Счетоводител в нужда се познава 16

  • 32 448
  • 742
  •   1
Отговори
# 435 2 септ. 2020, 15:58 ч.
  • Мнения: 822
Здравейте!
При вписване на прослужено време в трудовата книжка за периода 11.08-11.09 - 1 месец ли е или 1 м. 1 д.?
В книжката в колона 9 коя дата се посочва 11.09 или 14.09?
Последен работен ден е 11.09 и тогава ще е връчена заповедта за освождаване.
Мерси.

# 436 2 септ. 2020, 16:03 ч.
  • Мнения: 8 094
Цитат на: steva в ср, 02 сеп 2020, 15:58
Здравейте!
При вписване на прослужено време в трудовата книжка за периода 11.08-11.09 - 1 месец ли е или 1 м. 1 д.?
В книжката в колона 9 коя дата се посочва 11.09 или 14.09?
Последен работен ден е 11.09 и тогава ще е връчена заповедта за освождаване.
Мерси.
В книжката трябва да се впише 12.09. - първия неработен след последния работен, независимо от това, че е събота. /Примерно при работа по график, съботата би могла да е работен ден за лицето, така че в книжката се вписва написаното от мен по-горе/
Стажа е 1 м 1 д

# 437 2 септ. 2020, 16:12 ч.
  • Мнения: 822
Благодаря!
Не знам наистина точното правило, но предхоният работодател при последен работен ден петък, е вписал в колона 9 и правоъгълният печат понеделеник като дата.

# 438 2 септ. 2020, 17:04 ч.
  • Мнения: 8 094
Цитат на: steva в ср, 02 сеп 2020, 16:12
Благодаря!
Не знам наистина точното правило, но предхоният работодател при последен работен ден петък, е вписал в колона 9 и правоъгълният печат понеделеник като дата.
Всеки си отговаря за него си - това е най-генералното правило Simple Smile Другото важно е написаното да отговаря на действителността. За това ви дадох пример с работа на смени. Не се притеснявайте - ще се научите с практиката и разбира се  - с питане Simple Smile

# 439 3 септ. 2020, 08:30 ч.
  • София
  • Мнения: 5 197
Здравейте отново,
Направих както ми препоръчахте
Пуснах молба за напускане по чл 327 ал1 т1
Работодател се подписа, но без печат.
Договорът ми е прекратен на дата 31.08
От неговото счетоводство искат да пусна нова молба по чл 325 .
Какви са ми правата , след като договорът е прекратен вече ?
Има дължими 4 заплати към мен .

# 440 3 септ. 2020, 10:31 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 227
Цитат на: Wind_ в чт, 03 сеп 2020, 08:30
Здравейте отново,
Направих както ми препоръчахте
Пуснах молба за напускане по чл 327 ал1 т1
Работодател се подписа, но без печат.
Договорът ми е прекратен на дата 31.08
От неговото счетоводство искат да пусна нова молба по чл 325 .
Какви са ми правата , след като договорът е прекратен вече ?
Има дължими 4 заплати към мен .

Е, защо? Защото по взаимно съгласие е най-удобно за работодателя. Няма нужда от нова молба. Да се оправят. А за заплатите ти обяснихме, Уинд - жалба до ИТ, но тя има само административни функции и съответно съдебно дело, за да ти плати, ако не го направи сам. И така.

# 441 4 септ. 2020, 09:10 ч.
  • София
  • Мнения: 5 197
Цитат на: Lady Brinne в чт, 03 сеп 2020, 10:31
Цитат на: Wind_ в чт, 03 сеп 2020, 08:30
Здравейте отново,
Направих както ми препоръчахте
Пуснах молба за напускане по чл 327 ал1 т1
Работодател се подписа, но без печат.
Договорът ми е прекратен на дата 31.08
От неговото счетоводство искат да пусна нова молба по чл 325 .
Какви са ми правата , след като договорът е прекратен вече ?
Има дължими 4 заплати към мен .

Е, защо? Защото по взаимно съгласие е най-удобно за работодателя. Няма нужда от нова молба. Да се оправят. А за заплатите ти обяснихме, Уинд - жалба до ИТ, но тя има само административни функции и съответно съдебно дело, за да ти плати, ако не го направи сам. И така.

Имат проблем с чл 327 по който съм напуснала.
Защото в този член се казва , че напускам без предизвестие , по взаимно съгласие , защото не ми плаща.

# 442 4 септ. 2020, 09:12 ч.
  • София
  • Мнения: 1 382
Проблемът е техен, не Ваш. Не подписвате нищо друго, без да сте наясно какво е. И сигнализирайте ИТ

# 443 4 септ. 2020, 09:15 ч.
  • Мнения: 51 129
Абсолютно
Нищо повече не подписвай

# 444 4 септ. 2020, 14:52 ч.
  • София
  • Мнения: 5 197
Добре , молбата ми за напускане е с дата 31.08 .
На 01.09 подписах нов договор.

От старата фирма не са ми подготвили заповед за освобождаване от работа.
Разписаната молба за напускане каква сила има?

# 445 4 септ. 2020, 14:54 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 115
Сила на молба Simple Smile Още нищо не е окончателно дефакто.
Кажи за новия ТД поне, че ти е втори, за да се оформи като допълнителен. Дано  идвата не са по 8 часа.
Малко си прибързала.
Иначе по първия, ако се договорите, може да ти бъде прекратен по взаимно съгласие, считано от 01.09.
Тогава втория ще е основен.

# 446 4 септ. 2020, 15:03 ч.
  • София
  • Мнения: 5 197
Само единият е на 8 часа
Напуснах по чл 327 , защото нямаше плащания , считано от дата 31.08 .
На първи вече трябваше да съм на работа и подписах договор в новата фирма на 5 часа
Старата работа , където не плащат е чрез бюрото по труда , европейски проект . От 3 комисии правиха проверки и установиха нередности .
Нооооо , развитие нямаше .
Реално , за потърпевшите няма правда.

# 447 4 септ. 2020, 15:04 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 115
А отговор на молбата имаш ли...кога ще ти прекратят първия договор? Говори с работодателя.

# 448 4 септ. 2020, 15:12 ч.
  • София
  • Мнения: 5 197
Цитат на: Ала-Бала в пт, 04 сеп 2020, 15:04
А отговор на молбата имаш ли...кога ще ти прекратят първия договор? Говори с работодателя.
Отговорът е подпис върху молбата за напускане . Считано от 31.08
Това не е ли достатъчно .
В молбата искам отношенията ни да бъдат прекратени на 31.08 и той се е съгласил по този чл .
Сега искат да сменя члена на 325 .

# 449 4 септ. 2020, 15:15 ч.
  • Мнения: 51 129
Според мен щом я е подписал, си пази това и толкова. Имат 7 дни да ти прекратят договора, да се оправят.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата