Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.

Майчинството счетоводно-78

47 387
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
  
  За да бъде одобрена майката за обезщетение за майчинство, нейният доход трябваше да бъде изчислен въз основа на нейните приходи от последните 18 месеца. Не трябва да е имало прекъсване в този период.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
  
  За осигурените лица за общо заболяване и майчинство, обезщетението за бременност и раждане се изчислява въз основа на предходните 24 календарни месеца, предшестващи месеца, в който е издаден болничният за бременност и раждане.
- Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
  
  Ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове, служителят може да получи обезщетение за безработица. При предложение за работа в друго местоположение, отказът може да доведе до промяна в обезщетението.
- Какво представляват приложения 7 и 8 и какви стъпки трябва да предприеме служителят?
- Колко време има право на неплатен отпуск майката след навършване на 2 години на детето?

# 405 26 ноем. 2018, 14:05 ч.

Мнения: 4

здравейте,
как стой въпроса с майчинството когато имаш над 24месеца трудов стаж на 8ч но с минимални осугуровки?
Може ли да излезеш в болничен след 3тия месец до самото раждане?
Ако работодателя е съгласен да работиш от вкъщи-може ли да си получаващ обезщетение за болничен и да ти плащат заплата/не минава по -банка-изцяло в брой е/?
Работодателя не е съгласен да вдигне осигуровките,но е съгласен на вариант да работиш докато се чувстваш добре.

# 406 26 ноем. 2018, 14:08 ч.

София-Младост
Мнения: 24 094

Цитат на: FBID10207873281822004 в пн, 26 ное 2018, 14:05

Най-вероятно ще получавате МРЗ като обезщетение за бременост и раждане
Да, можете разбира се щом има предпоставка за болничен.
Не е невъзможно, принципно е незаконно.

# 407 26 ноем. 2018, 14:33 ч.

Мнения: 609

Elfita болничния ми е за общо заболяване да, в 16г.с. съм и така ще си карам....

# 408 26 ноем. 2018, 15:44 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Съни* в пн, 26 ное 2018, 14:33

Elfita болничния ми е за общо заболяване да, в 16г.с. съм и така ще си карам....

Тогава,да,болничният за декември ще е по-малко пари,защото декември е с по-малко работни дни.Плаща се на работен ден

# 409 26 ноем. 2018, 17:08 ч.

Мнения: 609

Много ти благодаря!

# 410 26 ноем. 2018, 20:39 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Lisa. в нд, 25 ное 2018, 17:29

Ако имам болничен за четвъртък и петък и се окаже, че от понеделник трябва нов болничен - това продължение ли ще бъде?Събота и неделя са неработни, но предпочитам да е нов болничен.
А например УНГ може ли да издаде болничен от понеделник?
Благодаря!

Зависи от диагнозата. Ако е различна може да започне от понеделник. При еднаква или сходни, т.е. обостряне на състоянието болничния трябва да е продължение от събота.

Цитат на: janakrasi в пн, 26 ное 2018, 12:58

Момичета, търсих информация вкл. КТ с последните изменения ат август, но никъде не открих текста, че натрупан отпуск може да се заяви и ползва след периода на майчинство, т.к дали след две год. дали след първа год. за мен все си е връщане на работа. Сигурна съм, че преди имаше някъде текст, че не могат да откажат пускането накуп на натрупания отпуск. Някой има ли информация?

Отлагане на ползването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп., бр. 25 от 2001 г., изм., бр. 58 от 2010 г., в
сила от 30.07.2010 г., изм. и доп., бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., изм., бр. 54 от 2015 г., в
сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за
следващата календарна година от:
1. работодателя – поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5,
изречение трето;
2. работника или служителя – когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със
съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се
отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но
не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал.
2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми
за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.

# 411 26 ноем. 2018, 20:46 ч.

Мнения: 1 948

Много благодаря! Grinning

# 412 27 ноем. 2018, 18:57 ч.

Бургас
Мнения: 97

Здравейте , украинска гражданка с ЛНЧ за чужденец , с продължително пребиваване едногодишно /подновява се всяка година/е омъжена за български гражданин . Има трудов стаж в България към момента 19 месеца и са и внасяни осигуровки от работодателя на високия процент за ОЗМ . Има ли право на личен лекар и ако не , кой ще и издаде 45 дневния болничен преди раждане , както и последващите болнични след раждане? Казаха ни, че ЕГН ще получи веднага след раждането и тогава ще има право и на здравно осигуряване - така ли е?Благодаря предварително !

# 413 27 ноем. 2018, 19:33 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: MI6A в вт, 27 ное 2018, 18:57

Тя и сега би следвала да има право на болничен, нищо, че е с ЛНЧ. Ако не е осигурена здравно болничния ще и се издаде от лекаря следил бременността с/у заплащане.

# 414 27 ноем. 2018, 19:59 ч.

Бургас
Мнения: 97

Да , тя има право на болничен и сега .Следящия бременността я праща при личен лекар , та въпроса ми е има ли право на избор на личен лекар , който срещу заплащане да и издаде 45 дневния болничен преди раждане?

# 415 27 ноем. 2018, 20:26 ч.

Мнения: 299

Да, има право.

# 416 28 ноем. 2018, 12:03 ч.

Мнения: 82

Здравейте мами.Болничен продължение от14.11 до 15.12 кога мога да очаквам превод..предполагам на 2 части ще бъде за м.11 после за м.12, нещо не са ми ясни тези болнични, мерси

# 417 28 ноем. 2018, 12:05 ч.

София-Младост
Мнения: 24 094

Цитат на: emelkorkmaz в ср, 28 ное 2018, 12:03

А подаден ли е от работодателя изобщо? Защото крайният срок му е 10.12.
Иначе да, вероятно ще е на две части.

# 418 28 ноем. 2018, 12:31 ч.

Където морето целува небето...
Мнения: 2 792

Здравейте, искам да изчисля в сайта на НОИ приблизителен размер за майчинство. В месеците до термин ще съм в болничен и не знам какво да въведа като цифри там. Имам основна заплата, но към нея ежемесечно имам начислявани клас и бонуси. Сега за месеците в болнични основната заплата ли да въведа, минималната ли, или сумата на болничните, която вече имам изчислена колко ще е на ден?

# 419 28 ноем. 2018, 13:05 ч.

Мнения: 82

Май да..предполагам..

Препоръчани теми

Второ нормално раждане-кога и как е преминало?

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 94

161
Бъдещи майки

Натаспин до самото раждане?

Майчинството счетоводно - 102

105
Бъдещи майки

Причина:

Причина: