Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Подаване на предизвестие за напускане по време на болничен

  • 810
  • 19
  •   1
Отговори
  • Мнения: 151
Здравейте,работя във фирма от месец и половина месеца.Договорът ми е сключен по чл.67 ал.1 т.1 описано е ,че се изисква 30 дни предизвестие за прекратяване на работа от работника.От вчера съм в болничен и въпросът ми е дали мога да подам предизвестие по време на болничен и дали ще се удължи срока?

# 1
  • Мнения: 22 191
Мисля, че може.
Може и обратното. Да се подаде молба и пак да излезеш в болничен. И срока не се удължава.

# 2
  • Мнения: 6 985
Може. Но срокът на предизвестието ще започне да тече от деня на връщане на работа.

Последна редакция: чт, 25 ное 2021, 21:18 от Uncommon

# 3
  • Мнения: 151
Ами  не съм много сигурна.Чета в мрежата някакви стари статии от 2017г.и пише че уж започва от датата на връчване,няма значение дали си в болничен.Не намерих нова информация и за това ще се радвам,ако се включат повече хора 🤔

# 4
  • Мнения: 2 051
Може. Но срокът на предизвестието ще започне да тече от деня на връщане на работа.
Ти да видиш специалист!

# 5
  • Мнения: 7 635
Може. Но срокът на предизвестието ще започне да тече от деня на връщане на работа.
Няма такова нещо. Предизвестието започва да тече от деня, следващ деня в който работодателят е уведомен. Няма отлагане по какъвто и да е повод.
Тук въпросът е друг. Как ще бъде връчено на работодателя това предизвестие? Ако има начин (например във фирмата се приемат подобни документи по мейл - ОК. Но ако трябва да се ходи на място, не го препоръчвам, тъй като ще се наруши режимът на болничния и ще остави съмнение за фиктивен болничен.

# 6
  • Далече, далече
  • Мнения: 5 956
Може да изпрати някой друг да го отнесе. Ако има портал/рецепция или охрана, да го остави на тях и да каже да предадат на началника.

# 7
  • Мнения: 151
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦‍♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻‍♀️🤦‍♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....

# 8
  • Мнения: 2 752
В чужбина пък няма болнични за щяло и нещяло, даже не ги и плащат в повечето случаи- ба&ти и законите 😂
Защо просто не говориш човешки  с работодателя и не се споразумееш за по-кратък срок? Или в крайна сметка да си изработиш 1 месец предизвестие и да си приключиш драмата?

# 9
  • Мнения: 22 191
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦‍♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻‍♀️🤦‍♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....

Не всички счетоводители ги разбират тия неща.
Ако подадеш молба и след седмица излезеш в болница, не ти се удължава предизвестието.
Говорила съм неведнъж с ЛС във фирмите, които съм работила. И съм имала напускащи колеги, които са излизали в болнични и нищо не им е било удължено.
Отпуската удължава предизвестието.

# 10
  • Мнения: 151
Благодаря 💙😇
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦‍♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻‍♀️🤦‍♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....

Не всички счетоводители ги разбират тия неща.
Ако подадеш молба и след седмица излезеш в болница, не ти се удължава предизвестието.
Говорила съм неведнъж с ЛС във фирмите, които съм работила. И съм имала напускащи колеги, които са излизали в болнични и нищо не им е било удължено.
Отпуската удължава предизвестието.

# 11
  • Мнения: 7 635
Нито отпуск, нито болничен удължават предизвестието. Глупости ти е наговорила тази счетоводителка. И няма нови закони. Законът си е един и същ и специално тези текстове не са променяни от 1990 и някоя година.
За такива неща се консултираш с юрист и то специалист по трудово право. Не със счетоводителка. Нищо против счетоводителите. Някои разбират много. Но има и такива, които никак не разбират точно тази материя.

# 12
  • Мнения: 2 051
Мда, специалист до специалиста мила майно льо. Като гора.
Болнични, отпуски и нападения на извънземни не променят датата на предизвестието.
Оставянето на предизвестието на чистачката или на портиера по какъв начин доказва, че сте го представили?

# 13
  • Мнения: 7 635
Да, това забравих да допълня. Предизвестие се подава лично. Иначе всеки може да отиде и да депозира предизвестие от мое име и след месец да се окажат без работа. Не може да се изпрати по някой друг. Само страна по договора може да заяви желание за прекратяването му.

# 14
  • Далече, далече
  • Мнения: 5 956
Имах предвид болничните. При мен номерът с охраната минаваше.

Общи условия

Активация на акаунт