където си родила. Този документ се легализира от лицензиран преводач към МВнР. Работодателя ги представя в НОИ с придружително писмо. Нали към датата на раждане се водиш на работа при български работодател?

да, водя се на работа при български работодател. Днес ме уведомиха от човешки ресурси, че НОИ връщат документите ми и искат бг лекар да ми издаде липсващите болнични. Бях изпратила акт за раждане на детето и писмо от германската болница, двата документа преведени и легализирани. На мейла ми до НОИ все още няма отговор.
Сега не знам какво да правя.
Благодаря за отговорите!
Поздрави на всички мами!

# 79 13 фев. 2013, 07:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ana04 в ср, 13 фев 2013, 00:49

моля за помощ! има ли изискване за 6 или 9 месеца непрекъснат стаж и то в една фирма ,за да се изплати обезщетение за майчинство? НЕ ....безработна съм от 2010г.,сега искам да започна работа и евентуално да получавам майчинство 2години, но имало промяна от2013г . НЯМА такава промяна имам трудов стаж 12-13години,сега очаквам дете с термин 26.06.2013г(майчинство 12.05.2013)стана много объркано ...но се надявам да е ясен въпроса ми? благодаря предварително!!!

Започни работа преди 45 дневния ти и ще взимаш 2 г майчинство

# 80 13 фев. 2013, 11:31 ч.

Мнения: 182

Здравейте!Искам да попитам:за втората година майчинство пак работодателя ли плаща здравните осигуровки,за да знам,че си ги плащам аз.

# 81 13 фев. 2013, 11:33 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: pisiana в ср, 13 фев 2013, 11:31

Да,отново работодателя

# 82 13 фев. 2013, 18:02 ч.

Мнения: 222

Цитат

Здравейте!Искам да попитам:за втората година майчинство пак работодателя ли плаща здравните осигуровки,за да знам,че си ги плащам аз.

Да,отново работодателя

А за минимално майчинство ,колко се плаща от работодателя (в случая аз) всеки месец ?

# 83 13 фев. 2013, 19:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kriani в ср, 13 фев 2013, 18:02

А за минимално майчинство ,колко се плаща от работодателя (в случая аз) всеки месец ?

Независимо от сумата на обезщетението работодателят плаща само здравна всеки месец 20.16 лв

# 84 14 фев. 2013, 11:33 ч.

Мнения: 6

Здравейте и от мен! При мен ситуацията е малко объркана. Имам дете на година и 4 месеца работя от както сина ми навърши 7 месеца (неофициално разбира се) Официално съм на трудов договор от 04.10.2012,като това е първия ми трудов стаж(законен) през живота. Разбрах че съм бременна и след цялата еуфория че ще си имаме друго бебче ме обзеха и тревоги........ Осъзнах че макар че съм на работа пак няма да мога да получавам майчинство а с онези 100 лева социална помощ няма да мога да се оправям. Въпроса ми е ако родя преди навършването на 12-те задължителни месеца трудов стаж дали след като съм на трудов договор ще мога да ползвам майчинство когато направя месеците макар и вече родила???? Ох съвсем се оплетох дано да ме разберете и да ми отговорите Simple Smile

Забравих да вметна че бебето се очаква към средата на октомври

# 85 14 фев. 2013, 13:09 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: DiMeTo :) в чт, 14 фев 2013, 11:33

Забравих да вметна че бебето се очаква към средата на октомври

Кога ти започва 45 дневния?
Друг осигурителен стаж преди 12 ти октомври 2012 нямаш,нали?
За първото дете сега се водиш в майчинство,нали?То кога прави 2 години?

# 86 15 фев. 2013, 16:42 ч.

Мнения: 140

здравейте,мамчета-моля отговорете ми,мога ли да си плащам сама осигуровките в нои и ако-ДА -какви данни са нужни за това?Имам проблем с счет.,а не с работодателя,но той от януари прекъсна временно дейността на фирмата си,като мен не ме уволнява и аз съм още по майчинство-това засяга ли и мен,че счет.толкова много се ядосва,че аз още съм в майчинство

# 87 15 фев. 2013, 18:15 ч.

Мнения: 18

Здравейте,
искам да попитам следното:
Предстои ми да сключа допълнително споразумение с работодателя ми, защото ми възложиха да изпълнявам още една дейност. В същото време скоро разбрах, че съм бременна. Интересува ме парите от това допълнително споразумение ще се вземат ли в предвид при пресмятането на майчинството ми?