Публикувана: 19 юни 2014, 13:16 ч.
Последно мнение: 25 юни 2014, 15:39 ч.

Как да кажа на шефа ,че напускам работа?

9 464
34
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да напусна работата си по време на изпитателния срок без да плащам обезщетение?
Какво да правя, ако не мога да работя с определени колеги?
Какви са последствията от неявяване на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да напусна работата си по време на изпитателния срок без да плащам обезщетение?
  
  Работодателят има правото да освободи работника без предизвестие по време на изпитателния срок, но работникът не може да напусне без да спазва условията на договора. Най-добрият вариант е да проведете открит разговор с шефа си и да обясните причините за желанието си да напуснете, като същевременно се опитате да постигнете взаимно съгласие за прекратяване на договора.
- Какво да правя, ако не мога да работя с определени колеги?
  
  Ако трудовата среда е напрегната и не можете да се приспособите, важно е да споделите притесненията си с вашия работодател. Честността е ключова и е добре да обсъдите проблемите си. В случай че не можете да го направите, опитайте се да намерите начини за избягване на конфликти или търсене на алтернативи, вместо незабавно напускане.
- Какви са последствията от неявяване на работа?
  
  Неявяването на работа може да доведе до дисциплинарно уволнение, особено ако работодателят не е получил предизвестие или обяснение за отсъствието. Според закона, работодателят е длъжен да поиска писмени обяснения преди да наложи наказание. Може да бъде наложена санкция, но важно е да се уважават правата на работника.
- Как мога да избегна предизвестието при напускане?

19 юни 2014, 13:16 ч.

Мнения: 7

Преди 1 седмица започнах работа в един хотел ресторант, работник в кухня. Но сега искам да напусна. Не е заради шефа. А заради някои колеги там. Просто работя под голямо напрежение. И това неми влияе никак добре. Договорът ми е със срок на изпитание от 6 месеца, уговорен в полза на работодателя. Понеже не ги знам законите и се чудя. Ако просто се обадя на шефа и му каза че напускам работа. Да не ми наложат да плащам някакво обезщетение?

Не знам, много се чудя как да напусна, какво да кажа... и кой знае как ще реагират. Ще се радвам ако можете да ми дадете съвет как да постъпя.

Последна редакция: чт, 19 юни 2014, 13:25 от ricki69@abv.bg

# 1 19 юни 2014, 14:02 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Питаш шефа, може ли да напусна по взаимно съгласие и си готов.
Ако ти откаже обаче съгласие, напускаш по правилата на договора, т.е. колкото е уговорено там. Ако не ти се чака за предизвестието, което може да е и 3 месеца, плащаш обезщетението и си заминаваш веднага.

П.П. После следващият ти шеф като те пита, защо след една седмица си напуснал, кажи му защо и познай дали ще те вземе.

# 2 19 юни 2014, 14:45 ч.

Мнения: 7

Цитат на: Лилянa в чт, 19 юни 2014, 14:02

Работата е там че искам да избегна обезщетението. А мисля че няма да ми прекратят договора по взаимно съгласие. Няма ли друг начин. Примерно ако им кажа че имам здравословни проблеми и не мога да върша работата си ползотворно.

# 3 19 юни 2014, 14:58 ч.

Пловдив
Мнения: 4 595

Човек със здравословни проблеми не отива да работи в кухня, най-малкото при започване искат медицинско свидетелство и здравна книжка.Говори открито с шефа си.

# 4 19 юни 2014, 15:02 ч.

София
Мнения: 244

Направи така,че работодателя ти да иска да те освободи Joy

# 5 19 юни 2014, 15:06 ч.

Мнения: 9 202

Отиди при шефа ти и бъди честна. Кажи му как стоят нещата и че не можеш да работиш с тези колеги, под този стрес и че смяташ че няма как да се адаптираш и е по-добре и за тях и за теб, да напуснеш. Щом си с такъв договор, не би трябвало да даваш предизвестие.
Успех!

# 6 19 юни 2014, 15:14 ч.

Мнения: 1 431

И аз мисля, че трябва да говориш открито с шефа си за проблемите, които имаш в екипа. Ако заедно прецените, че няма как да се впишеш в групата, съвсем редно е да напуснеш по взаимно съгласие.
Според мен, един добър шеф би трябвало да е наясно какви са отношенията между работниците в повереното му предприятие, за да може работата да върви гладко.

# 7 19 юни 2014, 15:16 ч.

Мнения: 7

Цитат на: alina_si в чт, 19 юни 2014, 15:06

Не мога просто да говоря с шефа и да му споделя това. Понеже тези колеги са близки с него. Оф не знам какво да направя. Sad

Просто искам да му се обадя и да му кажа нещо. И да напусна тази работа. А иначе наистина ли не би трябвало да давам предизвестие за да ми прекратят договора ?

# 8 19 юни 2014, 15:21 ч.

Мнения: 9 202

Прочети си договора, там трябва да пише.
Щом не можеш всичко това, което те посъветвахме тук, направи това което можеш,обади му се, кажи му.... Не мога да те разбера, питаш за съвет, даваме ти, а нито един не ти харесва.
Успех!

# 9 19 юни 2014, 15:31 ч.

Мнения: 7

Цитат на: alina_si в чт, 19 юни 2014, 15:21

Не ме разбирайте погрешно. Радвам се и благодаря на всички... които са отделили от времето и са ми отговорили на въпросите. Просто съм много притеснена и час по скоро искам да напусна тази работа. А колкото до договора ся прочетох. Там пише: Срокът на предизвестие при прекратяване на този договор е 3 месеца, в случаите, при които по силата на закона се изисква от страните да отправят писмено предизвестие за прекратяване на този договор.

# 10 19 юни 2014, 15:34 ч.

Пловдив
Мнения: 4 595

Ако договорът е с изпитателен срок в полза на работодателя - той може да те освободи без предизвестие, но ти не можеш да напуснеш с телефонно обаждане и без предизвестие.Прочети си добре клаузите и друг път добре гледай какво подписваш, за да не изпадаш в такива ситуации.