Публикувана: 22 март 2014, 19:35 ч.
Последно мнение: 24 юни 2014, 22:49 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 37-ма тема

74 057
749
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са разликите между срочен и безсрочен трудов договор?
Какви са задълженията на работодателя при осигуряване на минимална работна заплата?
Какви са основните изисквания за кандидатстване за държавна работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са разликите между срочен и безсрочен трудов договор?
  
  Разликата между срочен и безсрочен трудов договор се определя в момента на сключването им. Срочният договор има определен срок, който може да бъде уговорен, докато безсрочният няма определен срок. В случай на изпитателен срок, той не прави договора нито безсрочен, нито срочен. Според чл. 71 от Кодекса на труда до изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие. Трудовият договор се счита за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.
- Какви са задълженията на работодателя при осигуряване на минимална работна заплата?
  
  При осигуряване на минимална работна заплата, работодателят е длъжен да допринесе за част от осигуровките. Разпределението на осигуровките между работодателя и служителя се определя от Кодекса за социално осигуряване. Това означава, че работодателят не може да накара служителя да поеме цялата сума на осигуровките, свързани с минималната работна заплата.
- Какви са основните изисквания за кандидатстване за държавна работа?
  
  За да кандидатствате за държавна работа, обикновено се изисква опит в държавната администрация на подобна позиция. В случая със седемгодишен опит като технолог в голяма хранителна компания, може да не признаят този опит за еквивалентен на държавна длъжност. Стажантските програми в банки като ProCredit Bank често са платени, с примери като тяхната програма „Млад банкер“ за илюстрация.
- Какви са разликите между курсове за вътрешни и водещи одитори по ISO?
- Защо срещам трудности при намирането на работа, въпреки квалификацията и опита си?

# 60 25 март 2014, 08:34 ч.

София
Мнения: 1 262

Успех на всички търсещи работа! bouquet

# 61 25 март 2014, 14:27 ч.

Мнения: 1 449

Цитат на: babaadi в вт, 25 мар 2014, 05:51

Цитат на: Stone flower в сб, 22 мар 2014, 21:38

Да с 2 договора съм в момента,даже и си взимах 1 година пълния размер на майчинството+заплата.Знам,че там дори и да се върна ще ми направят живота черен,но не искам да им се разминава.Миналия месец уволниха от филиала във Варна едно момиче защото чули че си правила инвитро......няма такива гадове

Няма нищо човешко в подобно отношение, но не можеш да направиш нищо срещу това. Реално те не са предприели действия срещу теб и ти не можеш да се облегнеш на нищо, за да докажеш твърдението си. Друг е въпросът, ако са ти прекратили договора. Тогава имаш основание да ги съдиш, както имаш право да не подписваш нищо до изтичане на майчинството. Не могат да те пипнат, докато си по майчинство, но да, могат да ти вгорчат живота след това и ти отново нищо не можеш да направиш.
От друга страна - не ти ли се струва некоректно от твоя страна, че си получавала заплата+майчинство? Майчинството е платен отпуск. Ако по време на майчинство си в трудови взаимоотношения срещу заплащане, нямаш право да получаваш майчинство. Това е все едно да получаваш обезщетение от БТ и в същото време да работиш някъде.

Закона го позволява,ако се върнеш на раб.си място и детето не е в ясла е заплата+1/2 майчинство,ако те наемат на ново работно място запазваш майчинството и целия размер на заплатата.Консултирах се със ИТ,счетоводител и адвокат,ще ви пиша за развръзката.Пожелавам ви хубав празник и да намерите мечтаната работа Hug

# 62 25 март 2014, 14:34 ч.

Мнения: 2 669

Здравейте, обмислям дали да кандидатствам тук http://ar2.government.bg/ras/konkursi/preview_post.html?id=37008. Имам магистърска степен по Хранителни технологии, работила съм като технолог в много голяма хранителна компания близо 7 години. Знаете ли как протичат интервютата за тези държавни длъжности? Изобщо ако имате някаква информация или съвети относно това, ще съм много благодарна.

# 63 25 март 2014, 16:36 ч.

Мнения: 23

Здравейте, миналата седмица бях на интервю за работа в Германос, позицията е продавач-консултант.
Бих се радвала, ако някой тук сподели нещо повече за въпросната компания, евентуално ако има хора, които работят или някой, който също е ходил на интервю, т.к. видях, че те търсят кадри в доста населени места, а аз кандидатствах в гр.Варна. Благодаря ви.
bouquet

# 64 25 март 2014, 16:48 ч.

Мнения: 67

Здравейте,

Ще съм благодарна, ако можете да дадете мнения за банковия сектор - интересуват ме в момента конкретно Райфайзенбанк, УниКредит, Алфабанк (тъй като за техни обяви ще кандидатствам), но може да коментирате и за други, няма да е лошо. Какви условия на работа предлагат, заплати горе-долу, отношение, остава ли се след раб. време, абе всичко , което можете да споделите ще ми е от огромна полза. Също така се интересувам дали стажантските програми на някои от банките са платени и съответно какво е заплащането.

Благодаря предварително bouquet

# 65 25 март 2014, 19:16 ч.

КиТ
Мнения: 2 493

Цитат на: Kitty the cat в вт, 25 мар 2014, 14:34

Трябва да имаш според мен опит в държавната администрация на подобна позиция/това са въпросните 4 години които ги изискват/.Доколкото имам опит с кандидатстване по държавни администрации Peace

Защото ти хубаво имаш тези 7 години,но според мен няма да и признаят newsm78

Само стажа в Прокеридт банк е платен/Млад Банкер се казва Grinning

/ Вече,ако въпросния клон и банка са решили нещо друго може....

# 66 25 март 2014, 19:22 ч.

Мнения: 2 669

Цитат на: Pelenė в вт, 25 мар 2014, 19:16

Цитат на: Kitty the cat в вт, 25 мар 2014, 14:34

Защото ти хубаво имаш тези 7 години,но според мен няма да и признаят newsm78

Да, май е така. Сега, като помисля малко, май доста нависоко се целя. Предполагам, че си имат човек вече, длъжността е хубава. Pelenė, според теб има ли смисъл изобщо да се кандидатства за държавна администрация, ако нямаш подобен опит?

# 67 25 март 2014, 20:15 ч.

Мнения: 341

Цитат на: бонбонбон в пн, 24 мар 2014, 22:34

Моля за мнение за магазините втора употреба Мания. Канена съм утре на презентация и интервю, но четох, че е франчайз партньор и покрай това - че не е много желателно да се работи за техен франчайз. newsm78

Хайде де, само секретарки ли сме се събрали тук? Laughing

# 68 25 март 2014, 20:25 ч.

Вече на светло в София
Мнения: 1 345

Kitty the cat, аз съм била 3 пъти на такъв конкурс, но в друга област. Допускат кандидати, без да са били в администрацията. Аз нямам стаж в администрацията нито ден. Трябва да имаш необходимия минимум стаж по специалността по която е конкурса. Ти си подай документите. Те после изкарват списък с одобрените кандидати и ако има не допуснати казват причината защо.

Аз искам да питам дали някой е ходил на такъв конкурс, ( пак администрация) на който начина на провеждане е "Писмена разработка на тематика, свързана....."? Това какво е? Задават ти просто въпрос от областта ли? newsm78

Колко трябва да напишеш?

# 69 25 март 2014, 20:37 ч.

Мнения: 2 669

MAD65, благодаря. Не знам, чудя се още. Доста неща не са ми ясни, например - "• начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Интервю
Писмена разработка по друга тематика.
Българско и Европейско законодателство свързано с осъществяване на дейността по контрол на храните."
Това също не разбирам: "3. минимален ранг за заемане на длъжността: не по-малко от 4-години;
4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІІІ-ти младши;
5. длъжностно ниво по КДА: 7;
6. наименование на длъжностното ниво по КДА: ръководно ниво: 7А;
7. да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител. "

И последно, че доста досадих Embarassed

какви са точно "4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.".
Съжалявам за многото въпроси, може да ви се сторят и глупави, но не съм кандидатствала никога по държавен конкурс. То и сега не съм сигурна дали ще го направя, де. newsm78

# 70 25 март 2014, 21:11 ч.

КиТ
Мнения: 2 493

MAD65 точно,че ти може би си кандидатсвала за позиция където не се е изисквало опит задължително в администрацията
- професионален опит – не се изисква или минимален ранг за заемане на длъжността V
младши;
Разбира се Kitty the cat нищо не губиш подай си документите,но за мен 4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІІІ-ти младши; е точно това,преди това да си била младши специалист на подобна длъжност и вече да искаш да се издигаш до Началник на отдел,където ти изискват въпросните 4 години Peace

А те ще ти пишат,като не допусната,защото -
Не притежава професионален
опит 4 години или минимален
ранг за заемане на
длъжността ІІІ-ти младши. Peace

Но пак казвам нищо не губиш подай си документите Grinning

# 71 25 март 2014, 21:12 ч.

Вече на светло в София
Мнения: 1 345

Kitty the cat, аз съм била само на тестове. Точно питам дали някой няма да се включи с разяснение по това как протича "Писмена разработка по друга тематика".

Иначе ранговете се приравняват от стажа по специалността, който се доказва с копия от трудовата ти книжка или от осигурителната книжка.
Чл.7 ал.1 винаги го искат. За него подписваш декларация, че си запозната с него. Виж го какво точно казва.
Ако имаш и други сертификати от курсове и следдипломни квалификации също дай копия.
Това са задължителни атрибути, които те трябва да напишат в обявлението.

# 72 25 март 2014, 21:21 ч.

Мнения: 2 669

Pelenė, и аз така си мисля. Още повече, за началник отдел ще предпочетат човек със стаж в администрацията.
MAD65, доколкото разбрах от прочетеното, ако тепърва започваш в държавната администрация, се водиш V ранг.
Нищо, ще продължавам да следя.

# 73 25 март 2014, 21:27 ч.

Мнения: 210

Kitty the cat - "4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.". - това е копие на трудовата книжка.
7. да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител. " - това е една декларация по образец. Ето тук можеш да прочетеш в чл.7 какво пише, а ако и напишеш името в Гугъл ще ти излезе и самата декларация. http://ar2.government.bg/ras/help/zdsl.html
Ето и самата декларация - http://econ.bg/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8/%D0%94%D0%B5%D0%BA … .126721_at.7.html
Другите неща са точно как се води длъжността, задължени са да ги напишат в обявата за работа. Ако някой работи като Човешки ресурси в администрация може да ти ги обясни подробно, аз не съм специалист точно в тази област.
Подготви си добре документите и гледай да не пропуснеш нищо, защото заради един не положен подпис или пропуснат документ и няма да те допуснат до тест или каквото е там.
Дано да съм била полезна.