Публикувана: 26 май 2014, 13:39 ч.
Последно мнение: 3 септ. 2018, 13:33 ч.

Счетоводни въпроси

130 752
1 044
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво означава изречението в новия вариант на Протокола (Приложение No 5 към чл. 6, ал. 6) за подаване на данни с декларации обр. No 1 и обр. No 6?
Какви са декларации 1 и 6 и защо е важно да се подават едновременно?
Какви са очакванията при търсене на счетоводител?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво означава изречението в новия вариант на Протокола (Приложение No 5 към чл. 6, ал. 6) за подаване на данни с декларации обр. No 1 и обр. No 6?
  
  Изречението в Протокола означава, че при подаване на данни с декларации образец №1 и образец №6 не се прилага член 2, ал. 4 от наредбата. Това означава, че при попълването на Протокола трябва да изберете декларация образец No 1, тъй като декларация образец No 6 не е приложима в този случай.
- Какви са декларации 1 и 6 и защо е важно да се подават едновременно?
  
  Декларация 1 е месечното подаване на данни като самоосигуряващо се лице, докато декларация 6 се подава годишно за изравняване на осигуровките заедно с данъчната декларация. Те трябва да се подават едновременно, защото НАП проверява съответствие в декларираните задължения и приема двете декларации само когато декларираните задължения с Декларация образец 6 са равни на изчислените осигурителни вноски в подадените Декларации образец 1.
- Какви са очакванията при търсене на счетоводител?
  
  При търсене на счетоводител е важно да се очаква той да разбира от своята работа, да предразполага по начин, по който може да му се доверява, ясно и редовно да обяснява своите действия и въздействието им върху бизнеса, активно да търси начини за намаляване на разходите и увеличаване на печалбата, бързо да отговаря на запитвания, ефективно управление на финансите и предлагане на конкурентна цена.
- Какво представлява пощенският превод и необходима ли е касова бележка при изпращане на стока с наложен платеж?
- Какво представлява декларацията за регистрация на самоосигуряващо се лице и кога трябва да се подаде?

# 135 3 апр. 2015, 07:07 ч.

Мнения: 277

Производствената характеристика обикновено се изготвя от службата по трудова медицина, обърнете се към тях.
А и това не е счетоводен въпрос и едва ли някой счетоводител би бил компетентен. Може да попитате в някоя от здравните теми.

# 136 3 апр. 2015, 10:24 ч.

Мнения: 2 749

Цитат на: Mia66 в пт, 03 апр 2015, 07:07

Аз работя точно в счетоводна къща, и наше задължение е да попълним производствена характеристика на работника, само че на мен ми се случва за първи път, и я нямаше шефката ми(експерт счетоводител), за да ми помогне, а трябваше бързо да я давам на човека да си я носи в ТЕЛК, затова бях на зор Simple Smile

, в крайна сметка съм постъпила правилно като не съм попълнила нищо в т.17 . Така че, счетоводителите би трябвало да са компетентни и по този въпрос. Peace

# 137 3 апр. 2015, 12:30 ч.

Мнения: 15 326

Разбира се счетоводителите трябва да са компетентни по много въпроси,но да носят отговорност само по тези ,по които са орторизирани или изрично са поели.

# 138 4 апр. 2015, 17:42 ч.

София
Мнения: 9 048

Здравейте! Не знам дали въпроса ми е за тук. Искам ако може да ми препоръчате някой за една консултация. Във връзка с пенсионирането на свекървата ми. Към кой трябва да се обърнем, към счетоводител или към някой друг.

# 139 7 апр. 2015, 13:12 ч.

Мнения: 33

Здравейте!
Мъжа ми е в тази фирма от 8 месеца.До преди 2 месеца не беше нанесен трудовият му стаж, който е около 6 год на подобна позиция.След разговор с счетоводителката , стажа му беше нанесен, но не беше отразен в фиша с заплатите.От месец март има подписан анекс за увеличение на заплатата.Получавайки си фиша за март вижда , че му е вписан стажа, но не е добавен към заплатата.Заплатата е само с увеличението по анекс.Сега му излизат с номер , че анекса , който е подписал е грешен и му предложили друг с по - ниска заплата от договорената.(фишовете за заплати ги получават от секретарката Thinking

) Ясно е , че се опитват да баламосват. Съмнява се, че фишовете се преправят от самото начало- относно бонуси и допълнителни възнаграждения от извънреден труд, коледни и командировъчни.Къде и как може да провери дали е така?Служител има ли право да получи подобна информация?
Относно възнаграждението за тр. стаж, това което не му е било нанесено и изплатено от постъпването на работа.Четох някъде , че има 3 год. давност за изплащането, така ли е? Някакъв закон или постановление, на което да е позове.

# 140 7 апр. 2015, 14:09 ч.

Мнения: 205

Здравейте, искам да попитам ако съм в неплетен отпуск за отглеждане на дете до 8 години имам ли право да работя на граждански договор? Как стои въпроса с осигуровките в такъв случай?
Не знам дали коректно си зададох въпроса newsm78

Предварително благодаря

# 141 7 апр. 2015, 21:22 ч.

Балчик
Мнения: 870

Цитат на: KakaRala в вт, 07 апр 2015, 14:09

Предварително благодаря

Здравейте , може да работите на ГД , по време на неплатеният отпуск , а осиг.вноски ще се на база получени доходи от ГД.

# 142 9 апр. 2015, 18:38 ч.

Мнения: 81

Цитат на: polin4eto в чт, 02 апр 2015, 10:48

Моля ви за спешен отговор Praynig

Правя производствена характристика, имам Телк на човека от месец май 2013 до месец май 2015г.
за 50 % намалена трудоспособност, но не получава инвалидна пенсия.

Та в точка 17 - Трудоустроявано ли е лицето досега?
А.Временно от ЛКК....
Б.Трайно от ТЕЛК....

Трябва ли да пиша нещо?

Търсих инфо в гугъл, срещнах някъде да не попълвам, но..... да не го върнат човека Tired

Може би имат предвид дали сте го преместили на друга длъжност.

# 143 17 апр. 2015, 11:53 ч.

Мнения: 4 255

Здравейте!Искам да попитам каква сума са здравните осигуровки за работещо лице,което се осигурява на МРЗ.Назначена съм фиктивно на работа и сама плащам осигуровките.