Публикувана: 1 септ. 2014, 22:14 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2014, 17:46 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 39-та тема

104 860
740
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е програмата "Старт на кариерата" и за какви организации е предназначена?
Има ли в момента програми за частни фирми, които наемат млади хора без стаж?
Какви са ограниченията за работа, свързани с деца?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е програмата "Старт на кариерата" и за какви организации е предназначена?
  
  Програмата "Старт на кариерата" е предназначена за стажанти в държавната администрация. За частни фирми съществуват други програми за стажове.
- Има ли в момента програми за частни фирми, които наемат млади хора без стаж?
  
  Да, има програми за частни фирми, които наемат млади хора без стаж. Въпреки това те не се рекламират широко. Заинтересованите лица трябва да следят внимателно обявите и да се консултират директно с компаниите.
- Какви са ограниченията за работа, свързани с деца?
  
  Ограниченията за работа, свързани с деца, включват например изискването за писмено съгласие на майката за полагане на нощни смени или командировки. Тези ограничения се прилагат до определена възраст на децата.
- Как трябва да отговоря на въпроса за свободното си време по време на интервю за работа?
- Какво трябва да направите, ако не получите обратна връзка след интервю?

# 180 12 окт. 2014, 14:39 ч.

София
Мнения: 44 541

Да бе, свиква се...
Преди 10 години работех в кол център. И то само входящи. Нощни смени, капризни клиенти, но пък парите си струваха.
На днешно време, с двете деца и т.н. не бих го направила. Или ако го правя, сигурно непрекъснато ще крещя на всички.
Имам приятелка, която се опита наскоро. Прегоря за няколко месеца.
Това не е работа за всеки. Докато си млад, става горе-долу. Освен това няма кой знае какво израстване като специалист.

Останалата работа в офис, общо взето не е чак толкова натоварена.

# 181 12 окт. 2014, 14:50 ч.

Мнения: 5 292

Цитат на: L'Agent в нд, 12 окт 2014, 14:39

Това не е работа за всеки. Докато си млад, става горе-долу. Освен това няма кой знае какво израстване като специалист.

Останалата работа в офис, общо взето не е чак толкова натоварена.

Затова изразът "Работа в млад и динамичен екип" ме кара да гледам подозрително. Комапния, в която няма всевъзможни възрасти...? Значи има нещо, което отблъсква по-зрелите хора. Wink

В 99% от случаите няма никакви шансове за издигане. На меринджеите не им трябва още един конкурент. Трябват им изпълнители.

От офисната работа, мога да изброя поне още 2-3 неща, които са дяволски натоварващи. Но Call центровете действително са изключително ниско стъпало. И като се огледа човек - там все "млади и динамични". Wink

Използват току що завършилите студенти. Извиват им ръцете с мотива, че нямат опит и те горките се съгласяват.

# 182 12 окт. 2014, 15:00 ч.

София
Мнения: 44 541

Млад и динамичен означава "ще ви стопим лагерите и внимавайте, че други още по-млади чакат на вратата". Mr. Green

# 183 12 окт. 2014, 15:09 ч.

Мнения: X

Цитат на: L'Agent в нд, 12 окт 2014, 15:00

Млад и динамичен означава "ще ви стопим лагерите и внимавайте, че други още по-млади чакат на вратата". Mr. Green

Или, малко по-културно да го кажем, стабилни фирми със стабилен самоподдържащ се млад екип - който премине максималната допустима възрастова граница, продължава с развитието си другаде Mr. Green

# 184 12 окт. 2014, 16:14 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: Защо ме търсиш? в нд, 12 окт 2014, 09:37

Red Velvet, да разбирам ли, че не плащат добре? Масово напускане? Това означава само и единствено - прекалено натоварване, което цифрите от фиша не покриват.

Това, което Кока Кола наричат SSC център не зная какво е. В други компании може би се нарича другояче. Например "контактен център". Все таки това означава много работа. В 15:00 мозъкът ти експлоадира от email-и и телефонни обаждания, а в 16:00 вече си изтървал поне три deadline.

Заплатите им трябва да са сериозни. Явно не са обаче. Щом дори мениджмънтът не е мотивиран. Това е полезна информация. Благодаря. Качвам летвата с три пункта нагоре заради лошата им репутация.

Дават много повече от 1500 за някои позиции, но понякога парите не са всичко Wink

Не е контактен център, не знам за каква позиция кандидатствате, но сте много малко запозната с дейността на компанията. Как точно кандидатствате не знам, не знам и за каква позиция.

В ентърпрайсиз има всякакви възрасти, самата работа е такава. Не мога и да се съглася,че кол центровете са ниско стъпало. В повечето случаи дори не са истински кол центрове. ККЕ не е кол център определено. Не ги защитавам,но не знам какви са точно проблемите.

Заплатите на мениджърите бяха доста сериозни,но явно не са най-важното.

# 185 12 окт. 2014, 17:38 ч.

Мнения: 116

Здравейте, включвам се и аз в темата. Започнах да търся работа от 2-3 седмици. След 1 месец ставам на 24, но нямам почти никакъв опит. Докато бях студентка, през лятото работех, като сервитьорка в кафе на моя братовчедка, но ме водеха на 4 часа. В 3-ти курс се омъжих, забременях и съответно спрях с работата. Братовчедка ми предложи да ми пусне 8-часов трудов договор, за да мога да натрупам нужния стаж за майчинство (иначе щях да взимам само 1 година по 100лв. на месец). Та така майчинството ми изтече преди 1 седмица. Завърших за учител по математика и информатика, но места няма. Вече съм кандидатствала на няколко места. Викаха ме на интервюта за кредитен консултант от 3 различни фирми и за оператор в Call център, но условията не ме устройваха. Надявам се скоро да намеря нещо подходящо. Най-големият проблем е, че живеем на 50 км. разстояние и от двете роди и няма кой да ни помага. Незнам как това ще се отрази на бъдещите ми взаимоотношения с работодателя.

# 186 12 окт. 2014, 17:46 ч.

София
Мнения: 6 221

Мисля, че е малко трудно да си намериш учителско място през октомври. Дори и да е имало учителско място, то със сигурност до 15 септември са се заели.

# 187 12 окт. 2014, 17:49 ч.

Мнения: 116

Нямаше място, още преди началото на учебната година.

# 188 12 окт. 2014, 17:51 ч.

София
Мнения: 6 221

Може. Ти си писала, че кандидатстваш от 2 седмици и затова уточних.

# 189 12 окт. 2014, 19:12 ч.

София
Мнения: 44 541

Аз пък гледам много учителски места. Обаче в София. Аз не мога да кандидатствам, защото нямам педагогика. А мога да преподавам и само ги гледам. Пускам в частни школи.

# 190 12 окт. 2014, 19:20 ч.

Мнения: 116

Аз съм от Благоевград и тук няма. В сайта на инспектората уж пускат за свободните позиции, но по моите предмети няма. Даже честно казано, много рядко пускат някоя свободна позиция за града. Има само по селата и то в цяла Благоевградска област. Няма как да пътувам всеки ден от Благоевград до някое село в Гоце Делчев например. А и незнам защо, но си мисля, че трябва да имаш малко връзки. Преди началото на учебната година влизах в сайта да проверявам за свободни места и имаше период от 2-3 дни, в който неможеше да се влезе в сайта. След като го оправиха гледам аз обявено място за учител по информационни технологии и срок за кандидатстване от 16ч. на самия ден до 12ч. на следващия ден....

# 191 12 окт. 2014, 21:25 ч.

Мнения: 35

Цитат на: L'Agent в нд, 12 окт 2014, 19:12

За език става дума, нали?
Няма проблем да се кандидатства за учителско място и без педагогика. Ако няма кандидат с такава има шанс. Но най-вероятно заплатата ще е редуцирана, но не е сигурно.

# 192 12 окт. 2014, 21:27 ч.

София
Мнения: 6 221

Редуцирана е заплатата. Но не знам с колко процента. И имаше ограничения в класовете, които може да се работи.

# 193 13 окт. 2014, 18:04 ч.

в огледалото на живота
Мнения: 8 196

Цитат на: Dafina_Manushkina в нд, 12 окт 2014, 19:20

Аз пък ще ти дам кураж Hug

Специалноста ми е като твоята.От август не съм спирала да проверявам сайта на РИО и да подавам обяви.
В момента който започна учебната година съвсем се бях обезкуражила,но последва изненада.
Регистрирана съм в програмата''Без свободен час'' и от там ми се обадиха да отида по заместване за определен период.Сега вече този период стана постоянен,тъй като колежката реши да се пенсионира.
Така, че,шанс винаги има,не се отчайвай Hug