Прекратяване на трудови отношения - имам нужда от малко съвети и помощ

  • 4 367
  • 41
  •   1
Отговори
# 30 21 септ. 2014, 23:12 ч.
  • Мнения: 27
Пише, че ми е връчен екземпляр, но такъв нямам и не ми е предоставян. Може и моя грешка да е - да съм я затрила някъде, но се съмнявам, тъй като винаги си прибирам и подреждам всички документи.

# 31 21 септ. 2014, 23:31 ч.
  • София
  • Мнения: 2 305
Реално няма значение дали си го затрила, или не са ти дали - с подписа си си удостоверила, че си получила такъв екземпляр.
ИТ ще извърши проверка в 1-мес. срок и ще им състави разни предписания, а е възможно за по-сериозни нарушения да ги глоби, но това теб не те ползва особено.
Струва си да направиш още един опит за доброволно уреждане на спора - разговаряй или пиши на управител или административен ръководител. По всяка вероятност ще са склонни да платят предизвестие, пред това да се занимават с проверка на ИТ.

# 32 22 септ. 2014, 02:12 ч.
  • Мнения: 9 992
Зависи от договора, ако не са длъжни да и предоставят предизвестие, каква е позлата? Ако са длъжни да и платят обещетение, нейната полза и да не е голяма, тяхната загуба ще е голяма, така се стряскат. Мен лично като съм звъняла, ме посъветваха преди да отида при тях е да им кажа, защото най-вероятно ще се стерснат и ще си коригират поведението. Ако ще ходи до инспекцията, трябва да си носи всички документи, които има, подписани и не.

# 33 22 септ. 2014, 08:31 ч.
  • Мнения: 27
Договорът ми е постоянен и при желание на работодателя да ме освободи веднага трябва да ми платят поради липса на предизвестие (записано е, че при прекратяване и двете страно дължат предизвестие - от моя страна аз, от тяхна -те). Не искат да ми го изплатят. Разговори с работодателя ми, според мен, вече нямат смисъл - не иска да ми плати, аз не желая да подпиша.
Ще си търся правата.

# 34 22 септ. 2014, 10:11 ч.
  • Мнения: 2 220
Хвани един адвокат и го помоли да дойде с теб в офиса и да се изясните с работодателя.
Ние тук няма как да гадаем.

# 35 22 септ. 2014, 12:42 ч.
  • Мнения: 12 740
moonlight123 можеш ли да споделиш кой е работодателя.
Нещо не ми се връзват нещата. Ако наистина е голяма фирма едва ли счетоводството им е на такова ниво.
От друга страна, за малко фирми се сещам да наемат офиси в хранителните магазини и в много градове, а те не са "малки".
Общо взето объркана работа. Най-добре е според мен да се посъветваш с адвокат.

# 36 22 септ. 2014, 14:14 ч.
  • Мнения: 27
Все още не бих казала името на фирмата, защото не е хубаво да уронвам имиджа и. Не е някоя, от тези, за които си мислите - не се занимава нито с отпускане на кредити, не е нито глобул, мтел или виваком. А и предполагам не е от чак толкова голямо значение коя точно е фирмата - работниците като мен и работодателите имат едни и същи права и задължения, независимо от всичко.
Аз просто си търся моето -  смятам, че имам основание, а и те не могат да ме опровергаят.

# 37 23 септ. 2014, 16:10 ч.
  • София
  • Мнения: 757
Аз пък да попитам - как така ще са я уволнили дисциплинарно, като не са й поискали обяснения - та нали това уволнение по презумция пада в съда   newsm78.А доколкото попрочетох не видях да й е връчвано писмо с искане на обяснения лично или по пощата - нали фирмата е голяма, как ще допусне такава грешка? За мен или още не си освободена или те водят нещо, незнам може и самоотлъчка, ама и това не е правилно като няма офис.
И понеже се обърках в превода - кажи  имаш ли връчена трудова книжка, в която е вписана датата 01.09 и ако да, там има и член по който си освободена.
Друг е въпроса, че не е правилно като няма нищо подписано от теб, но това е друго.

# 38 23 септ. 2014, 16:29 ч.
  • Мнения: 27
Отидох в НАП и се оказа, че от 01.09 се водя освободена - има подадени документи в разрез със закона. Отидох и в ИТ и утре ще подам жалба. Дадоха образец и съвети Simple Smile
Нямам връчена заповед за прекратяване на ТД, нямам предизвестие връчено (тъй като дата на освобождаване е деня, в който разбирам, че не съм на работа). Не са ми върнали трудовата книжка.
Трудовата книжка я видах, но не си я взех, защото за да ми я дадат искаха да подпиша, че са ми я върнали на 31.07.

Последна редакция: вт, 23 сеп 2014, 16:46 от moonlight123

# 39 23 септ. 2014, 16:47 ч.
  • София
  • Мнения: 757
При това положение само жалбата ти е вариант. Дано само ИТ не почнат с увъртанията "на нас това са ни правомощията само, ние правим проверки по документи и т.н. и т.н". Защото те хич не вършат работа, да знаеш, а и често са на страната на Работодателя .
Тогава ти остава, както някой от форума те посъветва да си намериш адвокат, защото така описаната история си е за съд. Ако фирмата е голяма и знаят, че са "окъкали" нещата може да се договорите и за досъдебно споразумение да ти платят обезщетение. Но това само като информация....Успех в борбата!

# 40 27 септ. 2014, 14:51 ч.
  • Мнения: 27
Благодаря на всички за съветите. След като направих проверка в НАП и разбрах, че съм освободена, реших преди да подам жалба да разговарям с бившия ми работодател. Като узна, че съм запозната с цялата ситуация, реши да ми изплати обезщетението, оправиха документите и не се наложи да подавам жалба. Надявам се, ако на някой друг му се наложи да си търси правата, да не се отказва.
Не трябва винаги работодателя да мачка работниците си - аз успях да го докажа (поне за мен си).

# 41 27 септ. 2014, 18:19 ч.
  • Мнения: 9 992
Цитат на: moonlight123 в сб, 27 сеп 2014, 14:51
Благодаря на всички за съветите. След като направих проверка в НАП и разбрах, че съм освободена, реших преди да подам жалба да разговарям с бившия ми работодател. Като узна, че съм запозната с цялата ситуация, реши да ми изплати обезщетението, оправиха документите и не се наложи да подавам жалба. Надявам се, ако на някой друг му се наложи да си търси правата, да не се отказва.
Не трябва винаги работодателя да мачка работниците си - аз успях да го докажа (поне за мен си).

Браво ! Обикновено се били плашели от проверки и всичко се урежда, защото глобите били много по-големи от това, което на теб трябва да дадат. Радвам се, че всичко се е наредило в твоя полза. Късмет с намирането на нова работа ти желая.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата