Публикувана: 3 окт. 2013, 20:18 ч.
Последно мнение: 11 дек. 2013, 16:31 ч.

Майчинството счетоводно-57

36 789
748
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да се регистрирам като самоосигуряващо се лице и да плащам социални осигуровки, за да получа майчинство?
Как се изчисляват обезщетенията за майчинство и болнични?
Какви са изискванията за получаване на майчинство, ако съм бременна и не съм осигурена?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да се регистрирам като самоосигуряващо се лице и да плащам социални осигуровки, за да получа майчинство?
  
  Да, можете да се регистрирате като самоосигуряващо се лице и да си внасяте социални осигуровки. След натрупване на необходимия осигурителен стаж ще имате право на майчинство.
- Как се изчисляват обезщетенията за майчинство и болнични?
  
  Изчислението на обезщетенията за майчинство и болнични се основава на осигурителния стаж и доходите. За точни изчисления, използвайте своя ПИК от НОИ, за да видите вашите конкретни суми на осигурителен доход и използвайте калкулатор, за да изчислите потенциалното обезщетение.
- Какви са изискванията за получаване на майчинство, ако съм бременна и не съм осигурена?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж. Ако в момента не сте осигурени, можете да започнете осигуряване в някоя компания дори само за 6 месеца преди датата на термина на бременността ви и ще имате право на майчинство.
- Какви са изискванията за получаване на детски надбавки, ако съм самоосигуряващо се лице?
- Как мога законно да прехвърля родителските си права на майка си и какви са стъпките?

# 735 10 дек. 2013, 20:56 ч.

Stara Zagora, Bulgaria
Мнения: 23

Здравейте, искам да попитам за моя случай: Детето ми е на 1г3м, ползвах до днес отпуск по чл.164 за гледане на дете до 2г. и от днес съм в платен отпуск до 13.01.2014г. от когато искам да прехвърля остатъка от майчинството на бабата. Има ли проблем, че вече съм попълнила декларацията за промяна на обстоятелствата и съм в отпуск? Аз бях сигурна, че е така но днес свеки ме шашака, че според нея не можело...Благодаря Ви предварително! Heart Eyes

Последна редакция: ср, 11 дек 2013, 10:47 от maimunkata1

# 736 10 дек. 2013, 22:06 ч.

Мнения: 27

Здравейте,
За първи път пиша тук и искам да ви благодаря момичета, че така помагате на нас мамите с тези така сложни административни въпроси, които лично за мен са някакъв кошмар. bouquet

Ето го и моя въпрос: Oт месец септември съм в болнични. През Октомври сключих брак и си промених фамилията. Звънях до НОИ да попитам трябва ли да подам и някаква декларация, че съм си променила фамилията, казаха ми че не е нужно. Счетоводителката обаче ми звъни онзи ден и ме пита "бе ти знаеш ли, дали не трябва някаква декларация да попълниш за новата си фамилия". #Crazy

Трябва ли или не, защото не разчитам много на това, което ми казаха от НОИ. Просто ми се стори, че момичето с което говорих даже не ме и изслуша и само ми каза НЯМА НУЖДА накрая и ми затвори.

Благодаря!

# 737 10 дек. 2013, 22:09 ч.

София
Мнения: 1 289

В НОИ излиза веднага новата фамилия, аз не съм подавала декларация, а се омъжих през януари (не знам дали не са променили нещо от тогава). Единственото, което съм направила по случая е да дам копие от новата лична карта в работата.

# 738 10 дек. 2013, 22:10 ч.

Мнения: 6 787

Има автоматична връзка с ГРАО и там излиза всичко актуално. Щом са ти казали, че няма нужда, значи няма нужда Party

# 739 10 дек. 2013, 22:16 ч.

Мнения: 27

Мале...колко сте бързи Hug

Благодаря! Heart Eyes

# 740 10 дек. 2013, 22:36 ч.

Мнения: 506

Здравейте! Майчинството ми изтича на 21ви този месец и днес ходих до работа, за да говоря с шефа. Отначало го нямаше и счетводителката ми обесни, че ще ме съкратят. Попитах я за закрилата, която майките с деца до 3години ползват, а тя каза, че няма такова нещо и че аз ако се върна на работа ще си взимам болнични, когато детето е болно и било едно и също. После се почви и шефа, който говореше едни и същи глупости, че нямало работа, имал много хора, а детето ми като тръгне на ясла ще боледува, имало 7-8 вируса, които трябва да изкара и аз да го гледам през това време. В крайна сметка се разбрахме със счетоводителката да ми пусне 2-та работни дни между 21.12-01.01 и от 1ви януари да ме освободят. Щели да ми патят отпуските, ама кат му удържат удръжките от заплатата, която ми даваха чиста (получавах толкова на колкото ме осигуряват). И също така водят, че за 2011г съм ползвала 15 дена отпуск (тогава влезе закона за плануване на отпуските и те това гледат), а аз реално съм ползваа 5 дена. Какви са ми правата и какво да правя?

