Публикувана: 24 юни 2014, 22:47 ч.
Последно мнение: 1 септ. 2014, 22:09 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 38-ма тема

56 644
719
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват звездите в обяви за работа на jobs.bg?
Има ли работа, която хората да смятат за срамна?
Какво е важно при подготовката на автобиография и мотивационно писмо?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват звездите в обяви за работа на jobs.bg?
  
  Звездите в обявите за работа на jobs.bg показват колко е платил работодателят за обявата. Безплатните обяви нямат звезди, а най-скъпите обяви имат до пет звезди.
- Има ли работа, която хората да смятат за срамна?
  
  Въпреки че няма универсално приета срамна работа, някои професии може да имат изкривена репутация. Например, продавач-консултантът в магазин понякога се сблъсква с пренебрежение от клиентите, но това не означава, че работата е срамна. В крайна сметка възприятието на човека за неговата работа е от решаващо значение.
- Какво е важно при подготовката на автобиография и мотивационно писмо?
  
  При подготовката на автобиография и мотивационно писмо е важно да се обърне внимание на съдържанието, пунктуацията и оформлението. Снимката в автобиографията също е важна, като трябва да бъде подходяща за професионалния контекст.
- Как мога да проверя публичната информация за анонимна фирма, публикувана на Jobs.bg?
- Какви са възможностите за намиране на работа в туризма за млади хора с висше образование?

# 645 23 авг. 2014, 15:13 ч.

в 1001-та нощ
Мнения: 16 680

Странно ми е newsm78

Искат копието при кандидатстване или след назначаване? Rolling Eyes

# 646 23 авг. 2014, 15:57 ч.

в огледалото на живота
Мнения: 8 196

Цитат на: a.l.e.n.a в сб, 23 авг 2014, 15:13

Странно ми е newsm78

Искат копието при кандидатстване или след назначаване? Rolling Eyes

На мен ми искаха при кандидатстване за позиция.
Снимах от първа до последна страница където има описано работните места които съм заемала.
За длъжност в районен съд беше мястото.

# 647 23 авг. 2014, 16:20 ч.

София
Мнения: 44 506

Явно имат административни права за лични данни.
Аз иначе хич не обичам да давам толкова много инфо при кандидатстване.

# 648 23 авг. 2014, 16:31 ч.

Мнения: 263

Когато се кандидатства в държавна или общинска институция, каквито документи поискат, независимо колко голяма купчина са, всичко до последното листче и буква се представя, ако ли не, просто не си допуснат до конкурс, тест, събеседване и пр. Изобщо те няма в списъка. А трудовите книжки се искат, защото като има изискване примерно за 1 година тр. стаж като касиер, ако ще и 10 да си бил счетоводител и задълженията да са ти включвали и касата, нямащ ли го черно на бяло в книжката като касиер, пак не си в списъка с продължаващи напред.
Когато започвах последната си работа, освен че за кандидатстване съм представила копия на трудовите ми книжки, ами и като ме назначаваха носих всичко в оригинал, плюс едновремешните осигурителни книжки, които май всички имахме до 1997 г. с цел да ми се изчисли стажа и по този начин да си получавам % към заплатата.
Та идеята е, че едва ли някой ви иска книжките от любопитство, има си правила и всеки има глава на раменете какво ще дава или не, а пък те тея дето ги искат си знаят работата Wink

# 649 23 авг. 2014, 19:54 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Смарагд в сб, 23 авг 2014, 13:54

Искат ми копие от трудовата книжка. Какво точно да снимам от нея? Ако е за да удостоверя трудов стаж, при мен от съответното работно място ми е 5-6 страници. Всичките тези страници ли да снимам или страницата където имам печат колко общо трудов стаж имам в дадена фирма?
Изобщо когато се иска копие от трудовата книжка какво точно се изисква?

Всъщност искат да видят позициите, които си заемала, за да сметнат колко ще ти е класа прослужено време. Така че, само страницата с печата няма да свърши работа. Но пък и няма нужда от първата страница до последната. Името ти е изписано на всяка страница. Снимай само тези, на които има записи от работни места (мисля, че от 6-та страница започваха).

# 650 24 авг. 2014, 10:24 ч.

Мнения: 2 616

Помагайте! Трябват ми примерни въпроси за анкета "Служител на месеца". Питах чичко Гугъл, но не ми помогна особено... Praynig

# 651 24 авг. 2014, 12:32 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: desex в нд, 24 авг 2014, 10:24

Влизаш в LinkedIn, пращаш покани на HR мениджърите на фирми, които имат подобна практика и питаш как го правят. Аз с анкета не съм организирала подобно нещо. Единствения ми опит в подобна фирма е бил с номинации. Има определен период за номинации. След това се гласува за един от първите трима (номинираните с най-много гласове). Всичко това, организирано във вътрешната мрежа.

# 652 24 авг. 2014, 14:24 ч.

Мнения: 133

Цитат на: desex в нд, 24 авг 2014, 10:24

Първо дай инфо:
- коя сфера на дейност е оценяваната позиция
- за каква длъжност става въпрос
- къде ще се разпространява анкетата, т.е. кои ще бъдат анкетирани /пр. клиенти, колеги, ръководители и т.н/

Принципно, въпросите зависят от това кои ще бъдат анкетираните и на база длъжностната характеристика за длъжността, също поставените приоритети на фирмата.

# 653 24 авг. 2014, 14:50 ч.

Мнения: 2 616

На анкетата ще отговарят всички служители на фирмата, а служител на месеца ще бъде един от тях. Т.е. от началник отдел до хигиенист. Peace

# 654 24 авг. 2014, 15:25 ч.

Мнения: 2 479

Цитат на: Зизу в ср, 20 авг 2014, 18:30

Цитат на: Red velvet в ср, 20 авг 2014, 17:44

След обучението,ако се издържи теста, се започва работа. Ние нямаме никаква изгода ако не издържите теста, предпочитаме след това да започнете работа. Гарантирана е работата след това, както и заплатата.

къде може да се види какво предлагате и какви са изискванията?

Ред Велвет нещо липсва? newsm78

# 655 24 авг. 2014, 15:44 ч.

Мнения: 133

Цитат на: desex в нд, 24 авг 2014, 14:50

В така подаденото от теб инфо, единственно мога да кажа, че трябва да имаш въпроси относно хигиената и съпричастността на хигиенистта към работата и екипа / за длъжността хигиенист/.

Предполагам началник отдел отговаря за екип и работен процес, следователно въпроси свързани с управление на работния процес и работата с екип: мотивиране, решаване на възникнали спорове, делегиране на права, взаимодействие, атмосфера на работа и т.н.

За служителите не мога да кажа нищо конкретно, защото освен, че са служители в фирма, не ми става ясно с какво се занимават. Най - общо казано, въпроси свързани с изпълнение на поставени задачи, лична мотивация и предприемчивост, работа и взаимодействие с екипа, правилно подреждане на приоритетите, свързани с работния процес, отговорност и лоялност и т.н.

@desex, ако желаеш можем да продължим и на л.с., с малко повече инфо бих могла да ти помогна повече или да те насоча.
А, пък може и някой друг от колегите да даде по - обстойни предложения.

# 656 25 авг. 2014, 11:24 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: devi4ca в ср, 20 авг 2014, 22:38

Цитат на: Red velvet в ср, 20 авг 2014, 17:44

Може ли един въпрос?
Това предложение на кандидати за нова работа ли предлагате или на текущи?

За нови кандидати е, не е за текущи колеги.

Обучаваме на немски език,трябва да имате поне B2 ниво. След това се работи в отдел обработване на заявки от клиенти, комуникация с клиенти, продажби, отдел billing.

# 657 25 авг. 2014, 22:32 ч.

Пловдив
Мнения: 1 205

Здравейте,въпросът ми е към специалистите в темата Simple Smile

На работното место имаме изисквания за облеклото/без дънки,дрехи с паети,големи деколтета и т.н./Подписали сме се ,че ще го спазваме това изискване.
От 1 месец ни въведоха шалчета/фишу/ в жълто-оранжев цвят. Искат от утре да съобразяваме цвета на дрехите към този задължителен аксесоар! Пари за облекло не се дават.
Това нормално ли е?
Достатъчно е ,че при тези температури трябва да съм с шал на врата , а и трябва да си подновя гардероба заради корпоративната визия.Аз лично не съм съгласна. Naughty