Поради незнание от страна на бащите, както и поради факта, че в частния сектор работодателите не са склонни да "разрешат" този отпуск.
- Публикувана: 22 окт. 2018, 11:23 ч.
- Последно мнение: 7 дек. 2018, 19:26 ч.
Dove Men+Care в подкрепа на бащинството
С никакви страхове във връзка с загуба на работно място не сме се товаряли. И за двамата ни сина сме ползвали полагащия се отпуск по бащинство. Аз дори ужасно много разчитах на него. Първите дни с бебето знаем, че са сложни и трудни. Не сме имали никакъв проблем с работодателите. Щом по закон е регламентиран, няма проблем половинките ни да си отстояват правото си да бъдат до децата си в този така труден период на адаптация.
Мъжът ми се възползва от този отпуск, първо защото е нужен на самия него и второ заради мен и детето. След изписването от родилното има един адаптационен период за всички особенно ако е първо детенце.
Наистина много хора не са информирани че имат право на отпуск , но също и много работодатели злоупотребяват.
Наистина много хора не са информирани че имат право на отпуск , но също и много работодатели злоупотребяват.
Поради незнание, поради страх, че ще загубят работата си са причини, да. Но си мисля, че много мъже не искат да остават в къщи и поради така популярното присъствие на баби и от двете страни, точно в този период, в дома на младото семейство. Може би мъжете се чувстват ненужни в такава ситуация.
Повечето бащи не ползват отпуска след раждането на детето, поради факта че на работодателя не му е изгодно да се случва. Много хора неглижират личният контакт и грижата за детето в началото, смятат че майката е достатъчна в първите дни след раждането. Нашият баща е ползвал 15 дни полагаем отпуск и за двете си деца☺
Не се ползва отпуската поради незнание. При нас управителят съвсем наскоро научи, че колега има право на такъв отпуск и то, защото му бяха дали документ от болницата.
Но и обезщетението, което НОИ ще изплати, не е като да си получиш заплатата. Особено ако те осигуряват на минимална заплата/минимален праг, а другото е плащане на ръка.
Но и обезщетението, което НОИ ще изплати, не е като да си получиш заплатата. Особено ако те осигуряват на минимална заплата/минимален праг, а другото е плащане на ръка.
Този вид отпуск не се ползва масово, не защото хората незнаят за него, а основно заради работодателите.
В болницата след раждането на детето питат дали бащата желае да му бъде издаден документ, с който да ползва отпуск от деня на изписването на майката.
Моят съпруг се въползва от този отпуск и за трите ни деца.
В болницата след раждането на детето питат дали бащата желае да му бъде издаден документ, с който да ползва отпуск от деня на изписването на майката.
Моят съпруг се въползва от този отпуск и за трите ни деца.
