Здравейте,имате ли информация за Алфа банк и Пощенска банка .Явно доста са кандидатствали в Алфа банк-интересувам се за позиция касиер.Какви са условията и заплащането?
- Публикувана: 24 юни 2014, 22:47 ч.
- Последно мнение: 1 септ. 2014, 22:09 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 38-ма тема
Работата на HR-те е да търсят и намират най-подходящите хора за длъжността. Затова и обявите се публикуват непрекъснато.
Разширяващият се бизнес също изисква нови, по възможност по-подготвени, кадри.
Сещам се, че е възможно и част от обявите да са на измислени фирми, които използват хората по 1-2 месеца и под някакъв предлог след това ги освобождават. Чувала съм за такива. Така че отваряйте си очите. Макар че и това е опитност.
Никога не е излишно преди интервюто да проверите в Интернет коя е фирмата, от колко години е на пазара, какви са икономическите показатели и дори финансовия й отчет, който е публична информация.
Затова и не съм съвсем съгласна със Dream Team link. Но пък съм съгласна, че е много трудно да се намери точния човек. В нашата компания практиката е да се пускат непрекъснато обяви. Това ще повиши качеството на работещите, а освен за нуждите на работещите, трябва да се сещаме и за потребностите на компаниите.
В моя екип има две работни места и аз сама съм си HR. Затова, ако имате нужда от работа в София, напишете ми на лично съобщение и оставете телефон.
Разширяващият се бизнес също изисква нови, по възможност по-подготвени, кадри.
Сещам се, че е възможно и част от обявите да са на измислени фирми, които използват хората по 1-2 месеца и под някакъв предлог след това ги освобождават. Чувала съм за такива. Така че отваряйте си очите. Макар че и това е опитност.
Никога не е излишно преди интервюто да проверите в Интернет коя е фирмата, от колко години е на пазара, какви са икономическите показатели и дори финансовия й отчет, който е публична информация.
Затова и не съм съвсем съгласна със Dream Team link. Но пък съм съгласна, че е много трудно да се намери точния човек. В нашата компания практиката е да се пускат непрекъснато обяви. Това ще повиши качеството на работещите, а освен за нуждите на работещите, трябва да се сещаме и за потребностите на компаниите.
В моя екип има две работни места и аз сама съм си HR. Затова, ако имате нужда от работа в София, напишете ми на лично съобщение и оставете телефон.
Как си обяснявате факта, че едни и същи обяви се въртят месеци наред? Толкова ли не могат да си намерят човек от няколко хиляди кандидата или просто като изтече обявата, я подновяват? Прави ми впечатление, че обяви за сезонни работници се въртят почти целогодишно
Колцентър ли сте 
Не, не сме кол център. Фирмата е ИТ, която се занимава с разработка на приложения за наши клиенти. Позициите с френски са за Support, който се извършва през онлайн тикетинг система и по мейл. Телефонната линия почти не се използва
Никога не е излишно преди интервюто да проверите в Интернет коя е фирмата, от колко години е на пазара, какви са икономическите показатели и дори финансовия й отчет, който е публична информация.
От много пpовеpки 1 съфоpумка вече 8ма година си седи безpаботна.
Не винаги пpовеpката е полезна.
Има някои правила:
- Ако фирмата няма сайт
- Ако няма адрес
- Ако няма стационарен телефон
- Ако на един и същи адрес са записани няколко фирми
Не казвам, че всички посочени факти означават проблем, но в комбинация трябва да Ви светва червената лампичка. По този повод една умна поговорка гласи, че никой не ни е излъгал, ние сами искаме да излъжем себе си.
Задължителна е проверката в Търговския регистър, Справки за юридическо или физическо лице. Там ще видите дали фирмата е в несъстоятелност, обявени актове, финансови отчети, дали лицето действително е управител на фирмата.
С две думи не бъдете лековерни. Даже елементарно търсене с Чичко Гугъл показва доста за този, който иска да го види.
Има и професионални организации и асоциации и други начини да се осведомите.
Например в банковата и небанковата финансова сфера има Комисия за финансов надзор и Банков надзор. Трябва да се информираме. Има списъци с лицензирани адвокати, застрахователи и др.
Що се отнася до хора, които дълго време не похващат никаква работа, може пък и да не искат да работят или пък да има кой да ги издържа, та не им се налага, нали? Аз познавам доста хора, които изобщо не си търсят работа или пък търсят такава, каквато не съществува.
Никога не е излишно преди интервюто да проверите в Интернет коя е фирмата, от колко години е на пазара, какви са икономическите показатели и дори финансовия й отчет, който е публична информация.
Как да пpовеpим публичната инфоpмация за анонимна фиpма от джобса?
От много пpовеpки 1 съфоpумка вече 8ма година си седи безpаботна.
Не винаги пpовеpката е полезна.
- Ако фирмата няма сайт
- Ако няма адрес
- Ако няма стационарен телефон
- Ако на един и същи адрес са записани няколко фирми
Не казвам, че всички посочени факти означават проблем, но в комбинация трябва да Ви светва червената лампичка. По този повод една умна поговорка гласи, че никой не ни е излъгал, ние сами искаме да излъжем себе си.
Задължителна е проверката в Търговския регистър, Справки за юридическо или физическо лице. Там ще видите дали фирмата е в несъстоятелност, обявени актове, финансови отчети, дали лицето действително е управител на фирмата.
С две думи не бъдете лековерни. Даже елементарно търсене с Чичко Гугъл показва доста за този, който иска да го види.
Има и професионални организации и асоциации и други начини да се осведомите.
Например в банковата и небанковата финансова сфера има Комисия за финансов надзор и Банков надзор. Трябва да се информираме. Има списъци с лицензирани адвокати, застрахователи и др.
Що се отнася до хора, които дълго време не похващат никаква работа, може пък и да не искат да работят или пък да има кой да ги издържа, та не им се налага, нали? Аз познавам доста хора, които изобщо не си търсят работа или пък търсят такава, каквато не съществува.
Никога не е излишно преди интервюто да проверите в Интернет коя е фирмата, от колко години е на пазара, какви са икономическите показатели и дори финансовия й отчет, който е публична информация.
От много пpовеpки 1 съфоpумка вече 8ма година си седи безpаботна.
Не винаги пpовеpката е полезна.
В моя екип има две работни места и аз сама съм си HR. Затова, ако имате нужда от работа в София, напишете ми на лично съобщение и оставете телефон.
Нов вид измама: Докато търсим работа, може да загубим пари
http://www.24chasa.bg/Article.asp?ArticleId=4168263
http://www.24chasa.bg/Article.asp?ArticleId=4168263
Изискването е средно образование.
Само висококвалифициран персонал ли търсиш?
В моя екип има две работни места и аз сама съм си HR. Затова, ако имате нужда от работа в София, напишете ми на лично съобщение и оставете телефон.
От малки ни учат, че срамна работа няма, това ни е така повтаряно и натрапвано, че накрая сме убедени че това наистина е така. Но има срамна работа в този вид; имам позната която продава чанти и аксесоари, тя е учила 4г. висше, но с нейната специалност, ако нямаш познати няма как да си намериш работа, излезе ли обява кандидатите са стотици, както навсякъде. Та за нея е срамна тази работа, която работи в момента, защото един вид не е добър специалист в областа си и не може да се реализира..
За всяка специалност може да се каже, че ако нямаш познати, то няма как да се реализираш. Това означава ли, че всики, които са се реализирали "имат познати"? А това, че си учил 4 г. висше прави ли те специалист? Аз учих 6, вкл. с магистратура в същата специалност и съм много далеч от специалист все още. Само поставям тема за размисъл. Не поставям под съмнение това, че конкретната девойка би била добър специалист. Доста пъти сме си чесали клавиатурите по темата за "познатите", но звучи интересно да поразмишляваме в условията на "срамна" и "несрамна" работа.
Иначе прекрасно разбирам за какво става дума. Не искам да разбирам как бих се чувствала ако не работя това, което смятам за свое призвание. Доста трудно бих се пречупила.
Иначе прекрасно разбирам за какво става дума. Не искам да разбирам как бих се чувствала ако не работя това, което смятам за свое призвание. Доста трудно бих се пречупила.
Мда и не трябва също да се пренебрегва факта,че вече който не е записал висше,той не е завършил 
Университетите приемат хора на конвейер и пак им остават свободни места 
Гледат да избутат студентите до 4ти курс,щото това са 4 години плащане на семестри 
Въобще това вече не е голяма гаранция висшОто 
Трябва си много упоритост,биене в стени,пак упоритост,докато намериш мястото си и се чувстваш добре
Аз съм във фаза на търсене на последното 
,но кой не е 
Университетите приемат хора на конвейер и пак им остават свободни места Гледат да избутат студентите до 4ти курс,щото това са 4 години плащане на семестри Въобще това вече не е голяма гаранция висшОто Трябва си много упоритост,биене в стени,пак упоритост,докато намериш мястото си и се чувстваш добре
Аз съм във фаза на търсене на последното ,но кой не е 
При мен е обратно - дори и връзки за обувки да продавам - ще си го направя интересно - работила съм супер различни неща и съм се чувствала много на място
Според мен проблеми има, ако човек се фиксира, че иска нещо точно определено - имаш ли изградена визия предварително, то трудно ще бъде постигната и така взирайки се в нея - човек не вижда реално какви възможности има
Да, винаги има "шум в системата" - кофти колеги, сплетни, трудности ...но е въпрос на нагласа - на какво да се обръща внимание.
Трудно и неуместно е да се обобщава, но ако човек е фокусиран над себе си и своето представяне, сработване с колектива и вписване в средата - няма да има време да се дразни от щяло и нещяло
Иначе - проблеми има навсякъде и съвършена среда няма
Това как ще ме погледне клиентката - си е нейна работа - аз нали съм си на мястото да съм усмихната, предразполагаща, ненатрапваща се .... Всеки си има ролята и мястото Човек няма смисъл да се фиксира над нещата, които не може да промени (другите), по-добре да се фокусира над себе си - там, където има власт да надгражда
Според мен проблеми има, ако човек се фиксира, че иска нещо точно определено - имаш ли изградена визия предварително, то трудно ще бъде постигната и така взирайки се в нея - човек не вижда реално какви възможности има
Да, винаги има "шум в системата" - кофти колеги, сплетни, трудности ...но е въпрос на нагласа - на какво да се обръща внимание.
Трудно и неуместно е да се обобщава, но ако човек е фокусиран над себе си и своето представяне, сработване с колектива и вписване в средата - няма да има време да се дразни от щяло и нещяло
Иначе - проблеми има навсякъде и съвършена среда няма
Това как ще ме погледне клиентката - си е нейна работа - аз нали съм си на мястото да съм усмихната, предразполагаща, ненатрапваща се .... Всеки си има ролята и мястото
Човек няма смисъл да се фиксира над нещата, които не може да промени (другите), по-добре да се фокусира над себе си - там, където има власт да надгражда