Майчинството счетоводно - 90

Според мен ще се вземе само сумата върху, която се осигурявате за ОЗМ. Аз се осигурявам по ДУК и като СОЛ и за двете внасям високия % за ОЗМ и дохода ми се сумира.

Не смятам, че сте имали право да се самоназначите на ТД в ЕООД, на което сте собственик и управител.

Офтопик: Да, и аз така мислех, докато не попаднахме на становище на Министерство на Икономиката и  НОИ (може и Агенция по вписвания да е участвала, забравила съм вече), в което това беше допустимо. Наложи се, заради изискванията по изпълнение на предприемачески проект, за който получих финансиране от МИ. Тези изисквания противоречаха с текущите наредби, но се стигна до консенсус, за да не се провалят одобрените вече проекти за финансиране.
Доколкото си спомням, някой юрист беше измислил начин за узаконяване на процедурата чрез формално назначаване на експерт, който да извърши подбора на персонал (мен), и да ме назначи като управител. Беше някаква безумна схема, която минаваше през разни вратички и в крайна сметка регулаторните органи се съгласиха да я одобрят без допълнителните схеми.

Ето и повече инфо по този казус: https://opic.bg/news/razyasneniya-za-benefitsientite-po-operativ … dogovorite-za-bfp

Благодаря за бързите включвания. Ще изпратим запитване и до НОИ. После ще споделя.

Здравейте!

В 11г.с съм вече и днес изтича 30-дневния болничен, който болница Надежда ми издаде еднократко при забременяване чрез инсеминация. Много съм благодарна, защото болничният покри точно периода на общо неразположение + че имах леко прокървяване и ми препоръчаха повече да лежа и да почивам. Въпреки всичко зацапванията не спират вече повече от месец и ми предписаха терапия за задържане с инжекции прогестерон за 2 седмици до следващия преглед. Проблемът е ,че не мога да си ги поставям сама, защото припадам и се налага да ходя на място в болницата всеки ден. Тъй като в София разстояниата не са малки, няма как да ходя и на работа и на инжекции, да не говорим, че всеки път ми прилошава от тях и се чувствам изключително притеснена и изморена от този стрес. От болницата не могат да ми издадат или удължат болничния. Чак когато отида на женска консултация, за която ми дадоха час на 17-ти септември ще имам право на друг болничен. Посъветваха ме, че мога да се обърна към личния лекар с молба за издаване на 14-дневен болничен. Казаха, че не е длъжен дори да бъде свързан с бременността. Обаче моят личен лекар категорично ми отказа каквото и да е съдействие. Няма да коментирам абсолютната му незаинтересованост, че изобщо съм бременна, дали всичко е наред и т.н. Затвори ми телефона и това беше. От 2 години не съм позлвала нито болничен, нито направление от него и наистина се надявах на човешко отношение и разбиране. Въпросът ми е имам ли други възможности за болничен преди да прибегна към вариант с отпуск, тъй като аз имам много малко отпуск и дните няма да ми стигнат. Евентуално обмислях след това да продължа и в неплатен. Не съм очаквала, че ще изпадна в такава патова ситуация. Не съм от хората, които се скатават или ги мързи да работи, просто съм прекалено чувствителна и с тези припадъци не мога да мисля за работа .

Нямаш друга възможност освен болничен, отпуск или ходене на работа.

Здравейте, във втората година на майчинство съм (остават ми около 6м до края), ако го прекъсна и се върна на работа мога ли в някакъв момент да се върна пак в майчинство? Искам да пусна малкия на ясла от септември, в същото време ще сме с първокласничка и ако ни затворят в лок даун и трябва да работя с ясленче и първокласничка вкъщи ще трябва да се гръмна..

Тук една жена беше писала, че в Лора за жената, след преглед и като обясниш ситуацията ще ти издадат болничен. Заплаща о се някаква сума, но сигурно е символична.
Аз също минах през това и тогава разпитвах за варианти. За моя радост не се наложи да взема болничен от там, но нищо не пречи да пробвате. Желая ви успех! И спокойствие!

По принцип може.Ако обаче детето тръгне на ясла, нямате право на майчинство.

Моля да ми потвърдите дали разбрах правилно, ако си във втората година на майчинство и детето тръгне на ясла от същия ден майката се връща на работа и майчинството се преустановява (нямаше ли нещо за половин майчинство?), ако майката реши, че иска да си доизползва майчинството може (предполагам се подават някакви документи от работидателя към НОИ), детето спира ясла (тук вече е интересно дали си губи мястото) и майката получава или не майчинство дл края на втората година?

За съжаление не успях да намеря подобен на моя казус,който е следния.
Днес бях уведомена че ТД ще бъде прекратен в рамките на изпитателния срок. Вече втора седмица съм в майчинство (45 дни преди раждане). От фирмата ме уверяват,че ще ми пускат деугите болнични към НОИ и ще ми се изплаща майчинство до 410 ден. Но също така ми казаха,че ще получа обвзщетение за неизполван отпуск и също така “бонус” от една брутна заплата, която също ме уверяват,че няма да е изплатено кто обезщетение,за да си взимам майчинските. Въпроса ми е, как ще се плащат здравните ми осигуровки за периода? И необходимо ли е да се назначавам фиктивно в друга фирма? Благодаря Ви предварително.

Преди време едно момиче беше в такава ситуация. Не съм на 100% сиг., но тя си вземаш майчинството за първата година, ако искаш да продължиш след 410тия ден, ще ти трябва фирма. Иначе би трябвало да си здравно осигурена дотогава. Нея мисля, че от НОИ я бяха насочили как да постъпи, ако искаш питай и тях.

МАйката няма право на отпуск з аотглеждане на дете до 2 г. възраст, ако то посещава детско заведение. Затова или се връща на работа, или ползва друг вид отпуск. Има право и на 50 % от обезщетението за периода, докато детето стане на 2г.
Ако иска да се върне в майчинство, отписва детето от детското заведение и си подава всички документи отново за ползване на този вид отпуск до работодателя. И отново и се възобновява (след подадена декларация до НОИ) обезщетението в пълен размер.
Не е необходимо фиктивно назначаване, получавате си обезщетението до края на тези 410 дни. Ако след това не започнете работа, няма да имате право на отпуск и обезщетение за "втората" година. За здравните...трябва да проверя, но смятам, че са за ваша сметка. Имайте предвид, че се подава и декл. 7 до НАП в тази връзка
https://nra.bg/wps/portal/nra/uslugi/deklarirane-na-zravno-osigu … -smetka-obrazec-7

Здравейте ,
Съкратиха ме покрай пандемията в началото на годината и в момента получавам обещетение за безработица. Имах предложение за работа, но разбрах че съм бременна и не започнах , тъй като работодателите ми бяха познати и не исках да ги заблуждавам и да крия , че съм бременна . Както и да е.  Въпросът ми е, тъй като " борсата ми " свърша скоро и ще се назнача фиктивно във фирма , колко време след назначаването мога да изляза в болничен без да навлеча проблеми за фирмата ? Благодаря !

С оглед зачестили проверки от ИТ по подобни случаи, бих казала поне месец след назначаването.

Много благодаря за изчерпателния отговор!
[/b]