Публикувана: 16 апр. 2017, 16:40 ч.
Последно мнение: 12 ноем. 2017, 18:24 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 59-та тема

84 979
794
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е новата секция за дистанционна работа в jobs.bg?
Какво е мнението за статията за заплатите и хората в smartmonney.bg?
Какво е мнението за предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е новата секция за дистанционна работа в jobs.bg?
  
  Форумът споменава нова секция за дистанционна работа в jobs.bg. Въпреки че винаги е имало дистанционна работа, някои потребители отбелязват, че вече има ясно показани обяви с посочена заплата, което преди не се виждало. Това е интересно развитие, което може да предостави нови възможности за работа на разстояние.
- Какво е мнението за статията за заплатите и хората в smartmonney.bg?
  
  Форумът съдържа различни мнения относно статията в smartmonney.bg. Един участник изразява недоволство от обширната информация, докато друг участник, който е икономист, се съгласява с основното твърдение, че е важно какво може да предложи кандидатът на работодателя и какво той е готов да плати. Това показва разнообразие в гледните точки и интерпретациите на статията.
- Какво е мнението за предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg?
  
  Участниците във форума имат различни мнения относно предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg. Някои са недоволни от разтеглената информация, докато други икономисти се съгласяват с принципното положение, че е важно какво може да предложи кандидатът на работодателя и какво той е готов да плати. Това показва разнообразие в гледните точки и интерпретации на статията.
- Как се чувстват хората за работодателите, които използват хумор, за да намалят заплатите поради липси?
- Какви са мненията за процедурите и продължителността на процеса на валидиране, подбор и сключване на договор в големите компании?

# 120 8 май 2017, 22:42 ч.

Мнения: 19 849

Нека Зина да ме поправи, ако греша, но мисля, че в такъв случай не могат да те уволнят. Трябва или да закрият позиция за поне 6 месеца (или нещо подобно), или да намерят друга "буква", по която да те освободят. Хрумва ми евентуално за самоотлъчка, ама няма как, защото ти си в болничен и реално не си отказала да отидеш на работа просто така newsm78

Могат да се опитат да те освободят по взаимно съгласие, но тогава просто ще подпишеш от по-късна дата, след като си вземеш бумагата (ако искаш да напускаш).

# 121 8 май 2017, 22:45 ч.

Мнения: 650

Не, не те могат да ме съкратят веднага след изтичане на болничния ми - 29.5. и може да се заинати и да не ми даде служебна бележка за детето, за да го запиша на градина.

# 122 8 май 2017, 22:48 ч.

Мнения: 19 849

Признавам, че не съм счетоводител или специалист по ТРЗ, но на какво основание ще те съкратят, при условие, че си на безсрочен договор?

# 123 8 май 2017, 22:51 ч.

Мнения: 650

Цитат на: cristi в пн, 08 май 2017, 22:48

Е, това е друго, тя основания винаги ще си намери, съкращава ги за щяло и нещяло.

# 124 8 май 2017, 22:52 ч.

Мнения: 9 050

Точно така, по време на болничен не могат да ти прекратят договора, щом е безсрочен.
След болничния вече, ще видиш какво е положението. Само можем да гадаем как са го измислили.

А бележката те съветвам да си я поискаш още сега. Работодателят е длъжен да издава бележки на служителите си, но срокът е 14 дни. По-добре си я поискай от сега, за да може, ако откажат, да си пуснеш формално, писмено искане и да имаш време да си получиш бележката.

Ако се сещаш за нещо друго - пиши.

# 125 8 май 2017, 22:53 ч.

Мнения: 19 849

Това в София ли е? Защото знам, че ИТ ходи по сигнали точно за такива съкращения. Нямат право да го правят, освен ако съкращават бройки щат или съответната позиция, което пък значи, че след това за определен брой месеци нямат право да наемат хора на същата позиция. Поне моите счетоводители това ми обясняваха, когато се опитвахме да освободим един пияница.

# 126 8 май 2017, 23:02 ч.

Мнения: 650

Цитат на: cristi в пн, 08 май 2017, 22:53

Не, не е в София. Аз май не се изразих правилно, казаха ми, че не се ли върна днес, след изтичане на болничния ми ще ме уволнят(тогава няма да съм в болничен и винаги може да намери причина). Та в момента съм 12 часова нощна смяна. Аз не искам да си имам проблеми, исках да си изкарам болничния, да се възстановя и да си се върна на работа, не съм смятала да напускам, което обаче явно няма как да стане.

# 127 9 май 2017, 04:27 ч.

Мнения: 61 887

А как работиш и си в болничен? Прекратен ли е?

# 128 9 май 2017, 09:04 ч.

Мнения: 35 524

Едно сигналче до ИТ и много бързо ще им дойдат на проверка. Ако имаш писмено доказателство /като e-mail/, подавай жалба. Иначе е недоказуемо, че са те заплашили. Поискай си служебната бележка, като ги информираш, че при отказ ще се обърнеш към ИТ. Нека бъде в писмена форма. Ако ще се разкарат, удължи си болничния по възможност, за да се водиш на работа в тази фирма при класирането.

# 129 9 май 2017, 13:01 ч.

Мнения: 9 050

Само да кажа, че в случая, след като е нарушила предписанието на болничния, тя също е в нарушение. Много трудно ще докаже, че е била принудена да отиде на работа. Та сигналът в случая може и нея да ѝ създаде проблеми.
Консултацията е леко закъсняла, за съжаление.
А колкото до бележката, ако започнат да се цакат, работодателят може да я издаде и в момента, в който я освободи, да звънне в градината и да сигнализира за промяната в обстоятелствата. Мисля, че е по-добре мирно да се разреши въпроса, доколкото е възможно.

# 130 9 май 2017, 14:20 ч.

Мнения: 19 849

Да, в момента всъщност и тя е в нарушение, ако не е прекратен болничния. Много нелепа ситуация Sad

# 131 9 май 2017, 19:37 ч.

София
Мнения: 1 908

Аз изобщо не разбрах какъв е проблемът - тя е в болничен и ходи на работа, или работодателят иска да се върне на работа като изтече болничния, а тя не иска newsm78

# 132 9 май 2017, 19:42 ч.

Мнения: 650

Да в болничен съм и работя. Изнудиха ме да се върна и работя докато съм си в болничен.

# 133 9 май 2017, 19:59 ч.

Мнения: 35 524

Поне ще ти платят ли допълнително? Или само на болничния ще разчиташ? След като си се върнала, значи няма да те махнат. Изчакай да мине класирането за градината и си потърси по-свестни работодатели. Peace