Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 45 913
  • 760
  •   1
Отговори
# 555
  • София
  • Мнения: 3 299
Чакай, чакай малко - мъжът ти ще плаща фонд Общо заболяване и майчинство, за го ползваш един ден ти, този доход ще се върне в твоето семейство. Ако това не се случи като обстоятелство, влиза в сила т. нар. принцип на солидарност, валиден и при застраховките.
И аз така я карах без болнични сигурно 5 години, докато най - неочаквано се случи инцидент с детето ми и се наложи да ползвам доста. Затова не се хвали, а замълчи и малко помисли.

# 556
  • Мнения: 35 371
Никой не казва, че не трябва да се плащат, а, че в Германия или други "бели" страни, въпреки по-високите данъци и други осигуровки, пак разполагаемата сума ти стига за живот.
Някой по-назад твърдеше, че покупателната способност на заплатата в България и Германия е една и съща, което изобщо не е вярно. За пенсиите пък изобщо да не отваряме дума.....

# 557
  • Мнения: 263
Да, с тия разсъждения какви данъци видите ли плащат "горките германци", си заслужаваме напълно съдбата. Като ви дойдат немкини да ви гледат майките и бащите и гъркиня да ви чисти къщата, тогава се изказвайте.

# 558
  • Мнения: 2 088
Аз недоумявам защо някои потребители веднага сложиха знак за равенство м/у данъчна тежест и право на платен отпуск, и то в частния сектор. Разбирам да ставаше въпрос за инфраструктура и т.н.
Според мен в държавите със силни синдикати и традиции в колективното договаряне работниците успяват да получат по-добри социлни пакети (над мин. определени от държавата). Иначе гладът за кадри го има и тук и там. Ама там е от повече години и нямат спомени за “гладните 90те години” на масова мизерия и безработица в България. Съответно работниците имат повече смелост да изискват. И съответно много голям избор от работодатели, които се конкурират. Мисля, че в България това донякъде се случва в IT сектора, където вече нерядко има допълнителни дни отпуск.

# 559
  • Мнения: 703
Някой има ли представа за The Walt Disney Bulgaria като работодател? Виждам, че от време на време пускат обяви, като ми прави впечатление, че повечето са или са на временен договор, или по заместване.

# 560
  • София
  • Мнения: 12 220
Хъм това да не е към Съдрленд?

# 561
  • Мнения: 703
Не, не са аутсорсинг позиции.

# 562
  • Мнения: 2 821
Аз имам следното питане, как ви се стува идеята в cv да не се посочва името на конкретната фирма, в която сте работили или работите в момента, а  само профила й? Имам съображения за това, но не знам как би се възприело отстрани.

# 563
  • Мнения: 1 176
Мисля, че може да ти коства обаждания, освен ако CV-то ти не кърти по всички останали показатели, като описание на задълженията и т.н.
Имаш ли LinkedIn и пише ли там името на работодателя, който искаш да скриеш? Ако да, няма никакъв смисъл от цялото упражнение - пак лесно ще се види.

# 564
  • Мнения: 2 088
Аз имам следното питане, как ви се стува идеята в cv да не се посочва името на конкретната фирма, в която сте работили или работите в момента, а  само профила й? Имам съображения за това, но не знам как би се възприело отстрани.
Какви са съображенията? Ако са конкуренти така или иначе ще се разбере по време на интервюто. Всъщност и да не са, най-вероятно пак ще се разбере.

# 565
  • Мнения: 3 922
Ако си търся работа без да съм прекратила договора си с настоящ работодател, в CV-то ми го отбелязвам само като "Търговска фирма", период и задължения и до там. На интервюто с потенциалния също не споменавам конкретното име. Иначе за задълженията и извършваната работа спокойно може да се дискутира.

# 566
  • Мнения: 2 821
Аз имам следното питане, как ви се стува идеята в cv да не се посочва името на конкретната фирма, в която сте работили или работите в момента, а  само профила й? Имам съображения за това, но не знам как би се възприело отстрани.
Какви са съображенията? Ако са конкуренти така или иначе ще се разбере по време на интервюто. Всъщност и да не са, най-вероятно пак ще се разбере.

Все ми се струва, че е друго да се изговори очи в очи по време на интервю, а не да се размотава насам-натам , написано в cv-то. Самата ми работа е по-специфична , а и бизнесът. Не е толкова нормална, цивилизована , бизнес среда Simple Smile макар и да не мога да наова конкретно за какво става въпрос.

# 567
  • Мнения: 2 088
Странна практика ми се вижда. Според мен няма нищо нередно или некоректно в това да автобиографията ти е актуална и точна. Това е идеята на CV-то…
Аз бих изтълкувала спестяването на тази информация по-скоро негативно - че нещо работата не е чиста, напр. кандидатът послъгва, фирмата не е съвсем легална и т.н.

# 568
  • Мнения: 3 922
Откакто разбрах за няколко случаи с мои познати попаднали на доста нетактични HRи , които решават, че ще си правят проучване като звънят за отзиви на настоящия ти работодател посочен в CV-то, а това естествено ще те постави в сложна ситуация, ако не те изберат и трябва да продължиш да работиш там, предпочитам да не давам конкретни данни. И това е напълно разбираемо.  Рядко ще намериш обективно мнение от някой, който рискува да остане без обучения си служител, и в негов интерес е да го задържи.
Никой от интервюиращите, при които съм попадала впоследствие не е питал или настоявал за име на конкретна фирма. Винаги можеш да се оправдаеш, че предпочиташ да си конфиденциален, тъй като все още работиш там.
Ако се стигне до назначаване - прекратяваш си договора и си представяш трудовата книжка, от която така или иначе ще се види къде си работил.

# 569
  • Мнения: 3 226
Ако си търся работа без да съм прекратила договора си с настоящ работодател, в CV-то ми го отбелязвам само като "Търговска фирма", период и задължения и до там. На интервюто с потенциалния също не споменавам конкретното име. Иначе за задълженията и извършваната работа спокойно може да се дискутира.

Само от любопитство, някой обажда ли ти се изобщо? Аз, ако някой ми напише такова нещо в сиви, ще реша, че се бъзика или по-лошо, няма идея как се пише сиви.
А ако крие къде работи по време на интервю, съвсем ще му посоча вратата.

Общи условия

Активация на акаунт