Страсти- градините в София, кампания 2014/ 2015

  • 42 268
  • 778
  •   1
Отговори
# 600 24 фев. 2015, 00:16 ч.
  • Мнения: 192
аз с малко ненавременен въпрос, ама... дали има някакви дни на отоврени врати, така да се каже, в който може да се видят условията в някоя градина. Или де факто се виждат, когато запишеш детето?

# 601 24 фев. 2015, 00:17 ч.
  • София
  • Мнения: 6 564
Всяка градина им собствена политика, в повечето не пускат родители. Трябва да питаш на място.

# 602 24 фев. 2015, 08:44 ч.
  • Мнения: 61
Имам едно въпросче - ако в дадена градина са обявени 13 места за прием .В чакащи има 16 деца с 8.2 точки и 20 с 8.1. Тези с 8.1 влизат ли в томболата?

В градината в която кандидатстваме масово са с 8.2 точки и се чудя всички ли работят в района на градината ( работата в района на градината дава предимство - 0.1 т.) Смятам да пиша до системата защо в необходими документи не са отразили копие от трудовата книжка иначе май пак ще се предават фиктивни сл.бележки и се обесмисля всичко.

# 603 24 фев. 2015, 08:56 ч.
  • Мнения: 125
Представя се само копие от трудовата книжка, което остава при документите за записване или копие и оригинал за сверка? Мисля, че е важно да се представи оригинал на ТК, тъй като ксерокопие всякакво можеш да направиш.

# 604 24 фев. 2015, 09:14 ч.
  • София
  • Мнения: 16 695
Сега за друго нещо се замислих: ако има 3 свободни места по соц.критерии и едната близначка е приета на 3-то място, то какво става с другата- едва ли едната ходи пък другата не newsm78

# 605 24 фев. 2015, 09:21 ч.
  • София
  • Мнения: 4 878
Dr.Who, да, сега на текущи класирания остават  2009, 2010,2011, а 2008 ще го махнат от системата понеже ще тръгва на училище.
Малките 2014, 2013, 2012 си чакат голямото класиране май месец.

krasi81, щом има 13 места и 16 деца с 8.2 - те ще са на лотария и 13 ще се класират, 3 ще останат без място. Децата с 8.1. в този случай остават с 'пръст в уста' защото даже и лотарията не стига до тях...

vikobor аз поне разбрах, че се дава само копие от трудовата книжка, като можеш да заличиш възнаграждението. А и в променените правила така пише:
приложени копия от трудова, служебна или осигурителна книжка /лицата имат право да заличат трудовите си възнаграждения/.

ivankaka, при такава ситуация за 2-ри близнак се отпуска допълнително място.

# 606 24 фев. 2015, 09:23 ч.
  • Мнения: 754
krasi81, в този случай, който си дала като пример, на томбола ще са децата с 8,2. Тези с 8,1 няма да се въртят с томболата, защото са с по-малко точки от тях (с 0,1, ама си е различен брой точки).
ivankaka, в такъв случай се приема извън бройката и втората близначка, което в лог-файла от клсирането се отразява като "класиране на некласиран близнак".

# 607 24 фев. 2015, 09:30 ч.
  • СОФИЯ
  • Мнения: 551
прави ми впечатление,че има деца ,които освен в чакащите по соц.критерии фигурират и в списъка при тези по общ.критерии ,но с по 8,1 точки.на какво се дължи това?

# 608 24 фев. 2015, 09:34 ч.
  • София
  • Мнения: 4 878
Цитат на: lacuna coil в вт, 24 фев 2015, 09:30
прави ми впечатление,че има деца ,които освен в чакащите по соц.критерии фигурират и в списъка при тези по общ.критерии ,но с по 8,1 точки.на какво се дължи това?
Идеята е децата по соц.критерии да имат някакво предимство и да се класират на соц. местата. Но ако стане така, че соц. местата са малко, то децата могат да участват и в общата опашка, но без соц. точките.

# 609 24 фев. 2015, 09:42 ч.
  • Мнения: 186
Не мисля, че това с трудовата книжка е достатъчно юридически издържано. Не съм си разглеждала скоро книжката, но фирмата има обекти в 3 района и промяната в това някой от служителите да отиде от район 1 в район 2 се отразява чрез допънително споразумение към трудовия договор, а не чрез вписване в трудовата книжка.

# 610 24 фев. 2015, 09:48 ч.
  • Мнения: 125
Мисля, че всеки критерий трябва да се доказва с оригинални документи. Както искат оригинал и копие от Акт за раждане, следва да се искат всички документи за сверяване и копие от тях  за доказване на критериите.
За по-голяма сигурност може да се прави проверка в Търговския регистър при представяне на служебна бележка от частна фирма, за да се провери дали лицето, подписало служебната бележка, има право да представлява работодателя. В противен случай всеки може да си направи фалшива служебна бележка от фирмичка и фалшиво ксерокопие на трудова книжка. Според мен е задължително представянето на оригинални документи

Последна редакция: вт, 24 фев 2015, 10:06 от vikobor

# 611 24 фев. 2015, 09:57 ч.
  • София
  • Мнения: 1 761
Цитат на: lacuna coil в вт, 24 фев 2015, 09:30
прави ми впечатление,че има деца ,които освен в чакащите по соц.критерии фигурират и в списъка при тези по общ.критерии ,но с по 8,1 точки.на какво се дължи това?
За двете опашки е писано подробно в първи пост на темата, а и вчера писахме по въпроса също. В общата опашка децата от социалната са без соц. си точки.
Цитат на: sashosiana в вт, 24 фев 2015, 09:42
Не мисля, че това с трудовата книжка е достатъчно юридически издържано. Не съм си разглеждала скоро книжката, но фирмата има обекти в 3 района и промяната в това някой от служителите да отиде от район 1 в район 2 се отразява чрез допънително споразумение към трудовия договор, а не чрез вписване в трудовата книжка.
Идеята на трудовата книжка е да се избегнат фалшиви служебни бележки. един вид тя се представя, за да е сигурно, че човекът наистина работи в съответната фирма, а не за да доказва ДК за месторабота. Това ще си се вижда пак от сл. бележка Не знам дали го написах ясно...

Относно адресите - ще се върна да изчета дискусията от вчера, тъй като вчера и на мен не ми се отваряха някои страници.
Но общо взето се чудя - има доста семейства в нашата ситуация - и двамата (или пък единия) родители с постоянен адрес в София, но живеят под наем на 3то място пак в София. Съответно имаме и настоящ адрес, който е в района на градината, но реално не можем да го използваме. Няма как да го направим постоянен, защото сме под наем. Следователно трябва да избираме дали да ползваме 3 т. за постоянен, или 2,1 т. за настоящ. Като се знае какво е положението с местата - логично хората ще ползват по 3 т. за пост. адрес. Обаче така са ощетени все пак точно от тази 1 десета, която би им дала предимство в местната градина и може би би им помогнала за приема.
Нещо ми се струва недомислена цялата работа.

# 612 24 фев. 2015, 10:05 ч.
  • Мнения: 125
Според мен трябваше критериите за местожителство и месторабота в района да се изключват взаимно,  т.е. да може да се ползва само единият. Не разбирам смисълът да имаш предимство за месторабота в административния район, тъй като ако работиш в съседния може да се окажеш на 500 м от ДЗ, а в същия административен район: на 10 км.

# 613 24 фев. 2015, 10:16 ч.
  • Мнения: 61
vikobor напълно съм съгласна с теб. Ние сме с 8.1 точки и ще се окаже че в ОДЗ което ми е до блока няма да можем да се класираме,  защото се окзава че 80% работят в района на ОДЗ - което е доста странно.

# 614 24 фев. 2015, 10:35 ч.
  • Мнения: 52
Цитат на: vikobor в вт, 24 фев 2015, 09:48
Мисля, че всеки критерий трябва да се доказва с оригинални документи. Както искат оригинал и копие от Акт за раждане, следва да се искат всички документи за сверяване и копие от тях  за доказване на критериите.
За по-голяма сигурност може да се прави проверка в Търговския регистър при представяне на служебна бележка от частна фирма, за да се провери дали лицето, подписало служебната бележка, има право да представлява работодателя. В противен случай всеки може да си направи фалшива служебна бележка от фирмичка и фалшиво ксерокопие на трудова книжка. Според мен е задължително представянето на оригинални документи
[/quote/

Правилно! Много хора се оказва, че "работят" в района на градината, а всъщност реално работят на съвсем друго място.  Явно си има хора за всичко. А това за Търговския регистър е правилно - той е публичен и всеки има достъп до него! Така че директорките на ДЗ да се "понапънат" малко. Peace

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата