Публикувана: 16 апр. 2017, 16:40 ч.
Последно мнение: 12 ноем. 2017, 18:24 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 59-та тема

84 936
794
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е новата секция за дистанционна работа в jobs.bg?
Какво е мнението за статията за заплатите и хората в smartmonney.bg?
Какво е мнението за предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е новата секция за дистанционна работа в jobs.bg?
  
  Форумът споменава нова секция за дистанционна работа в jobs.bg. Въпреки че винаги е имало дистанционна работа, някои потребители отбелязват, че вече има ясно показани обяви с посочена заплата, което преди не се виждало. Това е интересно развитие, което може да предостави нови възможности за работа на разстояние.
- Какво е мнението за статията за заплатите и хората в smartmonney.bg?
  
  Форумът съдържа различни мнения относно статията в smartmonney.bg. Един участник изразява недоволство от обширната информация, докато друг участник, който е икономист, се съгласява с основното твърдение, че е важно какво може да предложи кандидатът на работодателя и какво той е готов да плати. Това показва разнообразие в гледните точки и интерпретациите на статията.
- Какво е мнението за предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg?
  
  Участниците във форума имат различни мнения относно предизвикателството, описано в статията от smartmonney.bg. Някои са недоволни от разтеглената информация, докато други икономисти се съгласяват с принципното положение, че е важно какво може да предложи кандидатът на работодателя и какво той е готов да плати. Това показва разнообразие в гледните точки и интерпретации на статията.
- Как се чувстват хората за работодателите, които използват хумор, за да намалят заплатите поради липси?
- Какви са мненията за процедурите и продължителността на процеса на валидиране, подбор и сключване на договор в големите компании?

# 555 20 юли 2017, 16:11 ч.

Мнения: 612

Нищо лично, благодаря ти. Така правя Simple Smile

Всъщност това са все познати на мои контакти. За това и постовете им излизат в моя фийд. Респ. първо изпращам покана и в съобщение пиша няколко думи защо ги добавям. Според отговора им продължаваме комуникацията по начин, удобен за тях. Те казват да пратя св, за да уговорим после среща и аз пращам. И тук мистериозно спира комуникацията. И понеже се случи вече 3 пъти с разл. хора реших, че е тенденциозно Simple Smile

) Т.е. в 3 от 3те случая, в които се поинтересувах от нечий пост, не получих някакъв финален отговор, ако щеш и дежурното Мерси, но имаме друг кандидат, примерно.

# 556 20 юли 2017, 16:56 ч.

Плевен
Мнения: 614

Здравейте, търся работа и за първи път ще кандидатствам през jobs.bg. Иска се само CV, наложително ли е да пиша и съобщение/мотивационно писмо до фирмата или не. В последните 20 год. съм работила само в собствена фирма и сега съм много далече от актуалните изисквания и затова ми е притеснено. Всякакви съвети ще са ми от полза.

# 557 20 юли 2017, 18:59 ч.

Мнения: 61 553

Не е задължително, но е желателно.

# 558 20 юли 2017, 19:56 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Mitonela в чт, 20 юли 2017, 16:56

Щом искат само CV даже е препоръчително да НЕ изпращаш мотивационно писмо. В противен случай, би могла да създадеш впечатление, че не си прочела обявата до край, не си обърнала внимание на изискванията или дори, че си прочела изискванията, но си решила да не се съобразяваш с тях. Възможности за интерпретации много, но след като хората не искат мотивационно писмо, е по-добре да не им пращаш такова.
По принцип, дори и да е изрично поискано, мотивационно писмо следва да се изпраща само тогава, когато имаш нещо съдържателно да напишеш в него. Страница, запълнена с клишета и фрази без съдържание, е загуба на време и за двете страни.

# 559 20 юли 2017, 23:25 ч.

Плевен
Мнения: 614

Благодаря ви, момичета! bouquet

# 560 21 юли 2017, 00:23 ч.

Мнения: 65

Въпрос към Hr-ите в темата, при положение, че човек кандидатства за определена позиция в дадена компания, но не е поканен на интервю, удачно ли би било да кандидатства отново в същата компания, но за друга позиция ?

# 561 21 юли 2017, 07:34 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: bluemmm в пт, 21 юли 2017, 00:23

Не пречи. Ако компанията е достатъчно голяма, може различни хора да се занимават с подбора на двете позиции. Отговарящият за тази, която сега ти е харесала, може да не е виждал CV-то ти.

Едно предупреждение обаче. Ако тази и предишната позиция нямат много общо, може да създадеш объркване какво точно можеш и съответно търсиш.

# 562 21 юли 2017, 09:53 ч.

Мнения: 65

Благодаря

# 563 22 юли 2017, 08:29 ч.

Мнения: 8 001

Mitonela, желателно е да напишеш кратко придружително съобщение/писмо.

# 564 22 юли 2017, 09:51 ч.

София
Мнения: 6 221

Аз бих казала, че е задължително. Писмо с файл без текст спокойно може да бъде пропуснато, ако човек получава стотици писма на ден. И изобщо писането на няколко реда от сорта на "Здравейте, изпращам това и това. Приятен ден" говори за добра култура на комуникация.

# 565 22 юли 2017, 10:43 ч.

Мнения: 9 050

Вероятно има и колеги, които така разсъждават. Аз лично никога не чета мейл съобщенията. Нито пък отварям мотивационното писмо, ако не се налага.
Винаги първо отварям CV-то. Сканирам. Ако ме заинтригува, разглеждам по-детайлно. И едва ако има неясноти в CV-то, отварям мотивационното писмо, за да видя дали няма някакво обяснение.

А не познавам колега, който да получава CV-тата в общата си поща. Обикновено има отделен мейлбокс за това. Няма как да се пропусне CV, само защото няма текст към него.

Честно, наистина ли мислите, че хора, които получават по минимум 30 CV-та на ден, имат време и нерви да четат и други неща, освен самото CV? Пък и да си създават впечатления за култура на комуникацията от придружаващите кандидатурата мейли. Обикновено сядаш и ги подкарваш едно след друго. Отделяш подходящите за втори, по-подробен преглед и толкова със самия мейл.

# 566 22 юли 2017, 12:58 ч.

Мнения: 334

Пиша тук за мнение, защото не знам къде другаде да попитам.
Най-близките ми не искат да ме посъветват нищо, а аз не мога да взема решение вече две седмици и повече. Заплата ми не е актуализирана от 2011 г. и направо малка на фона на това, което се предлага като заплащане в сферата ми. Направих грешката да отида на едно две интервюта и навсякъде ми предлагат минимум 500 лв над сегашната ми и това е стартова заплата вече отказах едно предложение. Сега предстои да дам отговор на друго и сигурно пак ще откажа. Не съм луда, просто имам малко детенце. Върнах се от майчинство преди 10 месеца. Детето ми е почти на 3. Боледува много първата година на ясла все с усложнения, все дълго и след 2 седмици пак е болен. Страх ме е да си сменя работата, навсякъде има изптитателен срок, който не знам дали ще мина, при положение, че сигурно ще се наложи да отсъствам заради детето. Естесвено предупреждавам, че имам малко дете, ноо не знам дали работодателите наистина са наясно със обстоятелствата. Не знам какво да правя...
Не искам да стоя и да работя за 600 лв, като мога да вземам 1200. Много съм объркана, помогнете със съвети. Имало ли е някой в моята ситуация.

# 567 22 юли 2017, 13:01 ч.

София
Мнения: 44 411

Аз, въпреки тоталната ми омраза към мот. писма, започнах да пиша по 1-2 реда в мейла.

Да ви кажа какво наблюдавам напоследък /от моята камбанария/. Влизам в Джобса 1-2 пъти годишно, аз съм свободна професия, като закъсам малко за работа, нацъквам няколко обяви. Преди, като търсех по офиси, пусках по 20 и повече СВта на ден. От които ми се обаждаха 1-2 фирми.
В последните 2-3 години цъкам 5-6 обяви и всички ми се обаждат. Май наистина е настанал глад за специалисти!

Жасмина, не се страхувай! Както казах, нещата не са като преди. Ако взимаш 1200, ще можеш да си позволиш и спешна гледачка, ако ти потрябва. Давай смело!

# 568 22 юли 2017, 13:49 ч.

Сф
Мнения: 5 499

Жасмина, опитай се да лавираш със сегашния ти работодател. Кажи му, ченимаш оферта за 1200лв и много те изкушава, но би искала да останеш на сегашната работа, ако ти дадат толкова. Виж шефът ти как ще реагира, дали иска да те запази. Ако не ти предложат- камшика и при новите. При положение, че си ги предупредила за детето и все пак са ти предложили, няма какво да се притесняваш.

# 569 22 юли 2017, 14:48 ч.

Мнения: 278

Цитат на: optimistic22 в пн, 17 юли 2017, 14:00

Някакво мнение за работа чрез агенция за подбор? Викат ме на интервю за офис сътрудник, но не знам коя е фирмата. От познати работили в завод, с договор и всичко минаващо през агенция, знам за по-ниски заплати, бонуси и социални придобивки в сравнение със служителите директно на завода. Не искам да се прецаквам

Да споделя как мина. Разпитаха ме всякакви неща от - до. Само въпроса какво съм ял сутринта липсваше Astonished

CV -то ми било некоректно, защото не било в юропас формат Sweat Smile

въпреки, че е изчистено и подредено. Не било хубаво да си пиша адреса в cv-то. Въпреки, че работното място, за което говорихме било извън София, нямало транспорт, тъй като служителите били от региона. Уат да фак си казах, защо ме викат тогава.
Също така средната работна заплата в София била около 700-800 лв, затова и тяхното предложение е за толкова

Изобщо не се свързах с тях повече

Препоръчани теми

Туберкулоза

Срочен трудов договор

Съмнения относно проба за Манту

Туберкулоза

Причина:

Причина: