Публикувана: 11 дек. 2013, 16:29 ч.
Последно мнение: 23 фев. 2014, 14:50 ч.

Майчинството счетоводно-58

42 756
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
Как се изчислява болничният?
Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
  
  Счетоводният отдел на компанията трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство. Ако имате въпроси относно сроковете и необходимите документи, можете да се консултирате със счетоводителя на компанията или да поискате писмена информация от вашия работодател.
- Как се изчислява болничният?
  
  Болничният се изчислява въз основа на среднодневното обезщетение, което зависи от осигурителния доход за последните 18 месеца. Това означава, че сумата на болничния може да варира в зависимост от осигурителния доход за съответния период.
- Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
  
  Уволнението на майка с дете под 3-годишна възраст изисква предварително разрешение от инспекцията по труда за всеки отделен случай. Това е закрила, предоставена от законодателството, която забранява уволнението на майка с малко дете без предварително разрешение от инспекцията по труда.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и какво се взема предвид?
- Какви документи са необходими за удължаване на отпуска по майчинство?

# 720 20 фев. 2014, 11:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Допълнителен отпуск е, няма да го зачетат от годишният при положение, че в молбата се упоменава изрично чл.157, 2...или поне не е редно.

# 721 20 фев. 2014, 11:38 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 599

Цитат на: a.l.e.n.a в чт, 20 фев 2014, 11:20

Lady Brinne Hug

много благодаря, надявах се да е така Blush

нали за база се взима дохода назад Blush

- чудех се какво може да ми повлияе негативно Blush

а и са само няколко дни Heart Eyes

- възнаграждението за платен отпуск се изчислява на база доходас ти в предходен месец, в който имаш отработени поне 10 дни

По-удобно ми е отпуск - да не се разправям пак по лекари Crazy

- определено Peace

Малко офф топик, но последният лак, който взе е супер Peace

- Мерсии

Цитат на: торбеста мечка в чт, 20 фев 2014, 11:09

привет момичета,
имам въпроси относно: имам ет, през него се осигурявам за озм от 2009-та г. от 22-ри февруари излизам в 45 дн.болничен.

питанията са ми следните:
- от кога (от 45 дневния или след като родя) трябва да назнача прокурист? - ако ЕТ-то има дейност и трябва да се оформят документи от момента, в който няма да си на работа, т.е. от първия ден на болничня 45 дни преди термин
- може ли прокуристът да е пенсионер? - да
- може ли прокуристът да е на граждански договор? - не мисля ...
- мога ли сама да си напиша договора между мен и прокуриста, да го заверя нотариално и да го впиша в агенция по вписванията или непременно ми трябва адвокат? - ако считаш, че всичко ще е изрядно newsm78

- има ли други документи, касаещи назначаването на прокурист? -

Hug

ще се радвам ако някой може да помогне.

Последна редакция: чт, 20 фев 2014, 11:43 от Lady Brinne

# 722 20 фев. 2014, 13:42 ч.

Мнения: 1 141

Здравейте,
много моля да ми кажете дали може болничния и майчинството да ми се изплаща на друга сметка - т.е сметка на която аз не съм титуляр. И ако може какви документи да представя - пълномощно ли някакво.
Имам проблем с моята сметка за това искам ако може да е така.
Благодаря предварително.

# 723 20 фев. 2014, 13:44 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: *Поли в чт, 20 фев 2014, 13:42

Здравейте,
много моля да ми кажете дали може болничния и майчинството да ми се изплаща на друга сметка - т.е сметка на която аз не съм титуляр.

Не,не може.
Ако има проблем с твоята сметка,открий си в друга банка,попълваш прил 7 за банковата сметка,носиш в работата и те го носят в НОИ

# 724 20 фев. 2014, 16:28 ч.

Мнения: 1 718

Може ли докато ми тече майчинството, да бъдат едновременно на граждански договор към същия работодател, по който да мога да си извършвам някакви дейности без това да повлияе на майчинството ми?! Благодаря.

# 725 20 фев. 2014, 16:29 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Г-жа Гертруда Смехуркова в чт, 20 фев 2014, 16:28

Да. Внимавате само с ГД, да не е прикрит трудов.

# 726 20 фев. 2014, 21:25 ч.

Мнения: 142

Здравейте имам малко павилионче, на което собственик и управител съм си аз. Имам го от 4 месеца, съответно и фирма имам от тогава. Та мисълта ми е ако го продам, трябва ли да си закрия фирмата?
А НОИ ще ми изплаща ли болнични и при какви обстоятелства (при закрита или незакрита фирма)?
Сега се самоосигурявам на 420лв включително за болнични и бременност. Преди това работих на мин заплата 2г. И последен въпрос: колко като сума би могло да са болничните и майчинстовото? Благодаря ви предварително.

# 727 20 фев. 2014, 22:08 ч.

Мнения: 1 718

Цитат на: Ала-Бала в чт, 20 фев 2014, 16:29

Цитат на: Г-жа Гертруда Смехуркова в чт, 20 фев 2014, 16:28

Да. Внимавате само с ГД, да не е прикрит трудов.

Благодаря, гражд. договор ще е за услуга най-вероятно и на ниска сума предполагам. Още го умуваме.

# 728 21 фев. 2014, 10:05 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 599

Цитат на: miminka_88 в чт, 20 фев 2014, 21:25

Здравейте имам малко павилионче, на което собственик и управител съм си аз. Имам го от 4 месеца, съответно и фирма имам от тогава. Та мисълта ми е ако го продам, трябва ли да си закрия фирмата? - не е задължително; може да си съществува
А НОИ ще ми изплаща ли болнични и при какви обстоятелства - трябва да си осигурено лице (при закрита - няма да получаваш, ако не се осигуряваш на друго основание или незакрита фирма - би могла да ползваш болнични по време на бременността)?
Сега се самоосигурявам на 420лв включително за болнични и бременност. Преди това работих на мин заплата 2г. И последен въпрос: колко като сума би могло да са болничните и майчинстовото? Благодаря ви предварително. - около минималното майчинство ще получаваш; обезщетение при болничен за общи заболяване около 320 - 330 лева

# 729 21 фев. 2014, 13:49 ч.

Sofia, Bulgaria
Мнения: 889

Замислям се за близкото-далечно бъдеще и възможна бременност. Въпросът ми е какви са плюсовете и минусите при изплащане на майчински според зависи дали съм на фиктивен трудов договор при познат на МРЗ или съм самоосигуряващо се лице на 420лв?

# 730 21 фев. 2014, 15:02 ч.

Мнения: 327

Цитат на: Денката в пт, 21 фев 2014, 13:49

В КИК има калкулатори, с които можеш да изчислиш приблизителен размер на обезщетенията за бременност и раждане.
Откъм документация - и в двата случая ще трябва документиране и администриране, по лично мое мнение тр.дог. е по-чистият вариант, най-малкото защото ще "ползваш" счетоводителя на работодателя.

# 731 21 фев. 2014, 16:16 ч.

Пловдив
Мнения: 416

Айде и аз тук отново с въпрос.
Осигурявам се на 2 места - във фирма, в която работя по ТД от 3 години и във собствено ООД като самоосигуряващо се лице.
Сега си гледам в сайта на НОИ какво са ми изчислили за болничните, и виждам, че дневната сума в двете различни фирми е еднаква. newsm78

Нормално ли е това, при положение, че във фирмата ми се осигурявам на минимума, а във фирмата, в която съм наета на ТД, ме осигуряват на малко по-висока сума? Не трябва ли болничните да са с различна стойност?

# 732 21 фев. 2014, 17:32 ч.

Мнения: 25

Здравейте. Надявам се да може да ми отговорите на вероятно глупавия въпрос.

До 11 януари бях в майчинство. Скоро след като се върнах на работа разбрах че съм бременна. Интересува ме в такъв случай дали законът ме пази от уволяване - като де факто от момента в който съм се върнала от майчинство до момента в който шефа неминуемо ще разбере, че съм бременна, ще са минали не повече от два месеца. Нали няма някакъв вариант след връщане на работа след майчинство отново да има изпитателен срок като при започване на работа и ако не е минал този срок да могат да ме махнат, защото съм бременна?