Ъъъъъ, новата визия на форума ме шокира и да попитам - къде са форумите и подфорумите, че изобщо не мога да ги открия. Станах разногледа. 
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
?Въпроси всякакви?
Казват ми,че без тази декларация няма да ми изплатят сумата... А защо те трябва да знаят какви пари получавам като заплата и пенсия?
за да знаят до каква сума да те осигуряват.
Пример: по трудов договор получаваш 2000лв и върху тази сума си осигурена, по гл. договор ти се полагат 1000лв, но те не могат да те осигурят над тях, защото месечния осиг. доход е 2400лв.
Ако човек започне работа сезонна, на трудов договор и напусне без предизвестие, ще му платят ли изработените дни? 
В договорът не пише нищо за такова положение, но нема начин да не се казва в некакъв закон. Немам опит, не знам какво да посъветвам.
В договорът не пише нищо за такова положение, но нема начин да не се казва в некакъв закон. Немам опит, не знам какво да посъветвам.Зависи как е формулиран договорът. Ако е като оформен като трудов, със срок на изпитване, в полза и на двете страни, всяка от тях може да го развали без предизвестие и без да дължи обезщетение. Ако е такъв, но в полза на работодателя - той не дължи предизвестие, но работникът дължи - един месец, ако не е уговорено по-голямо, но не повече от срока на договора.
Ако е уговорен като срочен и в него не е посочен срок на предизвестие, се приема, че то е един месец и е еднакво и за двете страни, тогава работникът следва да го отработи (след подаване на заявление на напускане) или да компенсира работодателя с равностойността на едномесечна заплата (т.е., при внезапно напускане, работодателят може да откаже да му плати заработеното за месеца). Вариант е прекратяването на договора по взаимно съгласие, тогава отработеното се заплаща и двете страни не би следвало да имат претенции една към друга.
Обикновено в заявленията за напускане се иска "прекратяване на договора по взаимно съгласие, счетано от тази дата или при отказ, датата на подаване на заявлението да се счита за начало на предизвестие".
Гаргамела, благодаря ти за толкова ясния и пълен отговор!
Изпитателният срок е само в полза на работодателя, а предизвестието 3 месеца. Значи, ако тя напусне без предизвестие, нема да си получи заплатата. Така го разбирам./ А упоменатата заплатата е почти наполовина от истинската./
Ъъъъъ, новата визия на форума ме шокира и да попитам - къде са форумите и подфорумите, че изобщо не мога да ги открия. Станах разногледа.
Е, немам думи! И знаете ли кво казва сега приятелката ми:''Така е в България! Ако са готини хора ти плащат, ако не-не!'' Тя не е започнала там да векува, а само за 3 месеца лятото. Сервитьорка на Златни пясъци. Като мързелива айляк аз не мога да си представя, че човек може да работи 20 дена такава тежка работа и да не му платят.
Нищо, бял кахър е все пак. Здраве да е.
Мерси за отговора!
Нищо, бял кахър е все пак. Здраве да е.
Мерси за отговора!
Искам да виждам подписите на потребителите. Преди бях срещала упътване как , но сега не мога да го намеря
Ъъъъъ, новата визия на форума ме шокира и да попитам - къде са форумите и подфорумите, че изобщо не мога да ги открия. Станах разногледа.
Как да се върна към старата визия? Къде мога да дам мнение че тази визия не ми харесва? Не само че не ми харесва, ами ми е и трудна за управление. Като пате в калчища, то не са реклами, то не са скрулове, то не са шарении. За да прочета нещо което ме интересува, ми минават един куп глупости пред очите. Помощ! Искам си старата визия!