Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 200
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 210 5 юни 2013, 16:34 ч.

на едно прекрасно място
Мнения: 150

Момичета,моля за съвет,
детето ми е на 1г1м,фирмата ме съкращава по чл.331 ,като преди това се водех един месец в платен отпуск и сега вече съм съкратена.Питането ми е трябва ли да подавам приложение 12?

# 211 5 юни 2013, 16:36 ч.

София-Младост
Мнения: 24 078

Цитат на: krasssy в ср, 05 юни 2013, 16:34

Не. В НОИ ще разберат, че има прекратено правоотношение от подадената декл.1 от работодателя.

# 212 5 юни 2013, 19:09 ч.

София
Мнения: 274

Някой знае ли дали се увеи4ават и социалнте май4ински ,заедно с редовните от 1.07.???

# 213 5 юни 2013, 20:30 ч.

Мнения: 327

Цитат на: danito_14 в ср, 05 юни 2013, 16:33

Здравейте,работодателя ми постоянно се крие,едвам ми даде да попълня заявлението за 2-та година,а сега не мога да я открия,че да й го дам и да го занесе в НОИ... #2gunfire

вече срока за подаване изтече,губя ли майчинството и ако не какъв е крайния срок за подаване на тези декларации?

Добре беше да посочиш от кога би трябвало да си в отпуск за отглеждане на дете до 2-г.възраст. Така или иначе въпросът ти е по-скоро юридически отколкото счетоводен, т.е. ако не успееш да осъществиш никакъв контакт с работодателя си е добре да потърсиш консултация с адвокат.
Това, което можеш да направиш веднага, е да изпратиш попълнената декларация прил.3 на адреса на управление на фирмата (трябва да е посочен в трудовият ти договор) с куриер (или по пощата) с обратна разписка, като в товарителницата задължително посочиш, че изпращаш декларация по чл.53 КСО. След като получиш обратната разписка за полученото писмо можеш да подадеш сигнал в НОИ и в ИТ, но ако се стигне до там е добре както вече казах да се консултираш с адвокат.
Успех!

Цитат на: charming87 в ср, 05 юни 2013, 19:09

Някой знае ли дали се увеи4ават и социалнте май4ински ,заедно с редовните от 1.07.???

Промени в действащото законодателство по този въпрос към момента няма. Дали ще има и какви ще бъдат могат да знаят само управляващите, за справки: http://www.parliament.bg/bg/bills

П.С. моля пишете грамотно

Последна редакция: пт, 07 юни 2013, 23:23 от Botten Mary

# 214 5 юни 2013, 22:39 ч.

Мнения: 2 702

въпрос във връзка с увеличаването на майчинските на 310лв - Не съм длъжна да се връщам на работа / за седмица/ за да ги взимам, нали ?
това се отнася , ако имам увеличение на заплата, евентуално, за да взимам платен отпуск на по-високата, нали ?

# 215 6 юни 2013, 08:55 ч.

Мнения: 1 403

Здравейте момичета, мислим малкият като направи 6 месеца, отпускът за отглеждане на дете да го прехвърлим на таткото. Задължително условие ли е аз да се върна на работа или е достатъчно просто да се прекрати моят отпуск за отглеждане на дете, т.е. ако работодателят прекрати договора ми, мъжът ми ще може ли да ползва отпуска за отглеждане на дете?

# 216 6 юни 2013, 10:02 ч.

София-Младост
Мнения: 24 078

Цитат на: lucky mama в чт, 06 юни 2013, 08:55

Трябва да се върнете на работа. Отпуска на бащата се прекратява, ако трудовото правоотношение на майката бъде прекратено.

# 217 6 юни 2013, 10:25 ч.

Мнения: 327

Цитат на: мойри в ср, 05 юни 2013, 22:39

въпрос във връзка с увеличаването на майчинските на 310лв - Не съм длъжна да се връщам на работа / за седмица/ за да ги взимам, нали ? При промяна обезщетението, което получаваш ще се актуализира автоматично.

# 218 6 юни 2013, 12:28 ч.

Мнения: 18

Здравейте,мили дами!Искам да попитам,аз съм бременна в края на 3ти месец,влизам в 4ти и термина е за декември живот и здраве,в момента не работа,но ако ме назначи една приятелка във фирмата си от този месец и започна да давам болнични всеки месец,ще трябва ли да си плащам тогава трудовите осигоровки или с болничните отпадат и ако трябва да се плащат в такъв случай до кога се плащат до 45дневния болничен преди термина ли или и след него ще трябва да си плащам осигуровките?

# 219 6 юни 2013, 12:36 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: bubito_82 в чт, 06 юни 2013, 12:28

по време на болничните и двете години майчинство ще плащаш на фирмата само здравната осигуровка 20,16 лв

# 220 6 юни 2013, 12:39 ч.

София-Младост
Мнения: 24 078

Цитат на: ♥Elfita♥ в чт, 06 юни 2013, 12:36

Цитат на: bubito_82 в чт, 06 юни 2013, 12:28

по време на болничните и двете години майчинство ще плащаш на фирмата само здравната осигуровка 20,16 лв

Само за първите три дни от "обикновеният" болничен ще има осиг. вноски, но едва ли ще са много.

# 221 6 юни 2013, 12:39 ч.

Мнения: 285

Едно бързо въпросче към знаещите , ако съм на временен трудов договор , който изтича на 6.12.13 , а терминът ми е на 18.9.13 имам ли право да взимам майчински. Сега ще нося болнични и смятам повече да не работя . Договара е подписан на 19.4. и съм работила 40 дни. Но това ми е вече трети такъв договор в тази фирма. Счетоводителката ни хич я няма по въпросите с майчински и болнични тъй като отдавна не е имала бременни работнички. Ако отговорът е да , как трябва да постъпя за да си използвам правото ?

# 222 6 юни 2013, 12:48 ч.

Мнения: 18

Цитат на: bubito_82 в Четв., 06 Юни 2013, 12:28
Здравейте,мили дами!Искам да попитам,аз съм бременна в края на 3ти месец,влизам в 4ти и термина е за декември живот и здраве,в момента не работа,но ако ме назначи една приятелка във фирмата си от този месец и започна да давам болнични всеки месец,ще трябва ли да си плащам тогава трудовите осигоровки или с болничните отпадат и ако трябва да се плащат в такъв случай до кога се плащат до 45дневния болничен преди термина ли или и след него ще трябва да си плащам осигуровките?

по време на болничните и двете години майчинство ще плащаш на фирмата само здравната осигуровка 20,16 лв
Само за първите три дни от "обикновеният" болничен ще има осиг. вноски, но едва ли ще са много.

Тоест,като ме назначат на работа и започна да давам болнични се освобождавам от трудовите осигуровки,остават само здравните?

# 223 6 юни 2013, 12:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sealover в чт, 06 юни 2013, 12:39

ако в момента на издаване на 45 дневния,си на договор ще ти изплащат обезщетение докрая на 410 те дни,дори договорът да се прекрати след 45 дневния ти.втората година ще останеш без майчинство,но и затова има начин

Цитат на: bubito_82 в чт, 06 юни 2013, 12:48

Тоест,като ме назначат на работа и започна да давам болнични се освобождавам от трудовите осигуровки,остават само здравните?

Да,само здравните като изключим 3 ти от първичния болничен,които се изплащат от работодателя както отбеляза Ала Бала