Здравейте! Има ли право на обезщетение за бременност (поради работа в рискова среда) бременната жена, ако бременността е установена по време на неплатен отпуск? В момента съм в неплатен отпуск за 2 месеца, но се чудя дали след него ще мога да получа болничен и съответно обезщетение за бременност.
Дали може да получите болниен, защото не се чувствате добре по време на бремеността ви, може да каже само лекаря, който ви следи. Но предвид, че те редовно питат за това, не мисля, че ще е проблем.
Няма никакво значение кога е установена бремеността.
steli4ka s
Да, но не така казано. Никой не гледа колко часа сте си гледали децата...а как сте била осигурена преди това.
Предвид предстоящите официални празници, които са неработни дни, как е най-добре да се постъпи, ако изписването е в неработен празничен ден (например 2.05 тази година)? Знам, че отпускът е фиксиран за максимум 15 календарни дни, започващи от датата на изписване, но може да се ползват от по-късна дата, или не до финалната дата (т.е по-малко от 15 дни). Обезщетение се изплаща само за работните дни. Правилна ли в логиката ми, че е по-добре отпуската да се пусне от 3.05, при изписване на 2.05, така че да се плати този ден от работодателя като празничен (когато мъжът работи на пълен работен ден с фиксирана месечна заплата)? Благодаря!