Публикувана: 2 май 2015, 11:42 ч.
Последно мнение: 21 юни 2015, 16:48 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 44-та тема

54 182
722
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява интервюто за стажантска програма?
Какви въпроси мога да очаквам на подобно интервю?
Какво би бил подходящ отговор при зададен въпрос за причината за напускане на настоящия работодател, ако причината е неизплащане на заплати навреме?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява интервюто за стажантска програма?
  
  Интервюто за стажантска програма обикновено включва въпроси, свързани с мотивацията за участие, умения и познания, които кандидатът може да допринесе, както и въпроси, оценяващи подготвеността и интереса на кандидата към работата в съответната област. Важно е да се подготвите за въпроси относно спецификата на стажа и компанията, както и ясно да изразите мотивацията си и какво очаквате да постигнете от участието си в програмата.
- Какви въпроси мога да очаквам на подобно интервю?
  
  На интервю за стажантска програма може да се очакват въпроси, свързани с мотивацията за участие, предишен опит и умения, които кандидатът може да допринесе, както и въпроси, оценяващи подготвеността и интереса на кандидата към работата в съответната област. Важно е да се подготвите за въпроси относно спецификата на стажа и компанията, както и ясно да изразите мотивацията си и какво очаквате да постигнете от участието си в програмата.
- Какво би бил подходящ отговор при зададен въпрос за причината за напускане на настоящия работодател, ако причината е неизплащане на заплати навреме?
  
  Подходящият отговор би бил да се изразите искрено и ясно, като посочите, че причината за напускане е неизплащането на заплатите навреме. Това е основателна причина, която може да бъде разбрана от интервюиращите. Важно е да бъдете искрени и да изразите ясно причината, като същевременно подчертаете, че търсите по-добра работна среда и условия.
- Какво може да се очаква на интервю за позиция на ЧР в немска компания?
- Какво може да се очаква на интервю за стажантска програма в геотехническа компания?

# 705 19 юни 2015, 11:31 ч.

Мнения: 3 914

Да, да, аз просто коментирах, че понякога се налага да сменяш често, не защото нещо в теб не е наред, а просто си разбрал, че мястото не е за теб. И ако успееш да го обясниш правилно на интервюто, би трябвало да не си чак толкова подозрителен. Laughing

# 706 19 юни 2015, 12:49 ч.

София
Мнения: 6 221

Ако мястото е било кофти и ти си имал основателна причина да напуснеш не виждам какъв проблем би имал да го обясниш на интервю. На всеки може да се случи.

Освен това си мисля, че "да смениш работата" има твърде много измерения в зависимост от професията, възрастта, местоживеенето и пр. За мен лично, дори и студент да си, работа по време на студентстването в една и съща сфера, близка до професионалните ти интереси, дори ако конкретната фирма се сменя всяко лято, говори много добре за човека. Говори за постоянен интерес.

# 707 19 юни 2015, 13:30 ч.

Мнения: 3 914

Ами зависи какви са били обстоятелствата да напуснеш. Ако нещата са били сериозни, не бих обяснявала с подробности, но и не бих си позволила да говоря лошо за стар работодател на потенциален нов. Даже и да съм ненавиждала шефа си и старото си работно място, категорично не бих го изразила по този начин-прави много лошо впечатление.

# 708 19 юни 2015, 13:47 ч.

Мнения: 611

Цитат на: Red velvet в чт, 18 юни 2015, 07:55

Tkirilova, нямам инфо за самото интервю. Като заплата според опита 1500-2000. Има и изключения за по-senior.

Senior level от какво се определя? Трябва да са го написали в обявата, или е съобразно годините опит?

# 709 19 юни 2015, 13:50 ч.

Мнения: 8 001

Обявата трябва е за такава позиция сигурно, ако идваш отвън..

# 710 19 юни 2015, 14:34 ч.

Мнения: 35 468

Цитат на: Adriana11 в пт, 19 юни 2015, 11:31

В СВ-то си пиша само дългогодишния ми стаж, без работи, на които съм била под 1 г. /имам 2-3 такива/. Като ме питат защо имам дупка в стажа, казвам, че съм работила на място, което няма общо с това, за което кандидатствам и затова не съм го описала. Не питат повече.

Иначе преди време бях в едва агенция за подбор на персонала и там ме разпитват защо съм напуснала предишните си работни места. Ама трябвало в подробности да им разкажа.... hahaha

Казах им: Напуснала съм, за да започна по-добра работа, какво повече да Ви кажа!?!?

# 711 19 юни 2015, 14:45 ч.

Мнения: 8 001

Аз преди да започна по-сериозна работа, която ми е първата в СВ-то, веднъж бях попитана защо съм сменила толкова много работи (от които вече няма нито една в СВ-то ми). А аз дори вече не помня какво толкова съм работила тогава...

# 712 19 юни 2015, 14:49 ч.

Мнения: 50 732

Да, а когато човек иска да смени дългогодишната си работа знаете ли пък как се обяснява....не мирясват Tired

Като някакъв стрес тест е- човъркат до последно защо , аджеба, не си стоиш там Tired

# 713 19 юни 2015, 14:55 ч.

Мнения: 8 001

Ами да, тогава е малко по-странно, защото изглежда до сега си бил доволен и изведнъж....

# 714 19 юни 2015, 15:03 ч.

Мнения: 3 914

Мен винаги ме питат защо искам да напусна/ или съм напуснала Peace

А, колкото до това, че трябва да се обясняваш повече ако си бил дълго на едно място, много зависи. По-скоро има повече логика да искаш да напуснеш, защото си взел/дал всичко, което е могло на тази работа и си готов за ново предизвикателство.

# 715 19 юни 2015, 15:05 ч.

Мнения: 35 468

Цитат на: ♥ LOST ♥ в пт, 19 юни 2015, 14:49

Да, а когато човек иска да смени дългогодишната си работа знаете ли пък как се обяснява....не мирясват Tired

Като някакъв стрес тест е- човъркат до последно защо , аджеба, не си стоиш там Tired

В случая бих казала, че съм искала ново предизвикателство или пък, че е дошъл момент, в който съм усетила, че буксувам, а искам да се развивам и да вървя напред в знанията, уменията и кариерата..... Grinning