# 741 11 дек. 2013, 09:59 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: cvete_to в вт, 10 дек 2013, 18:19

Здравейте!На 05.11 подадох документи за детски надбавки,интересува ме дали за м.ноември ще получа превод,или от декември натам?Предварително благодаря bouquet

От декември.

Цитат на: -блясък- в вт, 10 дек 2013, 19:08

Здравейте! След няколко дена ще ми издадат 45-дневния болничен. Към момента имам 11 дни платен годишен отпуск за 2013, който няма да мога да ползвам. Трябва ли да подам заявление за прехвърляне на отпуската или не и ще може ли да ми се прехвърлят всичките 11 дни или само 10

Щом използваш друг вид отпуск и няма как да си в платен, то всичките дни се запазват и ще ги ползваш в бъдеще.

Леана, нямат право да те съкратят без разрешение на Инспекция по труда. Предизвестие връчили ли са ти, за да видиш на какво основание смятат да те освободят? Претендирай да ти платят целия неизползван отпуск, защото щом не си пускала молба как са ти я оформили тази отпуска? Нека работодателя ти щом толкова иска да се освободи от теб да ти предложи да те освободи срещу уговорено обезщетение - минимум 4 БТВ. А възнаграждението за неизползван отпуск се изплаща само след удържане на данък, осигуровки за него не се дължат, защото ти реално тогава няма да си на работа и няма да ти тече осигурителен стаж. Търси си правата.

# 742 11 дек. 2013, 11:41 ч.

Мнения: 246

Здравейте!

Моя позната е в отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст. През юни детето ще стане на 2г. Междувременно в предприятието, откъдето й е майчинството, обявяват конкурс за по-висока длъжност. Тя иска да кандидатства, но се притеснява, че трябва да прекъсне майчинството.

Доколкото си спомням имаше някаква възможност да се върне за определен период на работа и след това пак да възстанови майчинството. Моля ви, помагайте!

# 743 11 дек. 2013, 11:52 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: Abloy в ср, 11 дек 2013, 11:41

По принцип, може. Няма проблем отпускът за гледане на дете да бъде прекъснат и след това възстановен.

# 744 11 дек. 2013, 12:09 ч.

Мнения: 246

Благодаря за отговора!

А колко време трябва да работи на новото работно място преди да възстанови майчинството си?
Може ли да подава документи по време на майчинство?
Къде може да прочете за това?

# 745 11 дек. 2013, 14:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: Abloy в ср, 11 дек 2013, 12:09

Благодаря за отговора!

А колко време трябва да работи на новото работно място преди да възстанови майчинството си? Може ли да подава документи по време на майчинство?
Къде може да прочете за това?

Достатъчно е един отработен ден, за да влезнат в сила промени в трудовия договор. Не виждам причина да не може да подаде документи, докато е в отпуск за гледане на дете. Вече, доколко е коректно да кандидатстваш за нова длъжност с презумпцията, че няма да я работиш е друг въпрос newsm78

Може да прочете в Кодекса на труда, Наредбата за работното време, почивките и отпуските, колективен трудов договор, ако има такъв ...

# 746 11 дек. 2013, 16:23 ч.

Мнения: 19

Здравейте,много се надявам ,че някой ще ми даде точен отговор на моето толкова объркващо запитване,но вече се консултирах със всякакви специалисти и само ме препращат насам-натам.Та.....моя случай е следния:В момента съм 1-ва година по майчинство,което ми изтича на 16 Януари.Фирмата,в която работех обяви фалит и в момента тече дело по несъстоятелнос,и решението още не е излязло.Вчера се свързах с управителя на фирмата,който предварително ме беше информирал да си потърся друга фирма(което вече съм направил) и той ме нформира са по-горе посочените обстоятелства.Вчера и днеска много хора ми казаха различни неща.Според мене трябва да се направи следното:като ми изтече 1-вата година да подам молба от старата фирма за напускане ,и след това да ме назначат на работа за 1-2 дена от новата фирма и пак да ме пуснат по майчинство за 2-рата година.
Дано да е станало ясно това,което питам.Може бии пропускам нещо и дано да можете да ми помогнете Sad

# 747 11 дек. 2013, 16:29 ч.

Мнения: 8

Здравейте искам да ви питам-когато подавам документи за детски-включват ли се в сумата изплатените ми болнични от НОЙ и трябва ли ми документ за тези суми ,или само си ги декларирам в молба-декларацията?Благодаря предварително!

# 748 11 дек. 2013, 16:31 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Pavlina Belcheva в ср, 11 дек 2013, 16:23

като ми изтече 1-вата година да подам молба от старата фирма за напускане ,и след това да ме назначат на работа за 1-2 дена от новата фирма и пак да ме пуснат по майчинство за 2-рата година.

Да

Цитат на: mery_bery в ср, 11 дек 2013, 16:29

Вписваш получените суми в молба-декларацията.Документи за тях не ти трябва

Новата тема http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=754252.new#new

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 101

516
Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

5 736
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 93

291
Бъдещи майки

Летене до Япония в 5тия месец. Съвети

Причина:

Причина: