Публикувана: 10 юли 2020, 16:06 ч.
Последно мнение: 26 юли 2020, 17:07 ч.

Напускане как?

3 780
54
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да напусна работа, ако съм в изпитателен срок и трябва да дам предизвестие?
Как да напиша заявление за напускане по взаимно съгласие?
Мога ли да напусна без предизвестие, без да дължа неустойка?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да напусна работа, ако съм в изпитателен срок и трябва да дам предизвестие?
  
  Ако сте в изпитателен срок и искате да напуснете, можете или да се откажете от предизвестието, като уведомите работодателя си директно, или можете просто да изчакате края на изпитателния срок. Ако решите да подадете предизвестие, трябва да го направите според условията на договора ви за работа.
- Как да напиша заявление за напускане по взаимно съгласие?
  
  В заявлението за напускане по взаимно съгласие можете да напишете: „Моля, прекратете трудовия ми договор на основание чл. 325 от КТ, считано от [дата].“ Важно е да добавите, че в случай че молбата ви не бъде удовлетворена, считайте настоящото за едномесечно предизвестие.
- Мога ли да напусна без предизвестие, без да дължа неустойка?
  
  Да, можете да напуснете без предизвестие, без да дължите неустойка, ако работодателят се съгласи или ако предпочете взаимно съгласие за прекратяване. В противен случай ще трябва да платите неустойка за незабавно напускане.
- Какво да правя, ако не съм доволен от работата и искам да напусна?
- Какво се случва с неизползваната отпуска при напускане?

10 юли 2020, 16:06 ч.

Мнения: 65

Здравейте, преди няколко дни подписах трудов договор с изпитателен срок 6 месеца и предизвестие при напускане на служител 1 месец.

Искам да напусна, но как да стане като са минали само няколко дни? Мога ли да напусна без предизвестие и ще ми платят ли тези дни? По кой член трябва да е

# 1 10 юли 2020, 16:07 ч.

Мнения: 9 050

Без предизвестие можеш да напуснеш само, ако работодателят се съгласи да се разделите по взаимно съгласие.
В противен случай трябва или да си отработиш предизвестието, или да го платиш.
Да, дължи ти се заплащане за отработените дни.

# 2 10 юли 2020, 16:21 ч.

Мнения: 65

Добре, а ако се съгласи по взаимно съгласие какво трябва да пиша в молбата, за да съм сигурна, че ще ми плати?

# 3 10 юли 2020, 16:50 ч.

Мнения: 14 768

Цитат на: peipeipeipei в пт, 10 юли 2020, 16:21

Добре, а ако се съгласи по взаимно съгласие какво трябва да пиша в молбата, за да съм сигурна, че ще ми плати?

Искаш да напуснеш без предизвестие, но по взаимно съгласие, Прочети този материал.
Не е толкова елементарно.
https://accountingnews.bg/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B0%D … B8%D0%B5-191.html

# 4 10 юли 2020, 16:51 ч.

Мнения: 51 198

Ти си много странен човек. След няколко дена работа се чудиш дали ще ти ги платят, а не те е грижа, че ТИ дължиш по-голяма неустойка за неспазения срок на предизвестието. Според мен ще имаш късмет ако работодателят се съгласи никой нищо да не плаща и да се разделите ей така. Често го правят, защото немотивиран служител за какво им е? Обаче ако е ниско квалифицирана дейност може и да те задържи.

Но конкретно по въпроса - ти си по-голям длъжник от тях:

Цитат

Имам възможност и да не чакам да изтече срокът, а да напусна по-рано. Тогава договорът ще е прекратен с изтичането на съответната част от срока. В такъв случай ще дължа на работодателя си обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.

