Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 46 104
  • 760
  •   1
Отговори
# 120 21 апр. 2021, 15:53 ч.
  • София
  • Мнения: 12 229
Работя с цяла Европа ежедневно + се срещам с хора от Австралия до Щатите, с всички има small talk, ако не за друго поне времето обсъждаме, даже и с немците, които са винаги много ефективни и се придържат към темата.

Кечър в настоящата компания ли това?

Последна редакция: ср, 21 апр 2021, 16:09 от Мацето

# 121 21 апр. 2021, 15:56 ч.
  • София
  • Мнения: 22 305
Да, но в друг отдел.

# 122 21 апр. 2021, 16:42 ч.
  • Мнения: 31
Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 21 апр 2021, 15:56
Да, но в друг отдел.
Навремето ми предложиха подобно нещо и до днес съжалявам, че не приех, защото там където останах не получих никакво развитие - нито в знания, нито в заплата Wink

# 123 21 апр. 2021, 17:16 ч.
  • Мнения: 3 226
Цитат на: evenfall в ср, 21 апр 2021, 15:20
Имай предвид, че различните държави имат различно отношение към small talk-a. Това е нормално за определени култури. Ако не ти понася, вероятно тази компания не е за теб.
Това със закуската за мен не е червен флаг - показва отдаденост и работохолизъм. Човек, който ще се отзове винаги, когато някой има нужда.
Но да. Гледни точки. Щом нямате химия от самото начало, вероятно не е добра идея.

Ами той не се е отзовал, това е интервю за работа, има го от една седмица е календара си, аз не съм го повикала да гаси пожар. Британец беше, те винаги отделят поне минута да попитат как си. Смея да го кажа смело, защото от години живея и работя в Лондон и познавам тукашния стил на работа.

Catcher, според мен зависи какъв е трейд оф-а, тоест сега къде си и колко си доволна и виждаш ли развитие за себе си.

# 124 21 апр. 2021, 17:37 ч.
  • Мнения: 1 176
TeoYo, имах предвид, че се е отзовал, когато го е повикала HR-ката. Щом познаваш културата - ок. Има хора, които не са се сблъсква ли и не знаят.
Както и да е, мисля че вече си взела решение за себе си и най-вероятно е правилното.

# 125 21 апр. 2021, 18:07 ч.
  • София
  • Мнения: 22 305
Не виждам, но крачката е хоризонтална в света на бизнеса. В самата компания е леко нагоре, но за дейност, която не представлява интерес.

Забавното е, че на НГ от късметите ми се падна "издигане в работата", а за 2 дни се наложи да отхвърля 2 оферти (една външна и вътрешната) и малко се чудя дали не си изхвърлих късмета.
Просто вече имам достатъчно опит и клоня към "instant satisfaction", което може би не е най- правилното. Ще видим

За шефа с кроасана- по- скоро не. Това е проява на много лош вкус, не на работохолизъм (би било такава проява, ако изобщо пропусне храната).

# 126 21 апр. 2021, 18:30 ч.
  • София
  • Мнения: 12 229
Англичанин да не те пита как си? Леле това не може да бъде Joy, с колегата от ЮК мога 10 пъти на ден да се чуя и пак ще ме пита как съм.

Кечър а средата в този нов екип каква е? Има ли напускащи? Има ли повишени и израснали от този отдел?

# 127 21 апр. 2021, 18:43 ч.
  • София
  • Мнения: 22 305
Нов екип е. Grinning

# 128 21 апр. 2021, 22:10 ч.
  • Мнения: 3 823
Цитат на: Мацето в ср, 21 апр 2021, 18:30
...с колегата от ЮК мога 10 пъти на ден да се чуя и пак ще ме пита как съм...

то пък голяма файда да те пита, като знаеш, че е проформа. ако пък е от жив интерес, значи е идиот, егати 😀
аз съм против лицемерния бизнес етикет, в рамките на нормалното възпитание.
питането дали добре произнася името също е разчупване, да не говорим каква заигравка става, редовно си правим весело с имената.
И аз общувам с цял свят. Ония, дето ме питат точно Как си, са най-тъпи, скучни, досадни и с тях най не обичам да работя. Свърши се въображението за смол ток, та "времето" и "как си" ще ни служат за пример...тцтц

# 129 21 апр. 2021, 23:07 ч.
  • София
  • Мнения: 12 229
Doro това е най-прекрасният човек с когото някога съм имала честа да работя. Не просто ме пита как съм, а се интересува и да чуе как съм, да си поговорим 2-3 минути поне какво се случва.Ценни съвети съм получавала от него в този small talk, за детето, за семейството, за всичко. Не ми е шеф а е човек с когото имам колаборация по различни проекти. Не е нужно всяко добро отношение да му се търси негативното. Не знам как може някой който те пита и се интересува и е насреща за теб да е идиот... Все пак сме живи хора, не сме машини и трябва освен работа да показваме и чисто нормално човешки отношения.

Отделно с този хоум офис и таймирани срещи е нужно да се отдели 5-10 мин неангажиращо, а не хайде веднага за работа, защото това в офиса когато си естествено се получава.

Иначе и при нас с имената става смях, все още не може да разбере че Димитър  Мите, Митака и Митачето са един и същи човек Joy

# 130 21 апр. 2021, 23:52 ч.
  • София
  • Мнения: 3 773
Забелязала съм, че и ситуацията с вируса в съответната страна служи за встъпителен разговор през последната година.

# 131 22 апр. 2021, 00:10 ч.
  • Мнения: 3 823
Мацето Аз не съм там, да знам случаят, ти така го разказа първия път - че да те пита Как си е must, дори по няколко пъти на ден и това изкоментирах. Да, ако има отношение и си говорите е едно. Когато няма химия или за първи път се виждаме, мерси. Да се отваря с Как си ми е сух насилен (без-)интерес към моята персона и ми е излишно - за мен е така, напълно съм наясно кооолко е общоприето и масово.

При изграждането на виртуални взаимоотношения е като при реални - надушваш твоята кръвна група независимо на кой край на света е. И факт, много е зареждащо да общуваш и работиш с хора, които намираш за прекрасни, както ти твоя колега. Които са ми готини съм ги чакала на линия - да си доготвят, да се нахранят, да си приспят бебето, да си вземат пратка от куриера, дори за молитва са излизали. Не ми пречи. С по-антипатични обаче дори дребни любезности мноого насила разменям и времето изведнъж някак ми става твърде ценно за губене 😄😄😄

# 132 22 апр. 2021, 03:40 ч.
  • Мнения: 144
Здравейте, имам малък проблем -много ме стряскат интервютата за работа. Как потушавате стреса преди интервю? И ако се паднат неочаквани въпроси, за които си нямате и идея как да отговорите, импровизирате ли или си премълчавате? Т.е. как се борите със стреса преди самото интервю?

# 133 22 апр. 2021, 05:54 ч.
  • Мнения: 703
Catcher, мислила ли си за вариант да приемеш позицията, но за известно време, колкото за опита и да продължиш да търсиш вариант за преориентация?

Аз, между другото, съм в доста сходна позиция като теб - дълго време се бях забила на съпорт позиция, но в отдел на фирма, не в аутсорсинга. Правих някакви опити за преориентация, но не се получи нищо и после дойде Ковид, заради който преустанових търсенето на работа и чак сега го подновявам. Първият локдаун ме завари на позиция в аутсорсинга, която бях започнала малко преди това с идеята да е временна и все още съм си на нея, само че аз нямам мотивация да се развивам нагоре в този сектор и твърдо търся други посоки за себе си.

Всъщност, имам малки колебания дали да не отида към друга аутсорсинг фирма, която предлага доста добре платен проект, отново с идеята да е временно (6-12 месеца), но усещането, че образованието ми отива на кино, ме възпира.

Последна редакция: чт, 22 апр 2021, 06:04 от Deya 2

# 134 22 апр. 2021, 06:06 ч.
  • Мнения: 1 176
Bella, аз нямам специални техники за справяне със стреса. Аз просто в един момент след n на брой интервюта претръпнах.
Колкото интервюта съм взимала на живот и смърт, колкото верни отговори съм се мъчила да дам, толкова пъти съм се дънила грандиозно. Вече не се подготвям за интервюта, не се правя, че познавам фирмата, ако не я познавам. Импровизирам всичко. Да премълчиш е най-лошото, което може да направиш, освен ако не е нещо, което може да оправдаеш с политика за конфиденциалност.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата