Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.

Майчинството счетоводно-78

46 933
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
  
  За да бъде одобрена майката за обезщетение за майчинство, нейният доход трябваше да бъде изчислен въз основа на нейните приходи от последните 18 месеца. Не трябва да е имало прекъсване в този период.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
  
  За осигурените лица за общо заболяване и майчинство, обезщетението за бременност и раждане се изчислява въз основа на предходните 24 календарни месеца, предшестващи месеца, в който е издаден болничният за бременност и раждане.
- Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
  
  Ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове, служителят може да получи обезщетение за безработица. При предложение за работа в друго местоположение, отказът може да доведе до промяна в обезщетението.
- Какво представляват приложения 7 и 8 и какви стъпки трябва да предприеме служителят?
- Колко време има право на неплатен отпуск майката след навършване на 2 години на детето?

# 435 29 ноем. 2018, 09:57 ч.

Мнения: 126

45 дневния болничен, както и обезщетението след това се изчислява на база доходът от 24 месеца назад, тоест обхваща по-дълъг период, не е като обезщетението за общо заболяване

# 436 29 ноем. 2018, 10:56 ч.

Мнения: 288

Здравейте, ако след 2г майчинство и 2м използван платен отпуск, натрупан за 2те години, работодателят ме съкрати (не освободи по взаимно съгласие), знам че имам право да отида на борсата и да получавам 60% от брутното възнаграждение за 24м назад. Това включва ли 2те години майчинство или се гледат 24м преди майчинството. И съответно има ли някакъв праг на обезщетението, което ще получавам от БТ. На база 24м майчинство ми пада доста сумата, затова се зачудих дали има някакъв минимум.

# 437 29 ноем. 2018, 12:15 ч.

София
Мнения: 9 498

Здравейте.
Получих изплатен болничен, но тъй като от много отдавна не съм ползвала, ми е трудно да се ориентирам. Може ли да помоля за малко помощ.
НОИ изплаща 80% от средното брутно възнаграждение 18 месеца назад. В случая, в който това брутно възнаграждение надхвърля максималния осигурителен доход, 80% от максималния осигурителен доход ли се изчислява? После тази сума се дели на броя работни дни в месеца и се умножава по дните болничен, изплатени от НОИ за месеца? Има ли някакви удръжки от тази сума за осигуровки, данъци или не?
Благодаря!

# 438 29 ноем. 2018, 15:33 ч.

Мнения: X

Здравейте,
предварително казвам, че съм некомпетентна по дадената тема, затова и питам.
На постоянен трудов договор съм от 2015г. до настояще., като през последните 2г. от тях бях управител на фирма и съм осигурявана и на минималната заплата за тази дейност отделно.
Първият ми въпрос е тези години като управител ще се вземат ли предвид за майчинството или само осигуряването по постоянния трудов договор.
Втори въпрос - има ли смисъл и възможно ли е плащане на осигуровки със задна дата на максималния осигурителен праг, с цел да се взема по-високо майчинство?
Благодаря за отделеното време, ако някой реши да сподели мнение.

# 439 29 ноем. 2018, 15:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 066

Управител...на трудов договор, договор за управление и контрол или Сомоосиг. се лице сте била?

Няма вариант за осигуряване със задна дата.

# 440 29 ноем. 2018, 15:43 ч.

Мнения: X

Имах фирма на която бях управител и се осигурявах всеки месец около 7г. като управител до тази година началото, тъй като фирмата не е действаща вече.
Междувременно бъдейки управител, работих на друго място на което ме осигуряват и до ден днешен.

# 441 29 ноем. 2018, 15:45 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 632

Цитат на: hope33 в чт, 29 ное 2018, 15:43

Зависи за този период дали е внасяна вноска за фонд ОЗМ.

# 442 29 ноем. 2018, 19:45 ч.

Мнения: 126

Ако си внасяла вноска за ОЗМ във фирмата, в която си се осигурявала като управител, ще се изчисли и този доход, и доходът от фирмата, в която си работила на втори трудов договор.

# 443 30 ноем. 2018, 08:19 ч.

Мнения: X

Благодаря!

# 444 30 ноем. 2018, 12:07 ч.

София
Мнения: 283

Момичета, дайте идеи - има ли нужда да си възстановявам здравно-осигурителните права преди раждането, при положение, че от 3-4 години не съм осигурявана в България (тук се включват и 10-ина месеца осигуровки в Италия, които не знам дали ще ми ги признаят).
Аз имам ЕООД и смятам евентуално да се осигурявам на някакъв минимум към фирмата... Но струва ли си изобщо?
За самото раждане необходимо ли е да имам здравно-осигурителни права? Раждането се предвижда за април.

# 445 30 ноем. 2018, 12:09 ч.

Sofia
Мнения: 9 790

Необходимо е, ако искаш раждането ти да е безплатно. Прецени кое е по-изгодно - да си платиш раждането или да се платиш осигуровките. Но при раждане никога не се знае какво може да се случи. Може да се наложи по-дълъг престой в болница или операция, което много да ти промени крайната сметка, ако не си осигурена.

# 446 30 ноем. 2018, 14:28 ч.

Мнения: 3

Здравейте. Предварително ме извините, ако зададения от мен вапрос не е точно за тук. Искам да попитам ако някой от вас е на ясно. На 18 години съм, навършени този октомври. Разбрах че съм бремена в 3 седмица. Работя на трудов договор от 3 месеца осигоряват ме на 4 часа. И не съм на ясно изобщо с майчинството и подпомагането. Дали изобщо ще имам право на майчинство? И в какъв размер ще е? Ако някой от вас може да ми отговори на вапросите ще съм ви много благодарена. Хубав ден на всичкии!!! Благодаря

Последна редакция: пт, 30 ное 2018, 14:44 от Elena Mitkova

# 447 30 ноем. 2018, 14:32 ч.

Мнения: 301

Здравейте. Не намерих точната тема , затова реших тук да попитам. Интересува ме следното, което не е свързано с мен, а с близка позната и искам да я посъветвам. Иска да започне работа по програма , от бюрото по труда, в някаква държавна институция , но има планове за дете. Въпроса ми е свързан с това, дали при започване на работа по програма може да излезе след 7,8 месеца майчинство? Пак казвам тя не е бременна , но планува, просто да знам да се занимава ли с програми или редовна работа да търси, въпреки, че и там има изпитателен срок.

# 448 30 ноем. 2018, 14:55 ч.

Мнения: 547

Цитат на: Elena Mitkova в пт, 30 ное 2018, 14:28

След като работиш от 3 месеца, нямаш право на майчинство. За да получаваш майчинство трябва да имаш една година трудов стаж, може и да не е при един и същ работодател, също така може и да е с прекъсване, но сумарно трябва да имаш 12 месеца ТС. Ти ги нямаш и няма как да ги натрупаш докато родиш, затова не разчитай на майчинство.

# 449 30 ноем. 2018, 15:59 ч.

Мнения: 29

Цитат на: stela.pavlova в пт, 30 ное 2018, 14:32

За да получава майчинство първо трябва да има най-малко 1година трудов стаж. Ако забременее по време на изпитателен срок и работодателя разбере, може да я уволни, като закона не я защитава по никакъв начин. Едва след като премине на постоянен ТД, по закон нямат право да я уволняват и до колкото знам е желателно работодателя да е уведомен писмено.

Препоръчани теми

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Евтините козметични продукти, от които сме доволни - 64

💪"Игри на волята: България" - сезон 2, тема 12 /15.11. - 22.11.2020/

Сушилнята - всякакви въпроси и отговори - тема 22

Причина:

Причина: