В ИТ бранша има глад за качествени кадри, най-вече за дивелъпъри, но и за кюеи също. Масата идват с претенции за големи заплати, а знания нямат никакви - т.е. кандидатите действително са много, но качествените са малко и за един кадърен начинаещ кюей, който има желание да работи и да се развива е напълно възможно да си намери работа с двумесечен курс, стига да е усвоил добре нещата от курса и да не очаква космическа заплата, разбира се. По мои наблюдения, диапазонът на стартовите заплати е 800-1200лв чисто за менюъл кюей без опит (за гр. София става въпрос). Ето какво би ме впечатлило в един кандидат:
1. Бърза, ясна, логическа мисъл - да дава кратки и смислени отговори на въпросите, да не мисли твърде дълго, но и да не стреля веднага какъвто и да е отговор.
2. Позитивност, любопитство и желание да се справи с поставените му задачи. На интервютата често питат неща, на които няма как да знаете отговора - в случая се проверяват не знанията, а подходът и дали човека се отказва бързо, дали се паникьосва и въобще как се справя с неща извън неговите компетенции.
3. Да знае какво е тест мениджмънт туул и за какво служи (Testlink, например)
4. Да знае какво е бъг тракинг система и за какво служи (Jira например)
5. Да знае как се описва бъг, или поне да умее да обяснява. Много кюеи, включително опитни, не знаят как да описват бъгове.
6. Когато го питат как би изтествал нещо (примерно химикалка), да даде някакви интересни предложения, но и да не забрави основните неща (пример: дали може да се пише с нея). На всички интервюта за джуниър кюей има такъв или подобен въпрос.
7. Ако знае html и sql ще избие рибата. Моя курс включваше тези неща и като написах няколко sql заявки вече знаех, че ще ме вземат.
Това е, от първо лице. Дано съм била полезна.