С един колега работим в екип от известно време. Работата върви, разбираме се добре, той определя разпределението на задачите, аз си върша моята част.
Напоследък обаче, колегата почва да прескача границите на служебните отношения и се чудя как да върна нещата в рамките, каквото бяха. Имаше покана за бира след работа само двамата (отидох, държа се нормално), но има и уж случайни докосвания.
Аз съм свободна, той е семеен, и за мен това е достатъчно, да не искам да се занимавам с него. Искам да продължим работа както преди, без разни намеци и т.н. Държанието ми е сериозно, не мисля, че съм му дала повод за такова поведение. Нито пък съм някаква красавица или фатална жена, по скоро съм доста обикновена и скучна.
Как да го накарам да разбере, че това поведение ми е неприятно и искам да спре, без да влизам в директен конфликт?
Напоследък обаче, колегата почва да прескача границите на служебните отношения и се чудя как да върна нещата в рамките, каквото бяха. Имаше покана за бира след работа само двамата (отидох, държа се нормално), но има и уж случайни докосвания.
Аз съм свободна, той е семеен, и за мен това е достатъчно, да не искам да се занимавам с него. Искам да продължим работа както преди, без разни намеци и т.н. Държанието ми е сериозно, не мисля, че съм му дала повод за такова поведение. Нито пък съм някаква красавица или фатална жена, по скоро съм доста обикновена и скучна.
Как да го накарам да разбере, че това поведение ми е неприятно и искам да спре, без да влизам в директен конфликт?
Да кажеш какво мислиш и чувстваш от поведението на другия конфликт ли е?! Не. 
Просто му заявяваш, че го цениш като колега, но си имаш свой собствен живот и категорично желаеш отношенията ви да не прескачат колегиалните, защото си имаш своите виждания и принципи. Не е нужно да се държиш дръпнато и сопнато - между големи и разумни хора такива ситуации могат да се решат нормално, и даже да си останат и добри приятели. 
