Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Напускане как?

  • 1 740
  • 54
  •   1
Отговори
  • Мнения: 45
Здравейте, преди няколко дни подписах трудов договор с изпитателен срок 6 месеца и предизвестие при напускане на служител 1 месец.

Искам да напусна, но как да стане като са минали само няколко дни? Мога ли да напусна без предизвестие и ще ми платят ли тези дни? По кой член трябва да е

# 1
  • Мнения: 6 863
Без предизвестие можеш да напуснеш само, ако работодателят се съгласи да се разделите по взаимно съгласие.
В противен случай трябва или да си отработиш предизвестието, или да го платиш.
Да, дължи ти се заплащане за отработените дни.

# 2
  • Мнения: 45
Добре, а ако се съгласи по взаимно съгласие какво трябва да пиша в молбата, за да съм сигурна, че ще ми плати?

# 3
  • Мнения: 2 216
Добре, а ако се съгласи по взаимно съгласие какво трябва да пиша в молбата, за да съм сигурна, че ще ми плати?
Искаш да напуснеш без предизвестие, но по взаимно съгласие, Прочети този материал.
Не е толкова елементарно.
https://accountin--reklamen-spam186--/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BA%D … B8%D0%B5-191.html

# 4
  • Мнения: 13 946
Ти си много странен човек. След няколко дена работа се чудиш дали ще ти ги платят, а не те е грижа, че ТИ дължиш по-голяма неустойка за неспазения срок на предизвестието. Според мен ще имаш късмет ако работодателят се съгласи никой нищо да не плаща и да се разделите ей така. Често го правят, защото немотивиран служител за какво им е? Обаче ако е ниско квалифицирана дейност може и да те задържи.

Но конкретно по въпроса - ти си по-голям длъжник от тях:

Цитат
Имам възможност и да не чакам да изтече срокът, а да напусна по-рано. Тогава договорът ще е прекратен с изтичането на съответната част от срока. В такъв случай ще дължа на работодателя си обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.

Например, по договор имам 2-месечно предизвестие, но искам да си тръгна след 1 месец. Тъй като няма да спазя срока на предизвестието си, то ще трябва да платя на работодателя си една брутна заплата.

https://www.pariteni.bg/novini/rabota/kakvo-triabva-da-znam-za-p … -na-rabota-232456

# 5
  • Мнения: 6 863
Еееее, хайде сега. Какво пък толкова скочихте. Случва се да започнеш и да се окаже не това, което си очаквал.
Нищо сложно няма в напускане по взаимно съгласие.
Пишеш една молба: " моля да прекратите трудовия ми договор на осн. чл. 325 от КТ, считано от ......... (дата). В случай, че молбата ми не бъде удовлетворена, моля настоящото да се счита за едномесечно предизвестие."
Независимо как ще напишеш молбата и на какво основание ще ти се прекрати договора, пари за изработените дни ти се дължат. Дали реално ще ти ги платят е съвсем друг въпрос. Няма начин, по който да си напишеш молбата, който да ти гарантира реално изплащане. Може да се наложи да си ги търсиш по съдебен ред. Зависи от работодателя.

# 6
  • Мнения: 13 946
И какво толкова? Може да напусне без предизвестие, но дължи неустойка едномесечна брутна заплата. А е загрижена дали ще и платят няколко дни? Да си сметне кое и е по изгодно.

Иначе най-чисто е да си напише предизвестието и с него в ръка да отиде при шефа/ЧР и да ги питат дали може да напусне моментално. Случва се да се съгласят. И аз съм напускала без предизвестие, но първо говорих и бях готова три месеца да стоя с крака на бюрото и да ми плащат добра заплата без да се напъвам изобщо. И съвсем нормално това на работодателя хич не му харесваше и ме пуснаха на момента, стиснахме си ръцете и се разделихме приятелски. И ако не се съгласят да си вземе входящ номер за молбата и да чака.

# 7
  • Мнения: 926
Пущаш молбата да ти тече предизвестието и вземаш болнични.

# 8
  • Мнения: 13 946
Пущаш молбата да ти тече предизвестието и вземаш болнични.

Това става. Има други клопки, но става.

# 9
  • София
  • Мнения: 25 170
Отиди при шефа, говорете като хора, кажи че не ти харесва работата. Или пък излъжи нещо - че ще се местиш примерно. Може да те пусне по взаимно съгласие и без предизвестие.

# 10
  • Мнения: 45
Разбрахме се и нямаше проблем. Благодаря ви.

# 11
  • SF
  • Мнения: 9 874
И аз съм ги надробила същите. Не знам дали ще ми се получи такъв благоприятен изход. Не съм голямата късметлийка в такива ситуации.

# 12
  • Мнения: 3 503
Аз имах такъв случай преди време. Работих 4 дни и поисках да напусна. От фирмата ми казаха, че до 1 седмица договорът може да се анулира, така и направихме. Не ми платиха, но аз бях съгласна.

# 13
  • София
  • Мнения: 3 794
И аз имах подобен случай като студентка. Работих пет дни, но вършех и дейности, които нито бяха описани в длъжността характеристика, нито ми бяха обяснени на интервюто.
В крайна сметка уж се разбрахме с шефа, но когато отидох да си взема документите, видях, че ме е съкратил по  член, който гласеше нещо от сорта на ''неявяване на работното място''.

# 14
  • Мнения: 600
Чл.71 от КТ,ако ТД е по чл.67 във връзка с чл.70
По време на изпитателния срок напускането може да е от днес за утре без предизвестие,след изтичане на изпитателния срок се дължи предизвестие Прочети си ТД

Общи условия

Активация на акаунт