Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

43 007
1 377
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

# 1 335 16 юни 2022, 15:28 ч.

Мнения: 973

Цитат на: snow_angel в чт, 16 юни 2022, 14:39

Само дето не сме САЩ, Канада или UK, така че тук CV без снимка изобщо не би било разглеждано. Да не говорим, че се смята за "нормално" ровене в личен профил във Фейсбук и откази на база политически убеждения, религия, сексуалност. Неотдавна в една голяма фб група имаше пост по въпроса - очевидно мениджър обясняваше, че си проверява евентуалните служители дали и какви постове имат свързани с войната в Украйна. Това само по себе си е огромна червена лампа, НО по-тъжното е, че над 90% от коментиращите подкрепяха това. И това е група с повече от 50 хиляди членове. Ето затова сигурно милион пъти вече казвам, че за българи просто НЯМА да работя. Положението е меко казано пълна трагедия.

Сменил съм доста работни места в БГ, без да ми е била необходима снимка. Не работя с лицето си, а с ръцете и главата си. Който иска избор по снимка - да ходи в агенция за модели. Иначе за останалите неща те подкрепям с двете си ръце и нямам какво повече да добавя.

# 1 336 16 юни 2022, 15:46 ч.

Мнения: 2 550

Никаква снимка е много по-добре от колкото неподходяща такава, но аз лично бих си сложила ако съм в ситуация да кандидатствам в България и по принцип не избирам по външен вид, но липсата на снимка ми създава усещане на дръпнатост в кандидата, което автоматично ме кара да имам едно на ум. Мое мнение. Не съм и професионален HR. Просто от време на време ми се налага да назначавам хора.

# 1 337 16 юни 2022, 15:49 ч.

Мнения: X

Моето св също няма снимка. Не смятам, че професията ми изисква външен вид. Надявам се някога и тук да се поучим от добрите примери и да спре да се набляга на това как изглеждаме. Все пак не съм модел или рекламно лице, че да ме гледат по снимка.

Профилът ми във Фейсбук е заключен и ако не си ми приятел няма какво да видиш.

# 1 338 16 юни 2022, 15:57 ч.

Мнения: 8 378

не е до това как изглеждаш, а да се сетиш кой кой е
за моята професия има три професионалните фейсбук групи, там са почти всички, които искаш да знаеш кои са

# 1 339 16 юни 2022, 15:58 ч.

Мнения: X

А защо да се сещат коя съм? В моята професия има много хора, не се познаваме всички и не членувам в подобни групи.

# 1 340 16 юни 2022, 16:29 ч.

Mars Hotel
Мнения: 5 291

Категорично не е вярно, че няма да бъде разглеждана кандидатура без снимка. Ежедневно разглеждаме такива, че даже и ги предпочитаме. Така започваш разговор с кандидата на чисто. От моя личен опит мога да твърдя, че една снимка много по-често наклонява несъзнателно везните негативно, отколкото позитивно.

# 1 341 16 юни 2022, 16:40 ч.

Бургас
Мнения: 8 550

В тази или предишната тема някой питаше за държавна работа в община или кметство. Попаднах на този сайт, ако на някой му е полезен. Доколкото разбирам това са линкове към страниците с обяви на всички държавни учреждения.
https://darjavna-rabota.blogspot.com/

# 1 342 16 юни 2022, 17:39 ч.

Мнения: 18 116

Аз никакви социални мрежи нямам Simple Smile

един вайбър, а там съм без снимка, доскоро и името ми не пишеше. Няма как да ме проверят. Ако имах обаче, бих проверявала какво пишат. Има хора супер неграмотни, прости, със сбъркани възгледи и с кофти начин на изразяването им, с такива не бих искала да работя. Нарояването им във фейса беше една от причините да си закрия профила.

# 1 343 16 юни 2022, 17:49 ч.

Мнения: 1 861

Може би зависи от бранша. Аз държа на снимките и искам да свързвам информацията с някакъв образ, така по-лесно си подреждам нещата в главата и помня и различавам хората, които съм извикала на интервю. И мисля, че прави добро впечатление да ги посрещна и поздравя по име.

Моето СВ е със снимка и е крещящо розово. Това съм аз, така изглеждам, това мога, това харесвам. Искам хората да имат максимум релевантна информация за мен, за да не си губим времето. Профилите ми в социалните мрежи са заключени и като цяло много рядко добавям там колеги.

# 1 344 16 юни 2022, 18:19 ч.

Мнения: 1 146

Здравейте, днес бях на интервю за работа и последният въпрос беше: "Какво бихте ни казали, което да ни накара да изберем Вас пред някой друг кандидат?". Много се замислих какво да отговоря, тъй като нямам голям опит с ходене по интервюта. Вие какво бихте отговорили? Как би било най-правилно да се отговори?

# 1 345 16 юни 2022, 18:33 ч.

Бургас
Мнения: 8 550

Много го мразя този въпрос. Никога не съм знаела как да отговоря на него.

# 1 346 16 юни 2022, 19:10 ч.

Мнения: 1 861

Цитат на: Coconut.water в чт, 16 юни 2022, 18:19

За мен този въпрос е червена лампичка, защото показва, че работодателя се поставя над кандидатстващия, вместо да е взаимен и равностоен процеса. Бих го приела само ако става въпрос за кандидатстване за стаж или начална позиция в някаква много голяма и реномирана фирма. Отговорът според мен зависи от това какво искаш да постигнеш - ако си ги харесала и искаш да те вземат, изброй отново всичките си най-добри качества. Аз след такъв въпрос бих попитала какви допълнителни придобивки предлагат освен заплатата или нещо подобно в стил "ок, сега е ваш ред да кажете вие с какво сте толкова специални, че да се спра на вас ако трябва да избирам между няколко оферти?" Даже ако много са ме издразнили може и в прав текст това да ги питам, просто за да видя реакцията и да чуя какъв отговор ще скалъпят.

# 1 347 16 юни 2022, 20:40 ч.

Мнения: 35 778

Цитат на: Little Queen в чт, 16 юни 2022, 19:10

Аз след такъв въпрос бих попитала какви допълнителни придобивки предлагат освен заплатата или нещо подобно в стил "ок, сега е ваш ред да кажете вие с какво сте толкова специални, че да се спра на вас ако трябва да избирам между няколко оферти?" Даже ако много са ме издразнили може и в прав текст това да ги питам, просто за да видя реакцията и да чуя какъв отговор ще скалъпят.

Точно!

Аз с един такъв "бизнесмен" се заядох преди няколко години. Обяснява ми колко са велики, внос, износ, големи сделки и накрая ми предлага МРЗ + стотина лв бруто! Че и тръгнал да ми обяснява, че от сумата се удържали осигуровки..... След първоначалния шок за около 10 секунди се окопитих и му викам - "Това е седмичната заплата, да разбирам!", при което той загуби ума и дума и взе да се оправдава как само толкова можели да си позволят. Викам му - "Е, как? Досега ми говорехте колко сте велики, сега ще ми предлагате МРЗ? СВ-то ми не сте ли чели, че да прецените, че ще се разминем изключително много......"
Той мига, мига, опита се да ми обяснява как след изпитателния срок щели да станат чудеса.....
Опитах се да не се смея. Тръгнах си без да се обяснявам.....Иначе трябваше да му кажа като в оня виц - Е, тогава ще дойда след изпитателния срок.....

# 1 348 16 юни 2022, 21:45 ч.

Мнения: 3 824

Като водя интервю, питам: "В процес ли сте с други работодатели", когато е "Да", винаги следва от моя страна "Кое би накарало да изберете нас?". Разбира се, това не означава, че задължително ще оферираме кандидата и ще му угодим. Събираме си и друга информация.

# 1 349 16 юни 2022, 21:49 ч.

Мнения: 24 735

Едва ли някой кандидат очаква да му изпълнят всички желания понеже е кандидатствал и другаде, но поне мен дори само питането би ме наклонило поне малко. Не са много интервютата, където се показва и такава заинтересованост, поне не за масовите позиции.
Вече ако е много специфично място и кандидатите буквално се ухажват е друго, но това са частни случаи.

Препоръчани теми

Търся компания за конференции (маркетинг, лидерство и др.)

Професия учител - 23

Неравнопоставеността на работното място

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

Причина:

Причина: