Публикувана: 23 май 2013, 10:21 ч.
Последно мнение: 29 окт. 2013, 16:26 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 32-ра тема

81 584
753
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да напиша мотивационно писмо за кандидатстване за работа в новооткриващ се Общински център, когато не знам кой ще е ръководителят?
Каква е длъжността "Калкулатор на ресторант"?
Как да опиша стаж без договор в автобиографията си, който не е назначен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да напиша мотивационно писмо за кандидатстване за работа в новооткриващ се Общински център, когато не знам кой ще е ръководителят?
  
  Когато кандидатствате за работа в новооткриващ се Общински център и не знаете кой ще бъде ръководителят, е важно да адресирате мотивационното писмо до кмета, който е работодателят. Важно е да изразите интереса си към проекта и целите на центъра, както и да подчертаете своите качества и опит, които биха били от полза за новия център. В случай на интервю, ако бъдете извикани, е възможно да се срещнете с човешки ресурси или с кмета.
- Каква е длъжността "Калкулатор на ресторант"?
  
  Длъжността "Калкулатор на ресторант" включва изчисляване на необходимите количества продукти за готвене, отчитане на наличностите, ревизия на складови запаси и други подобни задачи. Това включва използване на компютърна програма за вписване на данни. Въпреки че не изисква специфични знания и умения, тази длъжност е важна за оптимизирането на процесите в ресторанта.
- Как да опиша стаж без договор в автобиографията си, който не е назначен?
  
  За да опишете стаж без договор в автобиографията си, който не е назначен, можете да го посочите като професионален опит. Уверете се, че сте включили периода от време и основните задължения и постижения по време на този стаж. Не е необходимо да споменавате граждански договор, ако това може да създаде проблеми за вас или за работодателя.
- Как да се подготвя за интервю за позицията 'Специалист продажби' в TBI Bank?
- Какви са основните задължения на стюардесите и кабинния екипаж?

# 705 21 юли 2013, 20:32 ч.

Мнения: 79

Цитат на: MiRa_55 в нд, 21 юли 2013, 20:09

Въртя, въртя, пак за стажовете подхващам, ама са ми болна тема. Захванах се с такъв стаж, с надеждата да ме харесат и да ме вземат след това за постоянно. И не говоря за тези стажове за млади, до определена възраст или студенти /настоящи или току-що завършили!/, не! Аз съм жена с опит, на годинки вече и сферата, в която се обучавам в момента е коренно различна. Най се страхувам от това да не пръскам сега пари за път, а накрая да се окажа пак без работа...
Та, въпросът ми беше - има ли някой, който е започнал за постоянно по такава програма?

Дори не знам какви са тези стажове newsm78

Би, ли споделила?
Най-добре да подпитваш или ако е удобно направо да говориш с някой във фирмата как стоят нещата с назначенията. Явно на всеки различно му стоят нещата, а и повечето момичета тук са по младежките програми.

# 706 21 юли 2013, 20:38 ч.

Вече в моята си приказка...
Мнения: 4 391

Red_Hot, аз май не се изразих правилно - това наистина са студентски стажове, такива правят и Кока-кола /ако не се лъжа/, вчера попаднах и на такава програма на Нестле, както и на Софарма, но мисля, че не са заплатени от Европейския съюз и не са стажове организирани от държавата и популяризирани чрез БТ.

кукумицинка, ти ми даваш надежда! Praynig

# 707 21 юли 2013, 20:40 ч.

Мнения: X

Стажовете са нож с 2 остриета, и го казвам заради собстевните си очаквания от една стажантска прграма миналото лято в известна столична агенция за недвижими имоти, от където излязох с перфектна препоръка която още не мога да приложа никъде но доста време слушах обещания за място и работа ако спазвам някакви изисквания. Имахме изисквания дори и за цвета на облеклото накрая си тръгнах с препоръка без изобщо да ми кажат защо не искат да ме наемат въпреки че видимо бяха доволни.

# 708 21 юли 2013, 20:45 ч.

Мнения: 79

Цитат на: MiRa_55 в нд, 21 юли 2013, 20:38

Red_Hot, аз май не се изразих правилно - това наистина са студентски стажове, такива правят и Кока-кола /ако не се лъжа/, вчера попаднах и на такава програма на Нестле, както и на Софарма, но мисля, че не са заплатени от Европейския съюз и не са стажове организирани от държавата и популяризирани чрез БТ.

кукумицинка, ти ми даваш надежда! Praynig

Ти, сега още повече ме обърка newsm78

Нали казваш, че си човек със стаж, за какви студентски стажове пишеш?
Не знам какви са тези стажове на Кока- Кола и другите, които си споделила. Това в някаква връзка е преквалификацията ли е?

# 709 21 юли 2013, 20:47 ч.

Мнения: 79

Цитат на: Dados в нд, 21 юли 2013, 20:40

Щото може да си била по-добра от някой мениджър или някой подлезурко, който полира задните части на първия Tired

В предната ми фирма, шефът изпитваше шок и ужас, когато назначаха някой млад и по-талантлив нов служител. Правеше всичко възможно да му стъжни живота още в началото и имаше няколко случаи, в които успяваше да ги накара да напусна на 3-4 месец.

Последна редакция: нд, 21 юли 2013, 21:09 от Red_Hot

# 710 21 юли 2013, 20:55 ч.

Мнения: 24 066

MiRa_55, може би аз не съм разбрала както трябва. Била съм и на студентски стаж - беше много отдавна и заплащането беше минимално, но затова пък беше весело. Но в предния си пост говорех за програма за млади специалисти, т.е. за хора, които са завършили вече. Напълно съм убедена, че където има реална нужда от хора, са склонни да назначават за постоянно хора, започнали по програми, ако им харесат. Дори ще ги предпочетат да вземат хора, на които вече знаят възможностите пред цялото упражнение с пускане на обяви, интервюта, изпитателни срокове и др. Но наистина има и места, където само гледат да усвояват парите и да използват работна ръка, която им идва безплатна.

# 711 21 юли 2013, 20:56 ч.

Вече в моята си приказка...
Мнения: 4 391

Ето за тези програми става дума, не знам дали са за преквалификация. Всъщност, по-скоро не са. За млади, без трудов стаж девойки и младежи са.

http://www.jobs.bg/f1889274
http://www.jobs.bg/f1888015

П.П. Аз съм младолика, скрих годините си и излъгах на интервюто, та затова и аз "барабар Петко с мъжете"! Шегувам се, разбира се! Laughing

# 712 21 юли 2013, 21:13 ч.

Мнения: 24 066

Това не са стажове за преквалификация. Изискването е или за студенти последна година, или за вече завършили. Не се уточнява кога да са завършили, но се предполага, че ще кандидатстват предимно хора току що завършили, без трудов стаж, защото самите стажове не са добре платени и повечето хора с опит ще си търсят работа с по-добро заплащане. В обявата на Нестле дори не видях бакалавърска степен по каква специалност трябва да имат кандидатстващите. Вероятно ще вземат след това на работа част от стажантите, защото това са стажове, платени от компаниите. Ако са те одобрили за някакъв подобен стаж, имаш шанс и за постоянно назначение.

# 713 21 юли 2013, 21:59 ч.

София
Мнения: 6 221

Аз познавам няколко човека започнали работа след стаж, но на места, на които наистина има нужда от още служители. Никъде не е казано, че работодателят, който е взел стажанти е задължен да ги наеме по-късно. Дори и да е имал нужда от хора може стажантът да не му се струва подходящ. Едно момиче от моята специалност в друга администрация отказа да бъде назначена, след като и предложиха доста преди изтичане на стажа.
Това е опит, който университета не може да даде. Поне аз видх и научих неща доста различни от само административната страна на нещата (благодарение на колеги). Имах страхотни колеги, някои от които работя и в момента в моята си специалност.
Кафета из стаите не съм разнасяла. Работихме наравно с главните експерти и отношението беше такова. Не съм изключение, защото и други мои познати споделят подобни мнения.
Та мисълта ми е, че е доста индивидуално, сбор от доста фактори. А недоволни винаги ще има, както и доволни.

# 714 22 юли 2013, 09:03 ч.

Мнения: 1 446

Ние взехме почти всички след стажа. И явно ги учим, защото винаги после започват по специалността (имаме доста при нас платени, неплатени и по различни програми). Толкова ми е добре да имам стажант, не мога да си представя да нямам.

# 715 22 юли 2013, 11:38 ч.

Варна, а по празниците в Ямбол
Мнения: 5 022

Здравейте,
не знам дали е тук мястото, но искам да споделя, тъй като за първи път в област Варна започва обучение по нова специалност – Помощник възпитател в детска градина. .
Паралелката е разкрита в Професионалната гимназия по текстил и моден дизайн - Варна и предлага шанс на всички хора с основно образование, възможност за добра реализация.
Крайният срок за кандидатстване е до 12:00 ч. на 25.07.2013 г. За прием се изисква оригинален документ за завършено основно образование.

Формата на обучение е задочна, а срокът - 4 години. Няма възрастови ограничения, а обучението е напълно безплатно. Единственото ограничение е да нямате средно или висше образование.

Дано съм била полезна и да съм уцелила темата! Embarassed

# 716 22 юли 2013, 11:49 ч.

Бургас
Мнения: 8 506

За първи път чувам, че в средното образование има задочна форма.

# 717 22 юли 2013, 12:44 ч.

Пловдив
Мнения: 199

Едно време имаше вечерна гимназия и сигурно това е нещо подобно.

# 718 22 юли 2013, 12:51 ч.

Варна, а по празниците в Ямбол
Мнения: 5 022

Отдавна има задочна форма, но е различна от вечерната определено. По-скоро е подобна като форма на обучение като задочното при студентите. Peace

# 719 22 юли 2013, 16:24 ч.

Мнения: 79

ОТГОВОРНИК ПРОДАЖБИ НА ОФИС ТЕХНИКА И КАНЦЕЛАРСКИ МАТЕРИАЛИ

ПРЕДЛАГАМЕ:
- Трудов договор, осигуровки
- Атрактивно възнаграждение според резултатите
- Целогодишна заетост
-Дългосрочен ангажимент

Заплата: от 350 до 500 BGN (Нето)

Whistling

Препоръчани теми

Имам нужда от съвет...

Женени от пръв поглед < II сезон > тема 8 /15.04 - 21.04/

Пазаруване от Aliexpress.com 9

Не знам кой е бащата на детето ми

Причина:

Причина: