Демографски страсти и неволи

  • 52 486
  • 1 171
  •   1
Отговори
# 30
  • Мнения: 30 668
А кое освен по ниските заплати и по ниските цени на имоти ( земя, производствени и т.н.) би привлякло някой да прави бизнес далеч от кадри, пазар, администрация и транспорт?

Ами, решаването на проблема с кадрите (най-лесният, хората вървят след добрите заплати, пък и не съм чувала професионалната компетентност да се придобива по месторождение), пазара (пак така), администрацията (боже, как ли оцеляват държавите, в които бизнесът е далече от администрацията - предполагам, че под това понятие се имат предвид министерствата?) и транспорта. За това последното не съм много сигурна, ама потърпевши твърдят, че стигат по-бързо от София до Пловдив, отколкото от един софийски квартал до друг.
С две думи - изнасянето на бизнеса от София може да се случи по същия начин, по който много фирми изнасят дейността си от една държава в друга. Вече друг е въпросът кое ти е по-важно - да намалиш разходите или твоят човек от министерството/парламента да ти е на една ръка разстояние. Тоест, на бизнеса му е по-изгодно да е ситуиран в София, отколкото да печели повече. Така де, толкоз зор да излезеш от село и да отидеш в София, как така ще се върнеш обратно? Не може! От София се местиш в Лондон или Париж, дори Чикаго, но посмъртно няма да се върнеш в Павликени например.

# 31
  • Мнения: 10 545
Добрите кадри вървят след добрите заплати, но добрите кадри имат и семейства, за които търсят по-добра жизнена среда. Какво би бил един IT-оазис насред Северозапада сам по себе си, когато там липсват от качествено образование до културен живот. Пионери винаги ще се намерят- цели континенти така са заселени, други пък чрез заставяне за преселение, та и това може да се яви опция- уволнение или на работа в Мездра.  Mr. Green

# 32
  • Другата България
  • Мнения: 44 083
Той нека се появи, пък културния живот ще се създаде лесно.
А и при достатъчно средства ние можем и до Сф да отскочим за този културен живот.
Образование до 12 клас има, и то не лошо.
Университети няма.

# 33
  • Мнения: 30 668
Какво би бил един IT-оазис насред Северозапада сам по себе си, когато там липсват от качествено образование до културен живот. Пионери винаги ще се намерят- цели континенти така са заселени, други пък чрез заставяне за преселение, та и това може да се яви опция- уволнение или на работа в Мездра.  Mr. Green

Битието определя съзнанието, Касита, битието. Отхвърлихте "класиците", но идеите им още не са опровергани.  Laughing
Ако районът се развие, ако там се изкарват добри пари, това неминуемо ще привлече не само кадрите, но и доброто образование, здравеопазването, културата. Хайде да не припомняме какво е била София преди няма и 200 години...
Има ли пари, ще има всичко останало. И няма бизнесът да притичва след депутати и министри, ами обратното - те ще търчат там, където се премести хранилката.

# 34
  • Мнения: 10 545
Не го отричам, затова първа заговорих за пионерите. Въпросът е, пионерите да са склонни да оставят урбанистичния си начин на живот и да прибегнат до пасторални пейзажи и всичките неволи, които срещат през зимата на село, да речем.
И кино, и театър, и добро здравеопазване у нас са на ръка разстояние, дори и да мериш разстоянието от Благоевград до Варна и от Видин до Бургас. Въпросът е в трицифрените километри магистрала. Реално сме колкото територията на малък американски щат, но сме развити като пътя на коприната по времето, когато е бил гъсто населен с кервани.

# 35
  • София
  • Мнения: 12 374
Добрите кадри вървят след добрите заплати, но добрите кадри имат и семейства, за които търсят по-добра жизнена среда. Какво би бил един IT-оазис насред Северозапада сам по себе си, когато там липсват от качествено образование до културен живот. Пионери винаги ще се намерят- цели континенти така са заселени, други пък чрез заставяне за преселение, та и това може да се яви опция- уволнение или на работа в Мездра.  Mr. Green
Ако пред мен стои такъв ултиматум, веднага бих избрала уволнение. Нищо, че към момента страшно много си харесвам работата и си скъсвам гъза, за да се обуча. Нищо против Мездра иначе.

Но пък ето, колежка на ММ от тази година се връща в нейния роден град, защото й е писнало от Софията. Ще си върши работата дистанционно, така се е разбрала с шефа си.

# 36
  • Другата България
  • Мнения: 44 083

Ако пред мен стои такъв ултиматум, веднага бих избрала уволнение. Нищо, че към момента страшно много си харесвам работата и си скъсвам гъза, за да се обуча. Нищо против Мездра иначе.

А защо тогава?

# 37
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
А пред мен ако стои София или уволнение и аз ще избера уволнение. Ай, мерси съм.

# 38
  • София
  • Мнения: 12 374

Ако пред мен стои такъв ултиматум, веднага бих избрала уволнение. Нищо, че към момента страшно много си харесвам работата и си скъсвам гъза, за да се обуча. Нищо против Мездра иначе.

А защо тогава?
Чисто психологическа причина: защото на мен дори София ми е малка. Обичам големи градове, с много хора. Преди време живях във Велинград близо година - ами задушавах се. Хората са мили, купонджии, имам приятели и роднини там, и все пак, има нещо в атмосферата, което ме потиска. Същото усещане съм го имала и в Самоков, когато съм гостувала на моя приятелка, както и в Ловеч, когато отидем при свекърите за повече от ден-два. С нищо не мога да сбъркам това чувство..както и липсата на анонимност, която много ценя. Във Велинград всички познават всички, обсъжда се всяка дреболия, абе да пръднеш и съседите вече те одумват. Ми дразнех се, нищо, че с тези хора се знаем от 30 години.

# 39
  • Мнения: 10 571
Всеки средно интелигентен човек, ще избере уволнение и ще си намери подобна работа в града, в който има желание да живее и където се чувства щастлив и пълноценен.  33uu

# 40
  • Другата България
  • Мнения: 44 083

Ако пред мен стои такъв ултиматум, веднага бих избрала уволнение. Нищо, че към момента страшно много си харесвам работата и си скъсвам гъза, за да се обуча. Нищо против Мездра иначе.

А защо тогава?
Чисто психологическа причина: защото на мен дори София ми е малка. Обичам големи градове, с много хора. Преди време живях във Велинград близо година - ами задушавах се. Хората са мили, купонджии, имам приятели и роднини там, и все пак, има нещо в атмосферата, което ме потиска. Същото усещане съм го имала и в Самоков, когато съм гостувала на моя приятелка, както и в Ловеч, когато отидем при свекърите за повече от ден-два. С нищо не мога да сбъркам това чувство..както и липсата на анонимност, която много ценя. Във Велинград всички познават всички, обсъжда се всяка дреболия, абе да пръднеш и съседите вече те одумват. Ми дразнех се, нищо, че с тези хора се знаем от 30 години.
Ясно.
Аз съм обратно на теб.
Прекрасно се чувствам в малкия град именно защото всичко ми е на ръка разстояние и разстоянията са малки. В големия град не се чувствам комфортно никак.
Проблемите на малкия град са вече изброените обаче. Имала съм късмет, че съм попадала на добра работа и що годе платена, иначе не знам как да съм се интегрирала другаде. Като е по - млад човек сигурно по - бързо свиква. На моите години е по - трудно.

# 41
  • Мнения: 65 263
В Сливен има ужасно много цигани, което донякъде обяснява високата бройка на родени бебета. Съжалявам, не съм расист, но аз лично предпочитам циганите да раждат доста по-малко. България няма нужда от търтеи.

И аз.
Затова ми е много важно от кой етнос са родените деца.

# 42
  • Мнения: 4 299
Ами, решаването на проблема с кадрите (най-лесният, хората вървят след добрите заплати, пък и не съм чувала професионалната компетентност да се придобива по месторождение).... Тоест, на бизнеса му е по-изгодно да е ситуиран в София, отколкото да печели повече.
Лесно  е май само във форума, защото иначе щеше да се случва. Едва ли българската провинция е жертва на световната конспирация.
Бизнесът винаги гледа да печели повече, само че сметката не е толкова бакалска, колкото тук я изкарваме. Самият факт, че се е преместил от Варшава в София ( например), а не в Павликени значи, че има причина за това. Подхвърлянията за компетентността са ненужни драматизации, в крайна сметка на пазара на труда както всичко останало ще си намери равновесното положение. Парите и идеите си намират реализация, хората също, дори и да не е точно както си го мечтаят.

# 43
  • Мнения: X
Относно заплатите в държавната администрация винаги са били различни за дадена длъжност в зависимост от клас администрация. Най-високи са в централните администрации т.е. министерства, парламент, президенство, в регионалните структури и общинските администрации - доста по-ниски.

Хващам се за поста ти само като повод, не отговарям на него.

Защо изобщо коментирате заплатите на администрацията? Би трябвало да се коментират заплатите в частния сектор, откъдето идват всичките пари в една държава. Администрацията да вземат да я съкратят поне наполовина, а не да им мерите заплатите.

# 44
  • Мнения: X
Онзи ден по ТВ за Видин казаха 300 и няколко родени и вкъщи коментирахме, че това е по-малко от 1 бебе на ден. Направи ми впечатление, защото съм родом от Видин.


За Видин - тази година 2015 в област Видин е имало 700 първокласници
http://www.dnes.bg/stranata/2015/09/01/11-hil-pyrvolaci-v-sofiia … -vidin-678.275091
След 6-7 г ще са под 300. отчитайки вътрешната миграция може да останат и около 100 деца.
Та споменаха тук, че учителските заплати са еднакви навсякъде. Въпросът е - кого ще обучават след 7 г.
Получава се порочен кръг

Общи условия

Активация на акаунт