Счетоводител в нужда се познава 14

  • 58 044
  • 763
  •   1
Отговори
# 315
  • София
  • Мнения: 6 737
Благодаря! Да, на 10-ти април започнах.

# 316
  • Русе
  • Мнения: 1 805
Явно счетоводителската не предвижда дни отпуск за април месец. Смята само, че имаш 8 пълни месеца. 20 дни, делено на 12 месеца, умножено по 8 пълни весеца прави 13,33 дни.
Аз по принцип им включвам и месеца, в който са започнали, ако имат поне 10 дни, за да не ги ощетя, но мисля, че това не е регламентирано точно. Нека, ако някой знае нормативен акт, в който точно е посочено, да подскаже.

# 317
  • Мнения: 50 754
Платеният отпуск е пропорционално на отработеното време...какво повече и по-ясно да се каже. Явно е сгрешила счетоводителката, волно или неволно, да го обсъдят и да го коригира.

# 318
  • София
  • Мнения: 6 737
На 10.04. започнах, затова си го и смятам април месец. Писах ѝ, поправи се. Благодаря ви! bouquet

# 319
  • Мнения: 6 153
Момичета, бихте ли разяснили какво се случва при закъснение за внасяне на ДДС? Закъснението е в рамките на 3-4 дни.
Лихви ли се плащат, те на какъв принцип се определят и т.н?
Сумата е малка, към 300 лв.

# 320
  • Далечният изток
  • Мнения: 19 602
Момичета, бихте ли разяснили какво се случва при закъснение за внасяне на ДДС? Закъснението е в рамките на 3-4 дни.
Лихви ли се плащат, те на какъв принцип се определят и т.н?
Сумата е малка, към 300 лв.

14-то число на месеца е срокът. От 15-то число започва автоматично начисляване на лихви. Принципът за определяне е законов. Има си законна лихва за просрочени задължения, която е 10% плюс основния лихвен процент на БНБ. Има калкулатори в интернет, но към датата на плащането най-добре да се направи справка в НАП.
Т.е. лихвата към НАП е по-висока от лихвите на банките, така че възможно по-бързо е добре да се плати към НАП.
А справка в НАП ти е нужна, за да не са образували междувременно изпълнително дело, което се случва автоматично. Тогава плащането вече е по друга сметка.

# 321
  • Мнения: 6 153
Благодаря за отговора Simple Smile плащането ще бъде направено сигурно днес, най-късно утре, просто ми стана интересен казуса.

А това изпълнително дело и за ден закъснение ли може да се образува?

# 322
  • Далечният изток
  • Мнения: 19 602
Имат една нова информационна система, с която работят, и тя ги образува автоматично. Така че всичко е възможно, когато има просрочие.

# 323
  • гр.Пловдив
  • Мнения: 4 224
Здравейте,много моля да ми помогнете със съвет как да постъпя при предстояща евенетуална ситуация ,консултирах се тук-там,но ми дават много противоречиви отговори и аз съвсем се обърках ...Confounded

От 15.07,2018г съм подписала трудов договор на основание чл.67,ал 1,т.1 във връзка с чл.70., обаче през първата половина на идния  м.Октомври ми предстои интервю за нова работа,което ,ако издържа и ме одобрят ще ми пуснат договор след две седмици.....Тук идва трудното-към момента си мълча и не съм уведомила началници,колеги нито съм си пуснала предизвестие,защото не съм сигурна дали ще издържа изпита за новата работа ....Как е най-правилно да постъпя,ако трябва да ме освободят по най-бързия начин и без предизвестие ?

Целта е да не ме уволнят дисциплинарно и да съм навреме освободена за подписване на нов трудов договор !!!
Реално от освобождаване до назначаване ще имам 2 седмици ,а сега не мога да рискувам да си пусна предизвестие,защото ,ако не ме одобрят оставам без работа ..Confounded

# 324
  • София-Младост
  • Мнения: 24 079
Колко ти е изпитателния срок и договорът в чия полза е сключен?

# 325
  • гр.Пловдив
  • Мнения: 4 224
Колко ти е изпитателния срок и договорът в чия полза е сключен?

Договор за неопределено време с клауза за изпитване 6м.

Срокът на изпитване е в полза на работодателя.

До изтичане на срока за изпитване работодателят може да прекрати договора без предизвестие .

# 326
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 653
Тогава имаш поне 30 календарни дни предизвестие и ако не го спазиш дължиш обезщетение на работодателя, според периода на неспазване. Може да отправиш молба договорът ти да се прекрати по взаимно съгласие, ако се наложи и ако не ти го уважат / впиши да се приеме за предизвестие / и евентуално да обезщетиш работодателя за неспазеното предизвестие.

# 327
  • Мнения: 135
Напуснах работа и до следващата ще имам 14 дни прекъсване. Ще трябва ли да плащам осигуровки? Други негативи някакви?

# 328
  • Мнения: 337
Здравейте! Имам нужда от правен съвет.
На 03.08 подписах ТД по чл. 86, ал.1, т.3 във връзка с член. 70, Ал 1, от КТ, което е срочен договор до завръщане на титуляра, като срока за предизвестие е 3 мед за двете страни, съгласно.чл.326.
На 06.08 имам подписано допълнително споразумение на основание член.119 и чл. 70, срок неопределен, в т.ч. срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя.
Питането ми е: ако реша да напускам, колко ми е предизвестието?

# 329
  • Мнения: 580
Здравейте момичета, не знам дали тук е мястото да попитам, но ще задам въпроса си. Всеки месец подавам декларация към Нап за фирмата на мъжа ми, който е в чужбина. Фирмата е недействаща. Днес обаче поднових КЕП защото изтичаше и сега не мога да пращам декларации, разбрах, че трябва приупълномощаване. Та какъв е реда на действие сега, при положение, че титуляра на фирмата е в чужбина.

Общи условия

Активация на акаунт