Публикувана: 16 апр. 2017, 16:40 ч.
Последно мнение: 12 ноем. 2017, 18:24 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 59-та тема

85 044
794
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е новата секция за дистанционна работа в jobs.bg?
Какво е мнението за статията за заплатите и хората в smartmonney.bg?
Какво е мнението за предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е новата секция за дистанционна работа в jobs.bg?
  
  Форумът споменава нова секция за дистанционна работа в jobs.bg. Въпреки че винаги е имало дистанционна работа, някои потребители отбелязват, че вече има ясно показани обяви с посочена заплата, което преди не се виждало. Това е интересно развитие, което може да предостави нови възможности за работа на разстояние.
- Какво е мнението за статията за заплатите и хората в smartmonney.bg?
  
  Форумът съдържа различни мнения относно статията в smartmonney.bg. Един участник изразява недоволство от обширната информация, докато друг участник, който е икономист, се съгласява с основното твърдение, че е важно какво може да предложи кандидатът на работодателя и какво той е готов да плати. Това показва разнообразие в гледните точки и интерпретациите на статията.
- Какво е мнението за предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg?
  
  Участниците във форума имат различни мнения относно предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg. Някои са недоволни от разтеглената информация, докато други икономисти се съгласяват с принципното положение, че е важно какво може да предложи кандидатът на работодателя и какво той е готов да плати. Това показва разнообразие в гледните точки и интерпретации на статията.
- Как се чувстват хората за работодателите, които използват хумор, за да намалят заплатите поради липси?
- Какви са мненията за процедурите и продължителността на процеса на валидиране, подбор и сключване на договор в големите компании?

# 45 21 апр. 2017, 18:01 ч.

Мнения: 9 050

Правоотношението е възникнало с конкурс. Различни са нещата. Да, това, заедно с решението на конкурсната комисия е трудовия договор за такава позиция. Не е необходима индивидуална длъжностна характеристика в случая. Ведомството провеждащо конкурса (предполагам министерство), си има формални описания на длъжностите.
Тези правоотношения са много специфични (и предизвикателни, за тези, на които материята е интересна). За тях КТ урежда само възникването и малка част от елементите, но далеч не са като обикновените трудови правоотношения. Те реално са служебни, но по КТ, а не по закона за държавния служител.

Последна редакция: пт, 21 апр 2017, 18:24 от Нищо лично

# 46 21 апр. 2017, 18:12 ч.

Мнения: 62 284

Питах сестра ми за извънредния труд.
Каза, че за месец април ще имат по 40 часа овъртайм, плащали им ги по 150%.
Успокоих се. Peace

# 47 21 апр. 2017, 18:28 ч.

Мнения: 1 904

Цитат на: Нищо лично в пт, 21 апр 2017, 18:01

Благодаря, а къде мога да прочета повече по въпроса?

# 48 21 апр. 2017, 18:43 ч.

Мнения: 9 050

Ами не знам какъв е точно казуса. Иначе и в Google да напишеш "трудово правоотношение с конкурс" вероятно ще излязат информативни статии. Съветвам те само, да се придържаш към тези от юристи. Че свободни съчинения, колкото искаш, за съжаление. Ако прецениш, можеш и на ЛС да ми пишеш. Обикновено тези правоотношения са с публични ведомства и не е удачно да се нищят по форуми, така че те разбирам Wink

Успех.

# 49 22 апр. 2017, 22:00 ч.

Мнения: 4

Здравейте,

Исках да попитам какво мислите по въпроса - на 24 съм и нямам много опит освен този в кол център с английски език. Кандидатствах за нова работа в HP (hewlett packard) и преминах и през 3те етапа на интервюта, това беше на 29ти Март, като обещаният срок беше 2 седмици. Звънях 2 пъти вече на Човешки Ресурси като последния път беше преди 4 дни. Казаха ми, че още очакват отговор от мениджърите дали съм одобрен, в това време обаче позицията пак е пусната в jobs.bg. Чудя се има ли смисъл да чакам още и дали тази уж сериозна фирма просто не ме будалка вече. Много исках позицията и отговарям на изискванията им но......... просто не искам да започвам друга работа просто ей така, която знам, че няма да ме кефи, но ще ми се наложи, защото напуснах старата си. Какво бихте ме посъветвали? как бихте постъпили на мое място ?

# 50 23 апр. 2017, 10:38 ч.

Мнения: 8 001

Звънни пак да питаш. Дали ще ти хареса зависи от теб и от твоята нагласа. На някои хора не им харесва в HP, но според мен е много добър шанс да се измъкнеш от кол центровете.

# 51 23 апр. 2017, 17:02 ч.

Мнения: 5 341

Не мога да се въздържа... Тия пък HP заради наплива на завършващите студенти към тях, хептен напериха главите. Баси гнусарския люпилник са ми. Но явно младичките студенти ги харесват като възможност за натрупване на опит. За мен обаче са си мръсна пасмина.

# 52 23 апр. 2017, 17:40 ч.

Мнения: 4

Цитат на: Защо ме търсиш? в нд, 23 апр 2017, 17:02

Донякъде имаш право, но като за начало на кариера са доста добре и позицията ми харесва и мога да практикувам и двата си езика.... там затова ми е неприятно, че правят така и исках да видя други изпадали ли са в подобна ситуация с тях. Сериозна фирма са ,защо като обещаха нещо не го правят ??

# 53 23 апр. 2017, 22:25 ч.

Мнения: 731

работата в НР не е това, което беше преди години.. Самия факт, че за 12 месеца компанията се препродава два пъти би трябвало да ви говори доколко е сигурно вече и там. Доста от моите приятели работят в тази фирма и почти всички се оглеждат за други компании. Ако си е ориентирала в ИТ секотра в Бизнес парка има доста такива фирми - препоръчвам ти c3i - заплатите са по-високи от тези в НР, като минус е работното време - от 10 до 19. Разгледай и там какво има като предложения.

# 54 24 апр. 2017, 10:33 ч.

Мнения: 3 456

Включвам се с добър пример за обратна връзка в случай на отхвърляне на кандидатура:

Your XXX Application - Update

Dear YYY,

Thanks for getting in touch with us about the ZZZ position. We were pleased to receive your application and hear that XXX has sparked your interest!

We had many applications for this role, making the decision of choosing just one a rather challenging one. Unfortunately, we are unable to move forward with your candidacy, as we have now filled the position and are calling off the search.

That said, and if you agree, we’d love to keep your profile in our system for future reference. You can also stay connected with us via our job board, careers blog and LinkedIn.

We appreciate your interest in our company and would like to wish you the best of luck in your professional success.

Kind regards,

Aurelia

Recruiting Team, XXX

Прибавям факта, че получавам обратната връзка 1 седмица след като кандидатствах.
Ако поне половината откази бяха адресирани в такъв срок и в този формат, хората нямаше да изпадат в ужас всеки път, когато им се налага да кандидатстват за работа.

# 55 24 апр. 2017, 12:10 ч.

Мнения: 4

Цитат на: Melusine в пн, 24 апр 2017, 10:33

И ти ли в HP си кандидатствала? за каква позиция?

# 56 24 апр. 2017, 12:11 ч.

Мнения: 19 849

Едва ли е там. Просто ти даде пример Simple Smile

# 57 24 апр. 2017, 12:22 ч.

Мнения: 3 456

Не, не съм кандидатствала там, имам си особено мнение за тази фирма.
Предположих, че ще стане ясно, че говоря за работодател в чужбина, иначе защо да ми връщат имейл на английски.