Публикувана: 23 юли 2013, 10:57 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2013, 23:39 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

89 375
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
  
  Автоматичните отговори на HR са стандартна практика, която помага на фирмите да информират кандидатите за получените документи и решения по тяхната кандидатура. Въпреки че са автоматични, те предоставят важна обратна връзка на кандидатстващите лица, като ги информират за статуса на техните заявления. Това може да подобри прозрачността и да улесни комуникацията между фирмите и кандидатите.
- Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
  
  Автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати представлява стандартна практика, при която система автоматично изпраща уведомления до кандидатстващите за получените им документи и решенията по тяхната кандидатура. Това помага на HR-ите да улеснят комуникацията с кандидатстващите и да гарантират, че всеки получава обратна връзка за своето участие в процеса на подбор.
- Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
  
  Мненията за работата на JobTiger.bg са разнообразни. Някои хора смятат, че сайтът е функционален и им е помогнал да намерят работа, докато други изразяват недоволство от неговата ефективност. Въпреки това, мнозина считат, че JobTiger.bg е полезен инструмент за търсене на работа, като предоставя възможности за кандидатстване и информация за свободни позиции.
- Какви са препоръките за кандидатстване чрез JobTiger?
- Какво е мнението за автоматичните отговори на HR-ите относно заплащането на работните места?

# 630 10 септ. 2013, 22:41 ч.

Мнения: 3 823

Цитат на: Red_Hot в вт, 10 сеп 2013, 21:55

Мой познат започна в застрахователна компания като Ликвидатор към автомобилното застраховане със заплата над 1000 лв.

Ако не е с релевантен трудов стаж, те е излъгал приятелят ти. Peace

Няма такава заплата за стартова позиция за ликвидатор в нито една застрахователна компания в момента - а и преди кризата нямаше.
Предполагам тук сравняваме начинаещ /кариерно/ програмист с начинаещ ликвидатор, или? Може и аз нещо да съм в грешка за ядрото на дискусията Embarassed

# 631 10 септ. 2013, 22:48 ч.

Мнения: 79

Цитат на: Doro в вт, 10 сеп 2013, 22:41

Цитат на: Red_Hot в вт, 10 сеп 2013, 21:55

Ако не е с релевантен трудов стаж, те е излъгал приятелят ти. Peace

Не е начинаещ, но нямаше опит в точно това.
За програмистите- има всякакви. При нас имаше отдел с програмисти и им плащат по около 700 лв. (в София) Хващат се предимно млади, току-що завършили. Работят една- две години и напускат. Като във всяка друга професионална област, големите заплати и там са за специалисти със значителен опит. Митовете са там, че някои се опитват да изкарат, едва ли не от студентската скамейка заплатите им започват от 1500-2000 лева. В крайна сметка, който иска да получава техните заплати да стане програмист. Не намирам смисъл от това постоянно сравняване. Всеки си има професия и по-добре да се сравнява в нея.

# 632 10 септ. 2013, 23:00 ч.

Мнения: 33

Red_Hot, аз имам доста познати програмисти и наистина още от студентската скамейка започнаха със заплата около 1500лв или половин година след започване на първата им работа им се увеличи толкова или повече заплатата. Извинявам се, но за 700лв би се хванал само човек с никакъв опит и тотално отчаял се, спешно търсещ работа в тази сфера и с не много дълбоки познания и умения. Отново говоря за София.
Написах това, защото не виждам смисъл да се омаловажава тяхната професия, само защото повечето други професии не са така добре платени. Никога не бих станала програмист - нито за парите, нито пък мога да го работя. Просто уважавам труда им и смятам, че заплатите им са заслужени. Нямам представа какво прави един ликвидатор, но не разбирам защо да си ликвидатор трябва да е по-пристижно от това да си програмист newsm78

# 633 10 септ. 2013, 23:04 ч.

Мнения: 79

iliqnka, точно това казвам и аз. Омръзна ми да чета за тези програмисти. Ами могат да работят това, печелят. Защо постоянно се подхващат техните заплати? Ничий труд не подценявам.

# 634 10 септ. 2013, 23:09 ч.

Мнения: 843

В случая просто казвам факти и цифри. Дай Боже по-високи заплати и в много други сфери. Преди 9-10 години сегашните заплати на програмистите бяха несънувани. Конкуренция му е майката.

# 635 11 септ. 2013, 09:08 ч.

Бургас
Мнения: 8 508

Ето пак започвате. Имате познати и познати на познати дето започнали с 1500лв. Аз НЕ гговоря за София. Там ее ясно. Говоря за проввинцията. Там заплата 500-700 е напълно реална даже и за програмист с опит.

# 636 11 септ. 2013, 11:14 ч.

Мнения: 61

Здравейте! Имам нужда от съвет по повод HR въпрос.

кандидатствам за работа, за която знам какъв бюджет като годишна заплата е заложен, както и допълнителните екстри. Има ли смисъл да настоявам за по-висока заплата, като бих се лишила от някои от предлаганите екстри? Или щом е заложена сума, тя е твърда?

# 637 11 септ. 2013, 11:32 ч.

София
Мнения: 2 613

Здравейте! Време ми е май пак да се запиша в тази тема. Преди се бях записала, когато се наложи мъжа ми да си търси работа, да му помагам със съвети, но сега идва ред за мен самата Rolling Eyes

. Нещата във фирмата, в която работя в момента боксуват, а и смятам, че тук каквото имах да дам, дадох. Още от преди бременността работя тук, а след като се върнах от майчинство, стават вече почти три години. Отделно и финансово вече не ми е изгодно. Така, че ми се иска да се поогледам за нещо друго. В момента е занимавам с обучения и организация на семинари, така че най-вероятно, като начало, мисля пак в тази област да търся нещо Rolling Eyes

.
Успех на всички!

# 638 11 септ. 2013, 14:27 ч.

Мнения: 79

Цитат на: Kremena_Mama в ср, 11 сеп 2013, 11:14

Мисля, че НЕ, защото "екстрите" (поне повечето, в твоя случай не казваш какви са) си идват безплатни или поне доста евтини и за самата фирма. Така, че няма как да ти прелеят от едното в другото.

# 639 11 септ. 2013, 14:53 ч.

Мнения: 61

Цитат на: Red_Hot в ср, 11 сеп 2013, 14:27

Цитат на: Kremena_Mama в ср, 11 сеп 2013, 11:14

екстрите, от които бих се отказала са телефон -самият апарат имам пред вид, както и колата. Мога да им предложа да ми покриват само разходите, без да се налага да плащат лизинг за чисто нов кола. По-скоро питането ми е доколко са "твърди" заложените разходи за заплата за длъжността?

# 640 11 септ. 2013, 14:57 ч.

Мнения: 79

Цитат на: Kremena_Mama в ср, 11 сеп 2013, 14:53

Цитат на: Red_Hot в ср, 11 сеп 2013, 14:27

Цитат на: Kremena_Mama в ср, 11 сеп 2013, 11:14

Честно да ти кажа, това само от фирмата могат да ти отговорят. Те си знаят кое колко им е "твърдо" и как им е заложено в бюджета. (Телефонният апарат, нали се сещаш, че го получават безплатно от оператора или с някакво леко доплащане, ако е скъпарски модел. Оперативният лизинг на колата се води разход на фирмата, демек приспадане от данъците, така че пак може да не ги бърка).

# 641 11 септ. 2013, 15:32 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: Kremena_Mama в ср, 11 сеп 2013, 14:53

Цитат на: Red_Hot в ср, 11 сеп 2013, 14:27

Цитат на: Kremena_Mama в ср, 11 сеп 2013, 11:14

Да, може. Имала съм всякакви случаи. Peace

Кажи си всичко, което им предлагаш. Смятам, че си за висока позиция, и ако си ценен кадър, със сигурност ще се съобразят с твоите желания.

# 642 11 септ. 2013, 16:00 ч.

по света
Мнения: 1 585

И аз се причислявам към групата на търсещите работа.Мисля да започна да кандидатствам,но ми е притеснено като чета какви интервюта са... Взех нива западен език и ми се ще да го развия,търси се ще видим.