Публикувана: 9 апр. 2023, 18:43 ч.
Последно мнение: 12 ян. 2024, 08:52 ч.

Счетоводител в нужда се познава 20

38 754
745
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да изчисля размера на нетната заплата от брутната заплата?
Какви са предимствата на държавните служители?
Как мога да разбера до кой месец са внасяни здравни осигуровки на дадено лице в НАП?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да изчисля размера на нетната заплата от брутната заплата?
  
  Нетната заплата се изчислява чрез приспадане на данъка върху дохода (ДОД) от брутната заплата. Например, ако брутната заплата е 1500 лева, нетният доход ще бъде 1500 - 10% (ДОД).
- Какви са предимствата на държавните служители?
  
  Предимствата на държавните служители включват покритие от работодателя за задължителни осигуровки като здравно и пенсионно осигуряване.
- Как мога да разбера до кой месец са внасяни здравни осигуровки на дадено лице в НАП?
  
  Можете да проверите до кой месец са внасяни здравни осигуровки на дадено лице, като използвате своя ПИК код в НАП, където има справка за месец по месец.
- Как се декларира действително полученият доход при самоосигуряващо се лице?
- Как да се справя с несъответствие в сумите на декларацията като счетоводител и физическо лице?

# 630 27 ноем. 2023, 14:12 ч.

Мнения: 262

https://clinica.bg/25831-trudovata-knijka-stava-elektronna

Гласувано е окончателно да бъдат заменени от 2026г., до 2025г. трябва да изработят регистър.

# 631 28 ноем. 2023, 19:18 ч.

Мнения: 470

Здравейте,
Моя близка от началото на 2020 година до момента работи на едно и също място, ползвала е за този период само 9 дни платен годишен отпуск и то през тази година. Ако сега напусне колко дни отпуск трябва да й изплати работодателя?
Знам, че имаше някакъв давностен срок от 2 години, но ми казаха, че вече не е така и може да се прехвърлят само 5 дни и то само от предходната година, които пък трябва да се ползват първите 6 месеца на следващата година. Въобще пълна каша ни е!
Моля за насоки къде в закона да го проверим, колко отпуск трябва да й се изплати при напускане сега?

# 632 29 ноем. 2023, 09:06 ч.

Балчик
Мнения: 865

Цитат на: Blue_blue_sky@ в вт, 28 ное 2023, 19:18

По закон платеният отпуск е 20 работни дни / има и изключения / той е полагаем на база трудовата дейност на служителят, най- малко 4 месеца общ стаж.- чл.155 от КТ Давността е две години за използването на отпуската, конкретно за отпуската от 2020г.може да се използва до края на 2022г., за 2021г. до края на 2023г. и т.н.
Колко трябва да и се плати като обещетение за неизползван отпуск може да се сметне, само когато се разбере за периода 2020г. - 2023г. / до момента / колко вече е използвала реално. Има начин и ред за ползване на отпуската, също така отлагането е само и единствено със знанието и съгласието на служителя. за справка чл. 172 и 173 от КТ. Първо нека да се провери за целият период във фирмата, колко е използвала,оттам вече ще правят сметките.

# 633 29 ноем. 2023, 14:34 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Ползвала е само 9 дни, написано е. Губи дните за 2020, за 2021-2023 трябва да и се изплатят.

Последна редакция: ср, 29 ное 2023, 14:43 от Ала-Бала

# 634 29 ноем. 2023, 15:13 ч.

Мнения: 50 662

А защо не ги е ползвала. Ако е била например в майчинство или друг вид дълго отсъствие, не ги губи.
Има много детайли, сега ако се окаже пак нещо под масата, съвсем няма как да гадаем. Най-добре да си говори с работодателя.

# 635 29 ноем. 2023, 15:22 ч.

Балчик
Мнения: 865

Цитат на: Ала-Бала в ср, 29 ное 2023, 14:34

Ползвала е само 9 дни, написано е. Губи дните за 2020, за 2021-2023 трябва да и се изплатят.

не става много ясно....пише - пълна каша е, много неизвестни има за да се даде коректен отговор на казуса. Обеснява се, че са прехвърляни по 5 дена, не се знае какво са правили от счетоводството и/или трз-то.

# 636 29 ноем. 2023, 16:36 ч.

Мнения: 637

Здравейте! До края на месец декември трябва да подам декларация 7. Същия месец заминавам за държава извън ЕС за неопределен период от време и не за да работя. Има ли начин да не дължа здравни осигуровки за времето, което не съм в БГ. Бях чула, че има вариант като се върна да подам някаква декларация и да заплатя за 3 месеца назад. Ако това е така, може ли да ми кажете какви точно са редът и процедурата, какво трябва да направя. Благодаря!

# 637 29 ноем. 2023, 16:41 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/zdravno-osiguryavane/ … lgari-v-chuzhbina

Имайте предвид обаче, чепри връщане:
Здравните ви права се възстановят автоматично след изтичане на шест последователни месеца, през които се осигурявате за здраве в България.

# 638 3 дек. 2023, 15:39 ч.

Melmak
Мнения: 8 799

Здравейте, мили дами, имам нужда от съвет.

Според вас адекватна идея ли е регистрация на НПО (фондация) от човек, който не се занимава с бизнес?

Четох каква е разликата м/у сдружение и фондация. Аз съм сама, тоест фондация е по-подходящо.

Не се занимавам с бизнес. На заплата съм във фирма. Това би ли било в конфликт с учредяване на фондация?

Истината е, че обмислям, не съм тръгнала утре да регистрирам, но като цяло искам да се занимавам с подобна дейност. Имам кауза, която да подпомагам, но не знам дали ще успявам да намеря спонсори, защото самата аз нямам голям капитал, който да вложа и ще ми е нужно сериозно финансиране.

# 639 4 дек. 2023, 12:01 ч.

Мнения: 887

Здравейте! Въпросът ми е свързан с ваучери за храна.

Bayчepитe мoгaт дa ce пpeдocтaвят caмo зa днитe, в кoитo paбoтницитe и cлyжитeлитe дeйcтвитeлнo ca пoлaгaли тpyд, aкo тoвa e зaпиcaнo изpичнo в peшeниeтo нa oбщoтo cъбpaниe нa paбoтницитe и cлyжитeлитe.

В този случай трябва ли да се дават ваучери за храна, когато служителят е в платен отпуск?

# 640 4 дек. 2023, 12:10 ч.

Балчик
Мнения: 865

Цитат на: jof в пн, 04 дек 2023, 12:01

Във фирмата, в която работя организацята за раздаване на ваучери е следната: само на непресъствие поради - болнични / реципрочно на броят на дните само в болнични не получават ваучери/ , трайно непресъстващи - майченство, дълги болнични и неплатени отпуски не се дават ваучери. Платеният отпуск не е в тези категории. Всичко е описано в правилника за вътрешният трудов ред.

# 641 4 дек. 2023, 15:52 ч.

Русе
Мнения: 1 796

Във фирмата на мъжа ми не се дават ваучери за дните в платен отпуск. До колкото разбирам за кои дни ще се дават и за кои няма,, си решава всяка фирма самостоятелно, но задължително трябва да се разпише в Правилника за вътрешния трудов ред.

# 642 4 дек. 2023, 22:41 ч.

Мнения: 846

Здравейте, нова служителка съм . Във фирмата работя от 1м .
Каква може да е причината да не получа аванс за този месец. Днес всички колеги имат превод, само аз не. Утре ще се обадя и повдигна въпроса, но ми стана неприятно, все пак се надявах на тези пари.
ПП документално, възможно ли е да ми бъде нареден по-късно в следващите дни, след като повдигна въпроса пред ръководството?

# 643 4 дек. 2023, 22:53 ч.

София
Мнения: 8 235

Всичко е възможно, ако ръководителят ви разреши. Причини за липса на аванс много: нов служител сте, не сте заявила желанието си за аванс, не са ви включили, поради недоглеждане, правила за аванс след определен срок във фирмата...можем само да гадаем. Попитайте и е редно да ви обяснят.

# 644 4 дек. 2023, 22:57 ч.

Мнения: 846

Благодаря за отговора, предполагам, че е от недоглеждане.
Друга колежка с която започнахме заедно също е получа аванс. Ще попитам утре, срам не срам.

Препоръчани теми

На море в Турция - тема 80

СЕДМИ КЛАС - редим желания - 03.07-10.07

934
Набори

Проблем с колега

“Дяволското гърло 2“ - “Есента на демона“ - нов сезон по НОВА ТВ - Тема№3

Причина:

Причина: