Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

29 897
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 705 15 юли 2013, 19:28 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: bubito_82 в пн, 15 юли 2013, 19:21

Много ти благодаря!!!!И последно да попитам,че нещо не разбрах добре,като ме назначи познатия ми на работа във фирмата му и започна да давам болнични(примерно на 5тия ден откакто договора влезе в сила),аз дължа ли му трудови осигуровки до този болничен 45 дневния преди термина или само за здравни трябва да му давам?

Да,разбира се,че му дължиш.Дължиш му социални осигуровки и за работника,и за служителя за тези 5 дни.Няма да са много като сума

# 706 15 юли 2013, 19:38 ч.

Мнения: 18

А когато изляза в болнични не се плащат тези социални осигуровки(само здравните),тоест само за дните без болнични ще му дължа парички,нали?

# 707 15 юли 2013, 19:44 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: bubito_82 в пн, 15 юли 2013, 19:38

А когато изляза в болнични не се плащат тези социални осигуровки(само здравните) ДА ,тоест само за дните без болнични ще му дължа парички,нали?ДА.Отделно здравна за месеците в болничен и двете години майчинство

# 708 16 юли 2013, 09:06 ч.

Мнения: 2 323

Здравейте, момичета! Бременна съм и в момента съм в майчинство за първото ми дете, което е родено на 02.02.2012г. По мои изчисления двете майчинства ще се засекат, тъй като около 19-ти януари 2014г. трябва да изляза в болничен 45 дни преди термин. Въпросът ми е мога ли да пусна голямято дете на ясла след като изтече първото майчинство, тъй като тогава ще започне второто майчинство, дали е позволено? С таткото нямаме сключен брак и живеем на семейни начала.

# 709 16 юли 2013, 09:15 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Bibi85 в вт, 16 юли 2013, 09:06

По майчинство си и така ще караш докрая,нали?Тогава обезщетението за второто ще е колкото е било за първото дете,ако това е по-изгодно за теб.На ясла го пусна като ти започне 45 дневния за второто

# 710 16 юли 2013, 09:17 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: Bibi85 в вт, 16 юли 2013, 09:06

Можеш разбира се, детето става на две години и го записваш в ясла, а продължаваш да ползваш отпуск за бременост и раждане за второто дете. Таткото няма отношение в случая, освен да помага с каквото може Simple Smile

Просто нека двата вида отпуск да се засекат, за да може даполучавате обезщетение за второто дете в размера като за първото, ако това е по-изгодно за вас.

# 711 16 юли 2013, 11:04 ч.

Мнения: 75

така пак съм защото нищо не ми е ясно, нормално за българите, не си знаем правата. Моля за отговор: Отново ще напиша: бременна съм в 2-я месец, от 1 мес. съм на работа със срочен дог., ако взема болничен от 180 дни могат ли да ме съкратят?

# 712 16 юли 2013, 11:19 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: anito841 в вт, 16 юли 2013, 11:04

Щом ти изтече срока на договора спокойно могат да го прекратят, дори и да си в болничен.

# 713 16 юли 2013, 14:58 ч.

Burgas,Bulgaria/Crawley, England
Мнения: 1 998

Като стана въпрос за болничен, на мен също нещо не ми е ясно. Разбрах, че имам право на 180 дни болничен, мога ли да го надвиша и ако го направя това ще повлияе ли на майчинството?

По принцип планирам да се върна на работа, но като гледам как все още повръщам, става ми лошо и имам контракции, не знам дали ще мога, затова искам да се осведомя как стои въпроса.

Благодаря!

# 714 16 юли 2013, 15:01 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: TDI в вт, 16 юли 2013, 14:58

Като стана въпрос за болничен, на мен също нещо не ми е ясно. Разбрах, че имам право на 180 дни болничен, мога ли да го надвиша да,като се явиш на ТЕЛК и ако го направя това ще повлияе ли на майчинството? не повече или по-малко от предишния ти болничен т.е същото

# 715 16 юли 2013, 15:40 ч.

София
Мнения: 309

момичета въпрос?

на 28.07 е родено детето ми, с термин 11.08. Кога трябва да подам декл. 51, след датата на раждане или след термина?

и работодателя може ли да ми откаже отпуск за гледане на дете?

# 716 16 юли 2013, 15:43 ч.

Burgas,Bulgaria/Crawley, England
Мнения: 1 998

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 16 юли 2013, 15:01

Цитат на: TDI в вт, 16 юли 2013, 14:58

Благодаря

# 717 16 юли 2013, 15:45 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 601

Цитат на: elvirka в вт, 16 юли 2013, 15:40

момичета въпрос?

на 28.07 е родено детето ми, с термин 11.08. Кога трябва да подам декл. 51, след датата на раждане или след термина? - след изтичане на 410 дни отпуск за бременност и раждане - брои се от първия ден на болничния 45 дни преди термин.
и работодателя може ли да ми откаже отпуск за гледане на дете? - не