Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 039
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 360 15 юни 2013, 21:01 ч.

София
Мнения: 23 365

Изплатили са ми и третия болничен, който е от лл на бебето.
Следващите плащания от нои май вече не се водят болничен, интересува ме в сайта на нои на същото място ли мога да проверявам кога ще има преводи?
И къде мога да проверя дали работодателя е подал всичките документи, попълних каквото ми дадоха преди два месеца. За тях има ли срок за подаване както с болничните?

И странно за пръв път ми изплащат сума без да е минал месеца, за който е, 8дни от последния болничен са за юни, ще ги получа във вторник Rolling Eyes

# 361 15 юни 2013, 21:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: бамбарадамбара в сб, 15 юни 2013, 21:01

Следващите плащания от нои май вече не се водят болничен, интересува ме в сайта на нои на същото място ли мога да проверявам кога ще има преводи? да
И къде мога да проверя дали работодателя е подал всичките документи, попълних каквото ми дадоха преди два месеца. За тях има ли срок за подаване както с болничните? където виждаш болничните

# 362 15 юни 2013, 22:58 ч.

Мнения: 9

Здравейте . Имам нужда от съвет . В момента отглеждам дъщеря си която е на 1.4м. , като платеното ми майчинство (за отглеждане на дете до 2 г) изтича на 07.02.2014. В същото време очаквам 2рото си бебче към средата на февруари 2014 г. , съответно 45 дневния болничен ще ми се издаде началото на януари 2014 г. Интересуваме дали при тази ситуация е по добре да се върна на работа и да си вземам болнични всеки месец до 45 дневния такъв ? Или да изчакам двете майчинства да се застъпят и да премина от едното в другото ( въпреки че това застъпване ще е само от момента на издаване на 45 дн. болничен (1вото майчинсво ми изтича на 07.02.2014 ) , за който не разбрах дали се брои реално към 2рото майчинство.) И в крайна сметка как ще се изчисли майчинството ми за 2рото дете. Съжалявам за обърканите ми обяснения ooooh!

и предварително Благодаря ако някой обърне внимание на моят въпрос и ми отговори.

# 363 15 юни 2013, 23:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Macurana в сб, 15 юни 2013, 22:58

И в крайна сметка как ще се изчисли майчинството ми за 2рото дете.

Ако в момента на издаване на 45 дневния си в болничен,ще ти гледат 24 те месеца назад
АКо си в майчинство,ще ти изплащат обещетение като за първото,ако това е по-изгодно за теб.Може да взимаш болничен и малко преди 45 дневния да си върнеш майчинството,за да ти се получи застъпване

# 364 15 юни 2013, 23:09 ч.

Мнения: 9

Благодаря за бързия отговор Wink

. Само какво ще рече - " Ако си в майчинство,ще ти изплащат обещетение като за първото " ???? Пак мерси ooooh!

# 365 15 юни 2013, 23:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Macurana в сб, 15 юни 2013, 23:09

Благодаря за бързия отговор Wink

. Само какво ще рече - " Ако си в майчинство,ще ти изплащат обещетение като за първото " ???? Пак мерси ooooh!

Ако ползваш втората година майчинство,а не си в болничен,отпуск,на работа

# 366 15 юни 2013, 23:16 ч.

Мнения: 9

Цитат на: ♥Elfita♥ в сб, 15 юни 2013, 23:11

Цитат на: Macurana в сб, 15 юни 2013, 23:09

Благодаря за бързия отговор Wink

. Само какво ще рече - " Ако си в майчинство,ще ти изплащат обещетение като за първото " ???? Пак мерси ooooh!

Ако ползваш втората година майчинство,а не си в болничен,отпуск,на работа

Ясно за майчинството Peace

. Имах предвид какво е "обещетение като за първото" Peace

# 367 15 юни 2013, 23:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Macurana в сб, 15 юни 2013, 23:16

Имах предвид какво е "обещетение като за първото" Peace

ами,обещетението за първото ти дете
прочети добре какво съм ти писала,осмисли,наспи се и утре ако имаш въпрос,питай

# 368 16 юни 2013, 12:09 ч.

Plovdiv, Bulgaria
Мнения: 152

Цитат на: Macurana в сб, 15 юни 2013, 23:21

Цитат на: ♥Elfita♥ в сб, 15 юни 2013, 23:20

Цитат на: Macurana в сб, 15 юни 2013, 23:16

Имах предвид какво е "обещетение като за първото" Peace

Мерси.

Аз съм в почти същото положение и ще имам застъпване ма майчинството,нито ще взимам болнични,нито ще се връщам на работа,за да получавам същото майчинство за второто,както за първото.така реших да постъпя,защото майчинството ми е доста високо и ми е по-изгодно така,отколкото пак да ми го преизчисляват.И отново благодаря на момичетата тук-те ми помагат много с информация.

# 369 16 юни 2013, 14:03 ч.

Мнения: 1 915

Момичета, искам да попитам тук, защото не разбрах в крайна сметка прие ли се майчинството да стане 310 лева от 1 юли 2013 година или още не се е приело. Последно чух, че го обсъждаха в министерски съвет, но дали е гласувано не разбрах. ooooh!

# 370 16 юни 2013, 14:48 ч.

Мнения: 6 787

Цитат на: silvi_7878 в нд, 16 юни 2013, 14:03

Прие се

# 371 16 юни 2013, 20:09 ч.

Мнения: 327

Подобно на другите колеги и аз бих помолила да не се спекулира с изказвания по медиите относно промяна в размера на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и други въпроси, които се обсъжват в общественото пространство.

Фактите са, че подобна промяна е приета на първо четене от НС, което означава, че все още е далеч от обнародване, т.е. от влизане в сила. Тъй като вече имаме конкретни законопроекти, които се коментират в медиите, препоръчвам на заинтересованите лица да следят интернет страницата на Народното събрание, а именно: http://www.parliament.bg/bg/bills и обнародването на приетите една или няколко промени в ДВ: http://dv.parliament.bg/DVWeb/index.faces;jsessionid=F6CCE698A3F … 61B867160656E7E31

Надявам се постът ми да не ви се стори агресивен, но през последните години всички сме се наслушали на щедри обещания, които добре знаете, че рядко се изпълняват.

# 372 16 юни 2013, 21:38 ч.

Мнения: 1 915

С две думи няма да се увеличи майчинството от юли, ако не се стигне до обнародване в ДВ. А още не е минало на второ четене в Народното събрание. Cry

# 373 17 юни 2013, 00:31 ч.

Мнения: 562

Здравейте,,
Искам да попитам дали има срок, в който трябва да подам молба за ползване на натрупания платен отпуск по време на майчинство / знам, че за неплатен за дете до 8г. е 10 работни дни предварително/? Дъщеря ми е родена на 26 юни 2011. Има ли право работодателят да я откаже ако не съм спазила този срок /ако има такъв/?