Чист доход за член от семейството за добър стандарт на живот - ориентири?

  • 40 731
  • 623
  •   1
Отговори
# 510 26 ян. 2017, 12:14 ч.
  • Мнения: 2 617
Цитат на: The Siren of Titan в чт, 26 яну 2017, 12:08
Цитат на: the wishmaster в чт, 26 яну 2017, 12:03
Цитат на: The Siren of Titan в чт, 26 яну 2017, 11:57
Уиш, твоето не е криейтив писане. Има обаче и други стилове и изисквания. Иначе ако трябва да пиша нещо прозаично- може, но ако трябва да си подбера думата така, че да е правилната, а не да дразни окото и ухото, тогава е по-трудничко. А е важно нещата да са точни.
Аз нямам предвид точно и само криейтив писане, а факта, че дори с деца можеш да правиш нещо смислено, което не само да ти носи пари, но и да те изважда за малко от 24/7/365 ангажимент с децата. Аз съм напълно съгласна с идеята ти, че трябва да се концентрираш върху децата и с радара си да ги усещаш и предусещаш. Но поне за малко трябва да се вадиш от тази концентрация с оглед на запазване на здравия разум. Макар и 5%, но трябва да имаш свой собствен свят, несподелен с децата.


Да, тука има "пера", дето може и 20 пъти да ги подръпнат и пак да напишат нещо като за Пулицър...ама малко ме съмнява. Без подръпването излиза по-добро.

И къде е този "Пулицер", който не си спечелила, когато още не си имала деца?!

# 511 26 ян. 2017, 12:21 ч.
  • Мнения: 30 802
Чак Пулицър не, ама все пак до по-дребните стипендийки и наградки стигнах. После се оказа, че ги раздават повече за политическа позиция, отколкото за талант, но това е друга история.

Уиш, нека са динамични- колкото по-динамични, толкова по-добре. Излиза така, че и тия, дето са работили, и тия, дето не са, трябва да научат нови неща от нулата, защото старите вече са заминали. Аз лично се кефя, че не съм си хабила енергията да уча неща, които отминаха и вече стоят смешно, а на хоризонта има нови, по-лесни и хубави технологии, които се схващат лесно, стига да знаеш основните принципи.

Винаги ми е бил ужасно задушлив тоя израз "по темата". Невъзможно е да се разнищи една тема, без да опишеш няколко аспекта поне. Ако говориш само за централната нишка, скоро става монотонно.

# 512 26 ян. 2017, 12:22 ч.
  • Мнения: 1 782
Цитат на: The Siren of Titan в чт, 26 яну 2017, 12:10
Цитат на: Sladka-rosichka в чт, 26 яну 2017, 12:04
майка на 3 деца със супер успешна кариера, пътувания, интервюта по медии, медали, сертификати... Тя има време за яка работа и себеотдаване, но нейните родители й отглеждат децата.

В каква област се случва това?

В областта на спорта, танца и изкуството.

# 513 26 ян. 2017, 12:25 ч.
  • Мнения: 30 802
Мисля, че това е по-различно от интелектуален труд. Там наистина няма време за губене, защото младостта бързо си отива.

Пак ще дам пример: съвсем различно е да си товариш главата с финансови отчети, борси или друга сложна и многопластова информация, а след това бързо и без раздразнение да превключиш на режим "разбираща и отзивчива майка на малки деца". И после пак обратно. Това изморява.

# 514 26 ян. 2017, 12:33 ч.
  • BG
  • Мнения: 2 457
Отивам да питам модераторите кога ще има и тук онази функция с блокирането на потребител, като във Фейса. И да не му виждам коментарите... Не се издържа вече, честно!  newsm49

# 515 26 ян. 2017, 12:42 ч.
  • Мнения: 1 261
Цитат на: The Siren of Titan в чт, 26 яну 2017, 12:25

Пак ще дам пример: съвсем различно е да си товариш главата с финансови отчети, борси или друга сложна и многопластова информация, а след това бързо и без раздразнение да превключиш на режим "разбираща и отзивчива майка на малки деца". И после пак обратно. Това изморява.

ти откъде знаеш?
правила ли си го?
защото познавам жени на високи позиции във финансовата сфера, които са винаги на линия и не им пречи говорейки служебно да хванат 2-те ръкавици, които са аха да паднат от лифта и след като затворят телефона  да кажат "Миличка спри да си облизваш устните" на малката им дъщеря, която изучава света

# 516 26 ян. 2017, 12:44 ч.
  • Мнения: X
Мамасита, пропускаш нещо. Виждаш, че дори във форума преобладава негативната нагласа към жените, които са останали у дома 3-4-5 години, за да си гледат децат. Би следвало да си наясно, че работодателите имат още по-лоша нагласа към такива жени. Още повече, ако имат три малки деца. Това е един от факторите, който може да препъне сериозно бързото връщане на работа и вписването на работното място.

# 517 26 ян. 2017, 12:45 ч.
  • Мнения: 1 782
Цитат на: The Siren of Titan в чт, 26 яну 2017, 12:25
Мисля, че това е по-различно от интелектуален труд. Там наистина няма време за губене, защото младостта бързо си отива.

Пак ще дам пример: съвсем различно е да си товариш главата с финансови отчети, борси или друга сложна и многопластова информация, а след това бързо и без раздразнение да превключиш на режим "разбираща и отзивчива майка на малки деца". И после пак обратно. Това изморява.

Така е, безспорно. Но дори и в друга сфера да си, ако има кой да ти гледа трите деца, пак имаш шансове да напреднеш в кариерата си. Особено ако гледачите са баба и дядо - близки, обичащи децата, а не някоя професионална детегледачка, която няма как да ги обича повече от кръвните им роднини.

# 518 26 ян. 2017, 12:48 ч.
  • Мнения: 3 609
Като гледам Мамасита, последното, което ще я спъне в полета към върховете, които заслужава, според нея много начетената и персона, са 3-те деца! Има доста неща, които са и бая по-голям проблем.  ooooh!

Мамасита, ще се спреш ли най-сетне, защото си  отвратително досадна вече?!!!!

# 519 26 ян. 2017, 12:48 ч.
  • Мнения: 1 782
Цитат на: the wishmaster в чт, 26 яну 2017, 12:44
Мамасита, пропускаш нещо. Виждаш, че дори във форума преобладава негативната нагласа към жените, които са останали у дома 3-4-5 години, за да си гледат децат. Би следвало да си наясно, че работодателите имат още по-лоша нагласа към такива жени. Още повече, ако имат три малки деца. Това е един от факторите, който може да препъне сериозно бързото връщане на работа и вписването на работното място.
За мен тази нетолерантност е странна и неразбираема. Достатъчно им е трудно на майките и без това, дай сега да ги гледаме накриво, да им пуфкаме и офкаме, и да им затваряме вратата всеки път.
В големите градове важи това отношение с пълна сила. Гадно е !

# 520 26 ян. 2017, 12:49 ч.
  • Мнения: 30 802
Може, ама ме съмнява тия жени да изпитват душевен оргазъм от ситуацията.

Иначе в България има работодатели и работодатели. Има щедри фирми с по-различно мислене, има и самодейци. За едните не може да се съди по другите.

А ако чак толкова не те искат, ще дадеш малко на заден с една година по-лежерна работа някъде...и след това децата няма да са критично малки и ще имаш повече поле за действие. Та така за негативната нагласа. Освен това зависи и от квалификацията: при равни други условия ще вземат госпожицата, ама има способности, дето не са често срещани примерно и ще те вземат дори с деца.

Иначе за вписването- има пречки, да. Преди години имах мениджърка на 24, която си мислеше, че много ги разбира нещата, включително и като стил на писане. Редактираше ме, защото при малко по-нестандартен словоред й изключваше мозъкът. Беше доста весело. Тя си мислеше, че разбира от писане. То и аз на младини си мислех, че разбирам от писане и какво е "правилен" стил. Майтапи...

# 521 26 ян. 2017, 12:56 ч.
  • София
  • Мнения: 16 033
Хайде, да си говорим сериозно, Сирен. Жена на около 40, която 10-тина години не е работила не може да се върне като служител в никоя сфера и никъде по света. Може да започне отначало евентуално, но само толкова. Всички навици, контакти, познанства са в някаква степен затрити, цялата среда е променена. Хора, които, когато си започвал са били в детската градина вече са на позиции, а ти си под нулата, че и със самочувствие и изисквания. Та или балансираш някак, или се отказваш, или самостоятелно правиш нещо, но оставането вкъщи за повече от година-две е смъртоносно за кариерата.
Затова много жени успешно балансират и с повече деца или остават домакини. Или като децата пораснат започват нещо от нулата, но рядко като служители.

# 522 26 ян. 2017, 12:58 ч.
  • Мнения: 7 856
В пъти по-приятно е да работиш нещо, свързано с интелектуална дейност и да превключиш на друг режим със съвсем друго натоварване като да си играеш с децата, например. Това е вид почивка на мозъка. Докато пиша научни публикации се напрягам малко или много - графики, статистики, стремежа да направя правилния извод... После ми е голям кеф да се захвана с нещо домашно и да се раздвижа, малко спорт.

Спортните постижения на професионално ниво изискват много повече себеотрицателност, отдаденост и огромни усилия. Ако в писането 2-3 години не ти провалят потенциала и възможностите, в спорта 1 месец може да те дръпне много назад, а конкуренцията през това време тренира. Да не говорим, че в тренировъчния период може да се налага да отделяш по 2-3-4 часа на ден в много интензивни дейности, после си много по-изморен и нямаш сили да тичаш след бебета. Състезателния период пък е напрегнат, изисква правилно хранене по график, поддържащи тренировки пак по график. Има огромни томове с различни системи за всеки спорт, трябва много акъл да избереш коя е подходяща за теб, как да я прилагаш, дали не бъркаш някъде. Нашите спортисти нямат пари за няколко треньора, диетолози, физиотерапевти като чуждите. Те по неволя се запознават с анатомия, физиология, биохимия, добавки.

# 523 26 ян. 2017, 13:05 ч.
  • Мнения: 30 802
Цитат на: Бoяна в чт, 26 яну 2017, 12:56
Хайде, да си говорим сериозно, Сирен. Жена на около 40, която 10-тина години не е работила не може да се върне като служител в никоя сфера и никъде по света. Може да започне отначало евентуално, но само толкова. Всички навици, контакти, познанства са в някаква степен затрити, цялата среда е променена. Хора, които, когато си започвал са били в детската градина вече са на позиции, а ти си под нулата, че и със самочувствие и изисквания. Та или балансираш някак, или се отказваш, или самостоятелно правиш нещо, но оставането вкъщи за повече от година-две е смъртоносно за кариерата.
Затова много жени успешно балансират и с повече деца или остават домакини. Или като децата пораснат започват нещо от нулата, но рядко като служители.

Аз не говоря за 10 години неработене. С трите деца нещата са общо 5-6 години. А при наличието на интернет и социални мрежи нищо не ти пречи на контактите и познанствата, нито на квалификацията, в зависимост от сектора. За навиците какво да говоря- смешно е при големи хора да се говори за трудови навици, ясно е, че ще се справят и ще си нагласят нещата и инструментите.

Майка ми си стоя у дома много, много дълги години, на 50+ се вписа съвсем добре в съвсем нова сфера, след това я стегна шапката и сега пак си стои у дома.

Google76, хайде пробвай да се прибереш изцедена и да трябва да обясниш защо пингвинът е черен плюс още 50 въпроса и неспирно дрънкотене и после ми говори за "друг режим". След това да разгадаеш примерно 2-3 мистериозни причини за тръшкане с рев, да забършеш няколко разляти и разсипани храни и тогава обяснявай колко ще ти е свежо. Изобщо не е режим със "съвсем малко натоварване", извън романтичните ти представи. Напротив, може да е много по-натоварващо, особено както писах, ако си емпатичен родител, а не просто от тия, дето са непукисти и въобще не отчитат какво става с детето. Няма нищо общо с раздвижването и спорта.

# 524 26 ян. 2017, 13:05 ч.
  • Мнения: 4 595
Цитат на: Sladka-rosichka в чт, 26 яну 2017, 12:48
Цитат на: the wishmaster в чт, 26 яну 2017, 12:44
Мамасита, пропускаш нещо. Виждаш, че дори във форума преобладава негативната нагласа към жените, които са останали у дома 3-4-5 години, за да си гледат децат. Би следвало да си наясно, че работодателите имат още по-лоша нагласа към такива жени. Още повече, ако имат три малки деца. Това е един от факторите, който може да препъне сериозно бързото връщане на работа и вписването на работното място.
За мен тази нетолерантност е странна и неразбираема. Достатъчно им е трудно на майките и без това, дай сега да ги гледаме накриво, да им пуфкаме и офкаме, и да им затваряме вратата всеки път.
В големите градове важи това отношение с пълна сила. Гадно е !
Гадно е,  но няма нищо странно и причините са икономически. Малките деца боледуват и жените с такива често отсъстват. Обикновено не са склонни да остават след работа, да пътуват командировки, да ходят на курсове или на събития, срещи с клиенти извън работно време. Често нямат енергията и желанието да хвърлят много усилия в работата си, защото приоритет са им децата и семейството. Всичко това не важи за мъжете и за несемейните. В големите градове е пълно с хора без деца и от двата пола на около 30, които вече имат натрупан опит и са по-предпочитани от младите майки.В повечето сфери е много по-лесно да се върнеш на работа след майчинство при работодател,  който те е оценил преди това, отколкото да намериш нов, особено след 3-4 години откъсване при породени деца. Общото правило е, че просперира в кариерата този,който дава над средното равнище. А и наистина много жени не искат да се товарят с допълнителния стрес, който изискват по-високите позиции.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата