Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 194
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 195 3 юни 2013, 11:11 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 651

Цитат на: mannuella в пн, 03 юни 2013, 10:58

И аз се сетих да попитам нещо,като си изчислявам майчинството в калкулатора ми излиза,че ще получавам 310лв(минималната раб.заплата),но дали ще взимам 310 или 90% от 310лв за първата година?

310 лв е минималното обезщетение, т.е. не може да се получава под тази сума.

# 196 3 юни 2013, 11:15 ч.

Мнения: 800

здравейте, имам въпрос за месечните детски надбавки.На служитлите нещо не им говореше и н ми обясниха, затова разчитам на вас за адекватен отговор.

Едното ми дете е родено юли 2010г за него вече получавам месчните надбавки. На 22 май 2013г родих второто си дете. Кои месеци трябва да включа в молбата за детски?

# 197 3 юни 2013, 11:17 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 651

Цитат на: Стършел в пн, 03 юни 2013, 11:15

юни 2012 - май 2013

# 198 3 юни 2013, 11:59 ч.

Мнения: 18

Аз ако отида на място в НОИ дали ще ми дадат наякаква информация за стажа ми по месеци и години до сега и дали ще ми кажат дали имам нужния стаж за майчинските,че ако нямам да почна да внасям осигуровки от сега...?

# 199 3 юни 2013, 12:04 ч.

Мнения: 800

Цитат на: Lady Brinne в пн, 03 юни 2013, 11:17

Цитат на: Стършел в пн, 03 юни 2013, 11:15

юни 2012 - май 2013

мерси много. Служителя смънка нещо от сорта, че вече съм имала активна молба от първото дете и не знам си кво . А сега видях това в закона "В 7-дневен срок след промяна на броя на децата, за които семейството има право на семейни помощи в 12-месечния период, се подава нова молба-декларация за установяване само на това обстоятелство, без да се изисква актуализация на документите за доходите на семейството - чл. 24 от ППЗСПД."

http://zakoni-pravo.blogspot.com/2011/08/molba-detski-nadbavki.html Досега никой от алужителите в социалните не е споменал за такова нещо

# 200 3 юни 2013, 12:05 ч.

Мнения: 6 395

Цитат на: bubito_82 в пн, 03 юни 2013, 11:59

Можеш да поискаш от ной да ти дадат достъп до електронната им база данни. Попълва се едно искане, носиш го в НОЙ и веднага ти дават листче с парола за достъп до електронните имданни

# 201 4 юни 2013, 01:36 ч.

София
Мнения: 1 290

Здравейте отново. В момента не работя, защото работата ми е в дискотека, но все още съм си назначена на ТД във фирмата. Разбрах се с шефовете да си плащам целите осигуровки, а не само досегашния процент и ме интересува когато взема болничен какви осигуровки се плащат. Само здравните, или пълните?

# 202 4 юни 2013, 07:59 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: absolutpartystar в вт, 04 юни 2013, 01:36

Здравейте отново. В момента не работя, защото работата ми е в дискотека, но все още съм си назначена на ТД във фирмата. Разбрах се с шефовете да си плащам целите осигуровки, а не само досегашния процент и ме интересува когато взема болничен какви осигуровки се плащат. Само здравните, или пълните?

Само здравната 20.16 лв

# 203 4 юни 2013, 10:56 ч.

София
Мнения: 1 290

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 04 юни 2013, 07:59

Цитат на: absolutpartystar в вт, 04 юни 2013, 01:36

Здравейте отново. В момента не работя, защото работата ми е в дискотека, но все още съм си назначена на ТД във фирмата. Разбрах се с шефовете да си плащам целите осигуровки, а не само досегашния процент и ме интересува когато взема болничен какви осигуровки се плащат. Само здравните, или пълните?

Само здравната 20.16 лв

Благодаря

# 204 4 юни 2013, 15:59 ч.

Мнения: 2 323

Здравейте, момичета! В момента съм в майчинство, ако забременея следващите месеци и се водя на работа няколко месеца след като ми свърши майчинството и преди да изляза в болничен 45 дни преди термин, ще взимам ли поне минималното майчинство 2 години? Питам, защото знам че имаше някакви промени. Благодаря предварително bouquet

# 205 5 юни 2013, 10:27 ч.

Мнения: 19

Здравейте, преди питах, но сте ме пропуснали в многото въпроси.
Сега съм в майчинство 410-те дни. Имам близнаци.
Фирмата, в която работя, на практика вече не извършва дейност и аз съм единствен служител.
Може ли моят работодател да ме съкрати след изтичане на 410-те дни? Трябва ли да работя 1 месец, за да може да ме съкрати?
Ако изляза на борсата, обезщетението ми ще бъде ли върху брутната ми заплата?
За отглеждане на дете до 2 годишна възраст какво е обезщетението в случая близнаци?
Поздрави!

# 206 5 юни 2013, 10:40 ч.

Мнения: 327

Цитат на: Bibi85 в вт, 04 юни 2013, 15:59

Обезщетението за бременност и раждане, което започва да се изплаща от първият ден на 45-дневният болничен преди термин, е в размер на 90% от осигурителният ти доход 24 месеца назад.

Осигурителният доход:
- за периода на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е МРЗ (минималната работна заплата) за страната за съответният период;
- за времето, през което е получавано обезщетение за бременност и раждане, е доходът, на база на който е изчислено обезщетението.

За повече информация - страница 1 и http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13

Цитат на: utopic в ср, 05 юни 2013, 10:27

В обратен ред - обезщетението за отглеждане на дете/деца до 2-годишна възраст към настоящият момент е 240лв. Логиката на законодателя е, че децата може да на няколко, но обезщетението е за вас, т.е. е едно.

Ако напуснете фирмата по свое желание (с молба за напускане) ще получавате минималното обезщетение за безработица (7,20лв на ден през тази година) за 4 месеца.
Ако ви освободят от работа по инициатива на работодателя ще получавате т.нар. "високо" обезщетение за безработица, което е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход 24 месеца назад, но не повече от нетното възнаграждение.
Подробности за обезщетенията за безработица може да научите тук: http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso Периодът, за който ще получавате обезщетението зависи от осигурителният ви стаж.

За времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане базата за обезщетението за безработица е доходът, от който е определено паричното обезщетение.

Като майка на деца под 3-годишна възраст ползвате защита от уволнение, дотолкова доколкото за такова се изисква писмено одобрение от Инспекцията по труда. Това означава, че ако работодателят желае да ви съкрати по негова инициатива (напр.съкращаване на щата) трябва да поиска първо такова разрешение.

Последна редакция: пт, 07 юни 2013, 23:18 от Botten Mary

# 207 5 юни 2013, 15:51 ч.

Varna
Мнения: 155

Здравейте, момичета!
покрай всичкото говорене за увеличаване на детски и майчинство, искам да попитам, остава ли като праг 350 лв на човек за получаване на детски и вярно ли е , че ще стават 60 лева?
Благодаря предварително! bouquet

# 208 5 юни 2013, 15:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 078

Цитат на: Nia_123 в ср, 05 юни 2013, 15:51

За момента прага е 350лв, докато не се обнародва промяна в размера изобщо предлагам да не се коментира Simple Smile

# 209 5 юни 2013, 16:33 ч.

Мнения: 3

Здравейте,работодателя ми постоянно се крие,едвам ми даде да попълня заявлението за 2-та година,а сега не мога да я открия,че да й го дам и да го занесе в НОИ... #2gunfire

вече срока за подаване изтече,губя ли майчинството и ако не какъв е крайния срок за подаване на тези декларации?

Препоръчани теми

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 145 - април 2024)

1 168
Развлечение

Смяна на име на бебе

КЪРТИЦАТА 2 : РАЗТЪРСВАНЕ /04.05- 11.05 /

Изцяло обновен облик на BG-Mamma от 16 декември (понеделник)

Причина:

Причина: