Публикувана: 4 фев. 2022, 19:26 ч.
Последно мнение: 16 май 2022, 13:04 ч.

Майчинството счетоводно - 92

39 317
751
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако по време на първата година от майчинството компанията, за която работя, прекрати дейността си?
Кога се изплащат болничните и какви са сроковете?
Как мога да разбера дали моят работодател е платил осигуровките ми по време на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако по време на първата година от майчинството компанията, за която работя, прекрати дейността си?
  
  Ако по време на първата година от майчинството компанията прекрати дейността си, лицето ще получава обезщетение до края на този период. След това няма да се дължи обезщетение за втората година.
- Кога се изплащат болничните и какви са сроковете?
  
  Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им от работодателя/счетоводството в НОИ. След това са необходими допълнителни 10 работни дни за обработка и изплащане.
- Как мога да разбера дали моят работодател е платил осигуровките ми по време на майчинството?
  
  За да проверите дали вашият работодател е подал данни за осигуряване, можете да се свържете с тях и счетоводството им. Ако има проблем, те трябва да го разрешат. НОИ не може да принуди работодателя ви да плати дължимите осигуровки.
- Трябва ли да уведомя Инспекцията по труда или да изчакам НОИ да предприеме действия, ако работодателят ми не е внасял осигуровки по време на майчинството?
- Трябва ли да предоставя банкова сметка на НОИ, ако вече съм я предоставил на моя работодател?

# 90 14 фев. 2022, 14:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

Цитат на: YellowCat в пн, 14 фев 2022, 14:42

Това отговор на моя въпрос ли беше?

Цитат на: Ала-Бала в пн, 14 фев 2022, 14:34

Минималната работна заплата, която е била когато е ползван отпуска.

Да.

Myhazardall

По съдебен път. При прекратен ТД , ИТ няма да помогне особено.
Като майка на дете до 3 г. е трудно да ви съкратят без разрешение на ИТ.
При прекратяване по ваше желание, ще поучавате мин. обезщетение за 4 месеца.

# 91 14 фев. 2022, 14:59 ч.

Мнения: 151

Благодаря много!

Цитат на: Ала-Бала в пн, 14 фев 2022, 14:53

Цитат на: YellowCat в пн, 14 фев 2022, 14:42

Това отговор на моя въпрос ли беше?

Цитат на: Ала-Бала в пн, 14 фев 2022, 14:34

Минималната работна заплата, която е била когато е ползван отпуска.

# 92 14 фев. 2022, 15:54 ч.

София
Мнения: 4 238

Цитат на: pantera666 в сб, 05 фев 2022, 19:09

Цитат на: РРР в сб, 05 фев 2022, 17:29

Здравейте,

Имам 2 въпроса:

1. Кой е последният ден от майчинството - денят преди 2-я рожден ден на детето или самият рожден ден?
Самият рожден ден е последния ден.В денят след рождения ден, трябва да сте на работа.

Нашата счетоводителката упорито твърди, че според нейния продукт последен е денят преди 2-я рожден ден. 😞

# 93 14 фев. 2022, 16:05 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

Малко куцо е написано това "до навършване на 2 г. възраст". Ако трябва да съм честна, преди много години, аз също смятах, че на РД майката трябва да е на работа.
Истината е че този ден и е последния почивен от този отпуск.

# 94 15 фев. 2022, 09:58 ч.

Пловдив
Мнения: 777

Здравейте, имам въпрос! От 16.01 до 01.03 съм в 45-дневния болничен. Видях в НОИ, че са започнали да го обработват. Можете ли да ми кажете на подточка б) и в) "не е отбелязано" какво значи? В досегашните ми болнични са отбелязани с "да". Чудя се дали има някакъв проблем сега. В тази фирма съм над 4 години. Трябва ли да говоря със счетоводството за тези подточки, защото знам, че са важни? Благодаря много!

Последна редакция: вт, 15 фев 2022, 10:15 от me4eto__

# 95 15 фев. 2022, 10:00 ч.

Мнения: 24

Здравейте !

Така и не намирам отговор на моя въпрос, а виждам , че сте отзивчиви и реших да го задам тук.

До края на бремеността ми ще съм в непрекъснат болничен (още 4 месеца остават). Тези месеци , в които съм болничен, ще бъдат ли включени в базата за изчисляване на майчинството , което ще получавам ? Тоест... те част ли са от 18те месеца, които се връщат назад или майчинството се изчислява от брутната заплата 18 месеца преди болничните ?

# 96 15 фев. 2022, 10:15 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

Цитат на: she.wolf в вт, 15 фев 2022, 10:00

Част са и ще бъдат включени.

Цитат на: me4eto__ в вт, 15 фев 2022, 09:58

Здравейте, имам въпрос! От 16.01 до 01.03 съм в 45-дневния болничен. Видях в НОИ, че са започнали да го обработват. Можете ли да ми кажете на подточка б) и в) "не е отбелязано" какво значи? В досегашните ми болнични са отбелязани с "да". Чудя се дали е затова, защото този е с диагноза "бременност" или просто има някакъв проблем. Благодаря много!

Свържете се със счетоводството, да проверят за всеки случай, ако се налага коригиране.

# 97 15 фев. 2022, 10:24 ч.

Мнения: 24

Цитат на: Ала-Бала в вт, 15 фев 2022, 10:15

Цитат на: she.wolf в вт, 15 фев 2022, 10:00

Част са и ще бъдат включени.

Благодаря за бързия отговор. А каква ще бъде тяхната база ? Как се изчислява ? Доколкото знам работодателя внася минимални осигуровки през болничните или бъркам ? (по принцип ме осигуряват реално и не съм на минимална р.заплата)

# 98 15 фев. 2022, 10:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

По време на болничен се внася само здравноосигурителна вноска за смета на работодателя. Времето се признава за трудов и осигурителен стаж, без да се внасят вноски.
За дните, включени в периода , през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.

# 99 15 фев. 2022, 13:01 ч.

Габрово
Мнения: 311

Здравейте

Имам въпрос за отпуска по бащинство, 15-те календарни дни, които се полагат на таткото след изписването на бебето от болницата.

Ако към този момент таткото е подал предизвестие за напускане на работа, срокът на предизвестието удължава ли се с тези 15 дни бащинство или те се включват в него?
Тоест при едномесечно предизвестие периодът ще се удължи ли на 30+15 дни или ще си остане 30 дни?

Благодаря предварително! 😊

# 100 15 фев. 2022, 13:03 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

Няма да се удължи.

# 101 16 фев. 2022, 00:53 ч.

Мнения: 437

Здравейте,
за да започна да се самоосигурявам каква фирма е най-удочно да си направя(Ет/оод)?
Трябва ли реално да функционира за да се осигурявам и да мога да ползвам майчинство?

Колко биха били вноските за да получавам минималното майчинство?

Имам стаж над 8г, но сега няма как да започна работа...

# 102 16 фев. 2022, 08:08 ч.

Мнения: 65

Здравейте,

Имам въпрос, свързан с максималния осигурителен доход и съответното майчинство. Предстои ми раждане през май месец, като, както знаете, вероятно от Април 2022 максималният праг ще се вдигне на 3400 лв. Как мислите, на каква база ще се изчислява майчинството, ако предходните години доходът е бил над 3400 лв бруто, но съответно осигуровките са били на максималния тогава праг от 3000 лв? Вероятно категоричен отговор по въпроса няма, но ще ми е интересно да чуя мнението ви Simple Smile

Ако някой знае какво се е случвало в миналото, когато в бил вдиган прагът, също ще е полезно.

# 103 16 фев. 2022, 08:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

lukytoo
ЕООД
Трябва да има дейност.
1.   Осигурителен доход за дни с осигуровки      650.00   лв.

2.   Общо осигурителни вноски от самоосигуряващото се лице      203.45   лв.
а)   за фонд "Пенсии"   14.80 %   96.20   лв.
б)   за фонд "ОЗМ"   3.50 %   22.75   лв.
в)   за фонд "ДЗПО" в УПФ   5.00 %   32.50   лв.
г)   за фонд "Здравно осигуряване"   8.00 %   52.00   лв.

TulipFlower
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Все едно да питаш какво става ако през годините са ти вдигали заплатата. Нищо не става, смята дохода към тогавашния момент.

# 104 16 фев. 2022, 10:07 ч.

Мнения: X

Здравейте, момичета! Предварително се извинявам, че не успях да прочета всичко в темата. В непрекъснат болничен съм и видях в сайта на НОИ какво са изчислили да ми платят. Осугиряват ме на максимална заплата, като реално брутното ми възнаграждение е даже по-високо от 3000 лв. Въпросът ми е тези 80% от среднодневно брутно възграждение на базата на максималната заплата от 3000 лв ли се изчисляват или от моето брутно възнграждение. Разликата, която се получава е доста голяма, а съм чувала, че при дълъг болничен не би трябвало да се получи голяма разлика между реалната заплата и изплатения болничен. Благодаря предварително!

Препоръчани теми

Всичко за всички марки гел лакове - тема 44

Пазарът на недвижими имоти в България, какво се случва реално - тема 70

738
Жилища и имоти

Набор 2003 - класиране, избори. Горещ юли !

748
Набори

Майчинството счетоводно - 94

746
Бъдещи майки

Причина:

Причина: