Публикувана: 2 май 2015, 11:42 ч.
Последно мнение: 21 юни 2015, 16:48 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 44-та тема

54 188
722
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява интервюто за стажантска програма?
Какви въпроси мога да очаквам на подобно интервю?
Какво би бил подходящ отговор при зададен въпрос за причината за напускане на настоящия работодател, ако причината е неизплащане на заплати навреме?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява интервюто за стажантска програма?
  
  Интервюто за стажантска програма обикновено включва въпроси, свързани с мотивацията за участие, умения и познания, които кандидатът може да допринесе, както и въпроси, оценяващи подготвеността и интереса на кандидата към работата в съответната област. Важно е да се подготвите за въпроси относно спецификата на стажа и компанията, както и ясно да изразите мотивацията си и какво очаквате да постигнете от участието си в програмата.
- Какви въпроси мога да очаквам на подобно интервю?
  
  На интервю за стажантска програма може да се очакват въпроси, свързани с мотивацията за участие, предишен опит и умения, които кандидатът може да допринесе, както и въпроси, оценяващи подготвеността и интереса на кандидата към работата в съответната област. Важно е да се подготвите за въпроси относно спецификата на стажа и компанията, както и ясно да изразите мотивацията си и какво очаквате да постигнете от участието си в програмата.
- Какво би бил подходящ отговор при зададен въпрос за причината за напускане на настоящия работодател, ако причината е неизплащане на заплати навреме?
  
  Подходящият отговор би бил да се изразите искрено и ясно, като посочите, че причината за напускане е неизплащането на заплатите навреме. Това е основателна причина, която може да бъде разбрана от интервюиращите. Важно е да бъдете искрени и да изразите ясно причината, като същевременно подчертаете, че търсите по-добра работна среда и условия.
- Какво може да се очаква на интервю за позиция на ЧР в немска компания?
- Какво може да се очаква на интервю за стажантска програма в геотехническа компания?

# 660 18 юни 2015, 12:27 ч.

София
Мнения: 6 221

Цитат на: scarlett_moi в чт, 18 юни 2015, 10:16

Някой може ли да ми даде идея за отговор на въпрос "Какво очаквате от бъдещия си работодател?". Има една част от HR-ски въпроси, която силно ме затруднява, защото ми се струват доста безмислени. Embarassed

Точно това си е съвсем смислено.
Идея не мога да ти дам, защото това, което аз очаквам от работодателя и това, което ти очакваш са две различни неща. Няма такова нещо като политкоректен отговор. Не се кандидатираш за кмет.

# 661 18 юни 2015, 12:30 ч.

София
Мнения: 44 511

Цитат на: ##bvlgari## в чт, 18 юни 2015, 12:08

Цитат на: L'Agent в чт, 18 юни 2015, 11:46

Един договор е, постоянен, с изпитателен срок.
И пак ви казвам - не сте защитени като свърши срока на изпитване. Пак си заминавате по всяко време по взаимно съгласие. Е, с един месец предизвестие -нищо работа.
Няма уволнение.

Е ако не разпишеш по взаимно съгласие как ще си заминеш?

С разправии.
Може да те уволнят дисциплинарно, но то е дълъг процес, а и ти се пише в книжката.
Другият вариант е съкращение, но и за него трябват специални основания.
И като ти кажат, че не желаят да работят с теб е някак много тъпо да се натискаш да седиш на работа.

# 662 18 юни 2015, 12:53 ч.

Мнения: 1 904

Освобождаването по инициатива на работодателя е срещу обезщетение от 4 до 6 брутни заплати, по споразумение. Хубаво е да си знаем правата, а не да продължаваме да бъдем бели роби.

# 663 18 юни 2015, 13:03 ч.

Мнения: 8 001

Винаги може да се измисли причина за съкращение.

# 664 18 юни 2015, 14:30 ч.

Мнения: 2 123

Цитат на: celika в чт, 18 юни 2015, 08:30

Sollsoll, защо мислиш така?

Ако тогава ме бяха харесали щяха да ми се обадят Wink

Явно трябва да променя нещо по-драстично в СВ-то.

# 665 18 юни 2015, 14:34 ч.

Мнения: 8 001

Ето тук може да си напавиш хубаво СВ - http://cvmkr.com/

# 666 18 юни 2015, 14:52 ч.

В тъмната гора.
Мнения: 2 343

А защо работодателите лъжат?
Когато разговарях с управителката на предишната ми работа ми беше казано, че се работи шест дни в седмицата, като в събота работния ден приключва в 14ч. Отпуската е 20 дни, пълни осигуровки и т.н.
Трудовият договор си го подписах много след като бях почнала и какво видях - работа на 6 часов работен ден, заплата 270 лева + клас, петдневна раб. седмица. Другото, което не е вписано там - няма отпуски, евентуално ако прериташ може и да ти дадат 10 дни и в събота се работи на пълен работен ден.

# 667 18 юни 2015, 14:54 ч.

Мнения: 8 001

Мен досега никой не ме е лъгал. Може би защото и аз не съм лъгала никого. Точно днес на итнервюто ми казаха, че често се налага да се остава, че се налага да се работи и събота и неделя понякога, че се налагат пътувания.... всичко си ми казаха хората.

# 668 18 юни 2015, 15:05 ч.

В тъмната гора.
Мнения: 2 343

Цитат на: celika в чт, 18 юни 2015, 14:54

Ами радвам се за теб.

# 669 18 юни 2015, 15:09 ч.

Мнения: 8 001

По-интелигентните от вас ще ви разберат че ги лъжете и няма да ви предложат работа. Затова попадате на смотаняци, с които се залъгвате взаимно.

# 670 18 юни 2015, 15:12 ч.

В тъмната гора.
Мнения: 2 343

Цитат на: celika в чт, 18 юни 2015, 15:09

И аз какво съм ги излъгала ако мога да попитам? Не ми стана ясно, от къде си извади този извод!?
При това се опитваш да ме обиждаш, като ме изкарваш недотам интелигентна...да ти прочетем доводите, как така стигна до тези изводи... Laughing

# 671 18 юни 2015, 15:14 ч.

Мнения: 1 446

Има много некоректни работодатели. Аз съм попадала само на един, който не ми е плащал пълни осигуровки, но то такива бяха времената тогава...преди ЕС. Беше за кратко де.

Много е важно да НЕ започвате работа преди да сте видяли договора си.

# 672 18 юни 2015, 15:26 ч.

Мнения: 8 001

Абе не съм искала да те обидя. ама кандидатите също лъжат. Нямах предвид точно теб. Прочети назад в темата и ще се убедиш как в много случаи се чудят какво да кажат на работодателя. Защо да кажат, че са напуснали. Причината била, че не им плащали редовно, ама те не можели да кажат това... друго трябвало да измислят... и много подобни случаи.