Майчинство при осиновяване

  • 134 340
  • 278
  •   1
Отговори
# 270
  • Мнения: 131
Ако се върнете на работа, а детето постъпи на ясла, си взимате заплатата + 50% майчинство.   Майчинството се прекъсва, с реалното тръгване на ясла, а не със записването.

# 271
  • Мнения: 105
Отдавна не е писано в темата но имам един въпрос ако кякой може да ми помогне предстои ми да осиновя дете но в момента съм безработна  взимам обещетение от бюрото по труда
 имам ли право на майчинство.

# 272
  • Мнения: 17 081
Вероятно само на така нареченото социално майчинство. Майчинството всъщност е платен отпуск за гледане на дете до 1 годишна възраст и мисля, че трябва да сте на трудов договор, за да имате право на такъв вид отпуск. След изтичане на борсата имате право да започнете работа и тогава може да излезете в платен отпуск за гледане на дете. Или пробвайте някой да Ви назначи с уговорката, че след изтичане на майчинството няма да се върнете на работа. Все пак, консултирайте се с юрист.

# 273
  • Мнения: 105
Вероятно само на така нареченото социално майчинство. Майчинството всъщност е платен отпуск за гледане на дете до 1 годишна възраст и мисля, че трябва да сте на трудов договор, за да имате право на такъв вид отпуск. След изтичане на борсата имате право да започнете работа и тогава може да излезете в платен отпуск за гледане на дете. Или пробвайте някой да Ви назначи с уговорката, че след изтичане на майчинството няма да се върнете на работа. Все пак, консултирайте се с юрист.
Благодаря  за отговора

# 274
  • Мнения: X
Здравейте!

При осиновяване на дете на възраст над 5 години разбирам, че няма парични обезщетения.
Може да се ползва отпуск от работодателя за 6 месеца до навършване на 8 години на детето. Но този отпуск е неплатен, т.е. осиновителят е без доходи.
Така ли е?
Има ли други специфични особености по отношение на отпуск/парични помощи и обезщетения в случаите на осиновяване на дете между 5 и 8 години?

# 275
  • Мнения: 17 081
Здравейте!

При осиновяване на дете на възраст над 5 години разбирам, че няма парични обезщетения.
Може да се ползва отпуск от работодателя за 6 месеца до навършване на 8 години на детето. Но този отпуск е неплатен, т.е. осиновителят е без доходи.
Така ли е?
Има ли други специфични особености по отношение на отпуск/парични помощи и обезщетения в случаите на осиновяване на дете между 5 и 8 години?
Здравейте, не са 6 месеца, а една година, но си е неплатена. Презумпцията на законодателя беше, че децата след 5-годешна възраст посещават задължително детско заведение или училище, но ако можете да си позволите дори 2-3 месеца за адаптацията си е от значение.

# 276
  • Мнения: X
Благодаря за отговора, Mama Ru!

# 277
  • Мнения: 6
Здравейте, цитирам мнение от 2014 г., дали има промяна в този, доста нелогичен, закон:
Просто това което приеха е много недомислено.Трябваше да се приеме ,че при осиновяване на дете майката има право да ползва една година майчинство 90% до навършване на 5.на детето,и ако осиновиш дете по малко от 2 г. да не е майчинството както при биологично дете.В случая има дискриминация.Каква е разликата м/у майка осиновила дете на 1г и вземаща 340лв. и майка която е осиновила дете на 2г и взема 90% .
Преди време бях писала до медиите или по точно до сутрешните блокове на Нова и БТВ ,но все чакам отговор .Просто някой трябва да повдигне въпроса и да се направи нужното.

# 278
  • Мнения: 17 081
Има промяна, мисля че от 2016 влезе в сила - 1 година високоплатена от датата на предаване на детето на осиновителите, но не по-късно от петия рожден ден. Ако годината изтече преди детето да е навършило 2 години оставащите месеци могат да се ползват както при родено дете на възраст 1-2 години.

Общи условия

Активация на акаунт