Например, по договор имам 2-месечно предизвестие, но искам да си тръгна след 1 месец. Тъй като няма да спазя срока на предизвестието си, то ще трябва да платя на работодателя си една брутна заплата.

https://www.pariteni.bg/novini/rabota/kakvo-triabva-da-znam-za-p … -na-rabota-232456

# 5 10 юли 2020, 16:55 ч.

Мнения: 9 050

Еееее, хайде сега. Какво пък толкова скочихте. Случва се да започнеш и да се окаже не това, което си очаквал.
Нищо сложно няма в напускане по взаимно съгласие.
Пишеш една молба: " моля да прекратите трудовия ми договор на осн. чл. 325 от КТ, считано от ......... (дата). В случай, че молбата ми не бъде удовлетворена, моля настоящото да се счита за едномесечно предизвестие."
Независимо как ще напишеш молбата и на какво основание ще ти се прекрати договора, пари за изработените дни ти се дължат. Дали реално ще ти ги платят е съвсем друг въпрос. Няма начин, по който да си напишеш молбата, който да ти гарантира реално изплащане. Може да се наложи да си ги търсиш по съдебен ред. Зависи от работодателя.

# 6 10 юли 2020, 17:12 ч.

Мнения: 51 198

И какво толкова? Може да напусне без предизвестие, но дължи неустойка едномесечна брутна заплата. А е загрижена дали ще и платят няколко дни? Да си сметне кое и е по изгодно.

Иначе най-чисто е да си напише предизвестието и с него в ръка да отиде при шефа/ЧР и да ги питат дали може да напусне моментално. Случва се да се съгласят. И аз съм напускала без предизвестие, но първо говорих и бях готова три месеца да стоя с крака на бюрото и да ми плащат добра заплата без да се напъвам изобщо. И съвсем нормално това на работодателя хич не му харесваше и ме пуснаха на момента, стиснахме си ръцете и се разделихме приятелски. И ако не се съгласят да си вземе входящ номер за молбата и да чака.

# 7 10 юли 2020, 18:22 ч.

Мнения: 7 221

Пущаш молбата да ти тече предизвестието и вземаш болнични.

# 8 10 юли 2020, 18:36 ч.

Мнения: 51 198

Цитат на: bubolina73 в пт, 10 юли 2020, 18:22

Пущаш молбата да ти тече предизвестието и вземаш болнични.

Това става. Има други клопки, но става.

# 9 10 юли 2020, 19:11 ч.

София
Мнения: 44 588

Отиди при шефа, говорете като хора, кажи че не ти харесва работата. Или пък излъжи нещо - че ще се местиш примерно. Може да те пусне по взаимно съгласие и без предизвестие.

# 10 10 юли 2020, 19:21 ч.

Мнения: 65

Разбрахме се и нямаше проблем. Благодаря ви.

# 11 11 юли 2020, 13:46 ч.

SF
Мнения: 25 130

И аз съм ги надробила същите. Не знам дали ще ми се получи такъв благоприятен изход. Не съм голямата късметлийка в такива ситуации.

# 12 11 юли 2020, 14:19 ч.

Мнения: 4 915

Аз имах такъв случай преди време. Работих 4 дни и поисках да напусна. От фирмата ми казаха, че до 1 седмица договорът може да се анулира, така и направихме. Не ми платиха, но аз бях съгласна.

# 13 14 юли 2020, 08:46 ч.

София
Мнения: 5 633

И аз имах подобен случай като студентка. Работих пет дни, но вършех и дейности, които нито бяха описани в длъжността характеристика, нито ми бяха обяснени на интервюто.
В крайна сметка уж се разбрахме с шефа, но когато отидох да си взема документите, видях, че ме е съкратил по член, който гласеше нещо от сорта на ''неявяване на работното място''.

# 14 17 юли 2020, 17:54 ч.

Мнения: 1 025

Чл.71 от КТ,ако ТД е по чл.67 във връзка с чл.70
По време на изпитателния срок напускането може да е от днес за утре без предизвестие,след изтичане на изпитателния срок се дължи предизвестие Прочети си ТД

Препоръчани теми

Преместване в чужбина с български трудов договор- възможно или не?

Професия учител - 23

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Счетоводител в нужда се познава 23

Причина:

Причина: