Публикувана: 10 фев. 2014, 06:21 ч.
Последно мнение: 21 юни 2014, 15:36 ч.

Счетоводител в нужда се познава 6

38 581
734
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява трудовият стаж при работа на половин работен ден, както и за един календарен месец при работа на 2 часа на ден?
Как се изчислява осигурителен стаж при работа на четири часа на ден?
Кой период трябва да избера при подаване на декларация 6 с електронен подпис, ако датата на плащане е 10.01.2014 г.?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява трудовият стаж при работа на половин работен ден, както и за един календарен месец при работа на 2 часа на ден?
  
  Трудовият стаж се изчислява като 1 ден трудов стаж за всеки отработен пълен ден, независимо от броя на отработените часове. Следователно, при работа на два часа на ден, трудовият стаж се признава за всеки пълен работен ден.
- Как се изчислява осигурителен стаж при работа на четири часа на ден?
  
  При работа на четири часа на ден, 1 ден от 4-часов работещ ден се признава за половин ден осигурителен стаж.
- Кой период трябва да избера при подаване на декларация 6 с електронен подпис, ако датата на плащане е 10.01.2014 г.?
  
  При подаване с електронен подпис за декларация 6 трябва да изберете периода от 01.2014 г. до 31.2014 г., въпреки че датата на плащане е 10.2014 г.
- Какъв код трябва да се използва за годишна декларация D6 на самоосигуряващо се лице и какъв период трябва да се посочи?
- Какво трябва да направи човек, който напуска работа по взаимно съгласие?

# 540 15 май 2014, 16:16 ч.

Мнения: 15 213

Едно рамо,моля-таксата в Агенцията по вписвания за публикуване на ГФО по електронен път е
20,00 лева?
Благодаря Hug

# 541 15 май 2014, 16:26 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 646

Цитат на: Sause baus! в чт, 15 май 2014, 16:16

Да, толкова е! Grinning

# 542 15 май 2014, 16:29 ч.

Мнения: 15 213

Много благодаря,че нещо май има намаление в сравнение с миналата година и не повярвах Embarassed

# 543 15 май 2014, 16:30 ч.

Русе
Мнения: 65

Здравейте! Ще почвам работа във филиал на една фирма. Тук в града нямат счетоводител. Въпроса ми е как ще се предвижват документите ми към НОИ: Упълномощеното лице от тук или ще трябва да се пращат в другия град? Понеже ще трябва да подам ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО, а доколкото разбирам срока е 3 дни, искам да знам предварително и да не изпуснем срока Simple Smile

# 544 15 май 2014, 18:33 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

Цитат на: taniu6ka в чт, 15 май 2014, 16:30

Документите ти ще се подават в РУСО по регистрация на фирмата - където е седалището.
Ще си изпратиш документите по куриер или по пощата.
От кога ти е обезщетението?
Декларацията се подава до 15 число на месеца, следващ месеца от който започва обезщетението, или следващ месеца в който си им я представила.
Дай дати.

# 545 15 май 2014, 21:51 ч.

Русе
Мнения: 65

Цитат на: Wild_rabbit в чт, 15 май 2014, 18:33

Цитат на: taniu6ka в чт, 15 май 2014, 16:30

В момента съм в отпуск/майчинство за отглеждане на дете до 2 годишна възраст - втората година. Фирмата, в която работих искам да напусна и веднага да почна на новото място. Старото място искам да напусна по взаимно съгласие и да ми се изплати натрупалата се отпуска. На старото място трябва се подаде Приложение 12, правилно ли съм се ориентирала? А на новото Приложение 4. До кога е срока за подаване на тези документи?

# 546 15 май 2014, 22:28 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

На старото място - до 3 дни от прекратяването. - трябва да се подаде прил 12- промяна в обстоятелствата.
На новото обаче, ще трябва да имаш поне 1 отработен ден и тогава да подадеш чл. 54. За това срок няма - в смисъл има достатъчно време да се подаде декларацията....
На новото ще взимаш 50%..
Защо не си останеш на старото по трудов договор и да изчакаш да ти свърши майчинството на 100% и тогава да го прекратиш.
А на новото да започнеш на втори трудов договор.
Така получаваш пълно майчинство по първия ТД и заплата по втория....

# 547 15 май 2014, 23:26 ч.

Русе
Мнения: 65

Цитат на: Wild_rabbit в чт, 15 май 2014, 22:28

Може ли да ми разясните по подробно с трудовите договори: имам ли право по закон да съм назначена едновременно на 2 трудови договора на пълни работни дни и трябва ли да се уведомяват работодателите, че имам и друг?
Много ви благодаря за съветите и помощта bouquet

# 548 16 май 2014, 07:25 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

По първия трудов договор си взимаш пълното майчинство.
Назначават те по втори при друг работодател на пълно работно време - няма проблем. И от там си получаваш заплата. Важното е, да не прекратяваш трудовото отношение при първия.
Когато майчинството свърши. Напускаш на първото място и на второто ти сменят договора от допълнителен на основен.

Втория работодател трябва да го уведомиш - все пак договора трябва да е допълнителен, не основен. Първия - не е необходимо.
По първия договор си в "отпуск", така че не е проблем по втория да си на пълно работно време.

# 549 16 май 2014, 10:43 ч.

Русе
Мнения: 65

Цитат на: Wild_rabbit в пт, 16 май 2014, 07:25

Извинете, ако станах съвсем досадна, но имам още един въпрос: ако приемат малкия на ясла преди навършването на 2 годинки, тогава как се процедира?

# 550 16 май 2014, 11:32 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

Тогава се връщаш на работа, подаваш промяна в обстоятелствата до 3 дни и получаваш 1/2 майчинство.

# 551 16 май 2014, 12:36 ч.

Русе
Мнения: 65

Цитат на: Wild_rabbit в пт, 16 май 2014, 11:32

Тогава се връщаш на работа, подаваш промяна в обстоятелствата до 3 дни и получаваш 1/2 майчинство.

Много ви благодаря bouquet

# 552 16 май 2014, 14:56 ч.

Мнения: 2 238

При подаване на заявление Г2 за ГФО по електронен път в търговския регистър, документът за внесена държавна такса трябва ли да има печат от банката? С електронно банкиране съм. Благодаря.