Искам да се запиша и аз в темата. След 5+ години вкъщи вече активно си търся работа. Последната 1,5 половина поработвам от вкъщи - преводи към агенции, но искам вече истинска работа и най-вече социални контакти.
Прави ми впечатление, че за владеещите езици в момента обявите са основно за кол центрове, но нещо не ме блазнят.
Прави ми впечатление, че за владеещите езици в момента обявите са основно за кол центрове, но нещо не ме блазнят.
Те не са задължително лоши, зависи дали човек иска някаква що годе стабилна работа или не.
В този ред на мисли получават ли рекрутърите големи бонуси, ако намерят човек? Интересно ми е просто. Хайде много късмет, момичета и ще продължавам да ви чета, че не се знае....
Много зависи. При нас сме на процент когато достигнем определена сума. И оттам имаме стъпки. Някои агенции/компании (и там имат KPIs)дават на всяка позиция...зависи. Но да, от това се изхранват, иначе защо ми е да преследвам хората и да имам хъс да ги намирам ако съм на твърда заплата.
Редно е агенцията да си каже какво е заплащането и ако тя пита, да каже дали работодателя предлага таова или повече/по-малко.
Да, редно е. Или поне,ако няма право, да насочи. Аз така процедирам, за колеги НЕ ГАРАНТИРАМ. За мен е редно ако зная бюджета и мога да го кажа, да го направя. За много високи позиции знаем от началото и с това започваме,за да не губим най-вече времето на кандидатите. А ако видя,че кандидатите ми искат повече, и това ще откаже компаниите да се видят с тях, се опитвам да накарам да помислят. Разбира се,не е редно да си смъквате очакванията само за да получите работата...
. Имам чувството, че като отида и започнат въпросите, ще си вържа езика и няма да мога да направя и три смислени изречения от стрес 
.
). 