Публикувана: 10 апр. 2023, 09:22 ч.
Последно мнение: 9 май 2023, 12:15 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

33 037
816
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
  
  Основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места включват ниско заплащане, липса на интерес към физически труд и необходимостта от работници въпреки новите технологии. Въпреки че технологиите доведоха до значителни промени в производството, все още е необходимо човешко участие, което затруднява намирането на подходящ персонал.
- Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
  
  Заплащането за една и съща работа може да варира значително в различни държави. Въпреки че работата може да е една и съща, заплатите се различават поради различни икономически и социални фактори. Например, в развитите страни заплатите обикновено са по-високи, докато в други държави те могат да бъдат значително по-ниски за същата работа.
- Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
  
  Работата на непълно работно време предлага гъвкавост на майките, позволявайки им да балансират грижите за децата си с професионалния живот. Това им позволява да продължат да се развиват професионално, поддържат социални контакти и остават активни, докато се грижат за децата си.
- Какви са разликите в социалната политика за майките в различните страни?
- Как влияе психологически на майката да си стои вкъщи и да гледа деца цял ден?

# 315 26 апр. 2023, 16:39 ч.

Мнения: X

Цитат на: Peypy в ср, 26 апр 2023, 16:34

Привет,

Бихте ли си пуснали св -то втори път за 1 обява, при положение, че първия не са Ви се обадили…?!

Пускат отново същата обява

Да. Въобще не бих се замислила, ако наистина позицията ми харесва. Възможно е първия път дори да не са стигнали до св-то ми.

# 316 26 апр. 2023, 16:56 ч.

Мнения: 540

Цитат на: vermilion21 в ср, 26 апр 2023, 15:58

Работодателите стават все по-нагли. Изисквания милион, в замяна на тях условия 0. Нещото, което ме учуди най-много е, че свободно си пишат в обявата, че осигуряват на МРЗ, явно не се страхуват и от мнимия закон...
https://www.jobs.bg/job/6831606

И отпуска 14 дни? Минимумът не е ли 20?

# 317 26 апр. 2023, 17:56 ч.

Мнения: 1 467

Цитат на: Peypy в ср, 26 апр 2023, 16:34

Ако това е мястото , на което искам да работя, да ще пусна св-то си , придружено с хубаво мотивационно писмо за тази точно позиция.
Успех!

# 318 26 апр. 2023, 18:45 ч.

Мнения: 24 764

Цитат на: koala19 в ср, 26 апр 2023, 16:56

Цитат на: vermilion21 в ср, 26 апр 2023, 15:58

И отпуска 14 дни? Минимумът не е ли 20?

Някой се е объркал къде какво е попълвал, вероятно... то това да им беше кусурът. И аз съм в шок че така открито си го пишат в обявата че осигуряват на минимална заплата. Имам съмнения че не точно това са имали предвид, а може би както в много фирми процедират да сключат договор на минимална а всичко над нея да се дава във вид на бонус някакъв, иначе осигуровките си вървят върху всичкото и си е законно поне по тоя параграф. Силно се надявам да е така, то иначе егати и наглостта да си впишат изрично как нарушават закона.
Не знам това ли ми е по-грозно или обявите дето не смеят в тях да напишат колко плащат, щото тогава няма никой да им кандидатства Grinning

Че и от тях има с пак такъв списък изисквания. Това също не го разбирам, пишат изисквания все едно в НАСА ще работиш, а понякога нямат нужда от всичко това. Тук може и наистина да имат предвид че го искат това всичкото де, щом са достатъчно нагли да напишат така за заплатата вече нищо не може да ме учуди.
Ставало е дума с приятел как подбират при тях, виждала съм им и обявите - никой не би предположил че двете неща имат нещо общо. В обявата 1001 изисквания, а реално вземат почти всеки който що-годе има представа за какво иде реч и се навие да работи и на смени.

# 319 26 апр. 2023, 18:49 ч.

Мнения: 35 822

Хич не им се дават заплати, това е истината в момента. Обаче пък хората си искат и изобщо става много тегаво.

# 320 26 апр. 2023, 18:50 ч.

Мнения: 24 764

Е то никога не им се дава, ако е там въпросът... Но пък и на кого му се работи даром?

# 321 26 апр. 2023, 19:22 ч.

Мнения: 1

Здравейте!

Интересувам се от информация за провеждане на конкурс в районен съд - за позиция "Съдебен архивар" и "Съдебен деловодител" и по - конкретно какво представлява практическата задача, която се дава?
Чувала съм, че обикновено е да се напише писмо и/или удостоверение.
Тестовете по правопис и въпросите, касаещи съдебната власт какво включват?

Ще бъда благодарна на информация от тези, които са се явявали на такива конкурси, както за наксоки къде в интернет мога да намеря примерни тестове.

# 322 26 апр. 2023, 19:24 ч.

Мнения: X

Цитат на: vermilion21 в ср, 26 апр 2023, 15:58

Има разлика между осигуровки на минимална плюс пари под масата и осигуровки на минимална плюс регулярно платен и осчетоводен бонус. Последното си е съвсем законно. Просто фиксираната ти заплата е на минималния праг. Фирмата пише, че има бонуси, може останалата част от заплатата съответно така да се осчетоводява.

# 323 26 апр. 2023, 19:40 ч.

Мнения: 24 764

Дори и да се осчетоводява като бонус, осигуровки и всички удръжки трябва да са върху всичкото, бонусите пак са си доход по трудовия договор. В единия случай имаш осигуровки на минималната, което значи че толкова се декларира като доход, а в другия имаш основна заплата плюс бонус или каквото е там, но осигуровки на цялата сума. Законен е само вторият вариант, а те са написали първия. Съмнявам се обявата да я е писал някой толкова неграмотен, че да е имал предвид законния вариант от двата, а да го е написал така.
Интересно ми е тая обява дали ще се задържи така или ще я свалят. Неща дето не са законни обикновено избягват да ги слагат в обявите, казвали са ми че биват свалени. Примерно ако има дискриминационно изискване вписано от сорта на пол и възраст или друго някакво такова.

# 324 26 апр. 2023, 19:42 ч.

в сърцата на децата <3
Мнения: 4 077

Цитат на: Нели Димитрова 739531 в ср, 26 апр 2023, 19:22

Трябва в обявата за конкурса да е описано. Пратих на лични линк към правилника, който трябва да се научи - ПАРОАВАС. Частта с правописа включва и скорост на писане.

# 325 26 апр. 2023, 19:52 ч.

Мнения: X

Цитат на: natka в ср, 26 апр 2023, 19:40

А, не знам, щом казваш сигурно е така. Аз не работя в България и върху бонуса си плащам само данъци, без осигуровки.

# 326 26 апр. 2023, 19:56 ч.

Мнения: 51 986

Тук няма мърдане. Ако беше като при теб всички щяха да са на МРЗ + бонуси. Впрочем и при теб може да е така, но не по принцип, а защото си над тавана с основната заплата.
Иначе ако в твоята държава бонусите не се облагат с осигуровки в Англия ще си изгризат ноктите от яд Simple Smile

# 327 26 апр. 2023, 19:56 ч.

Мнения: 24 764

Знам че не работиш в България и затова го пояснявам, законният начин тук е както го написах. Осигурителният доход е всичкото, не само основната заплата. А върху този осигурителен доход се базират всякакви видове обезщетения - болнични, за безработица, майчинство и знам ли какво още. Той се взема и за пенсия.
За да не се плащат осигуровки върху дохода над минималната, трябва той изобщо да не е деклариран.
А да, може и при теб да е ако си над някакъв максимален доход за осигуровки, тук също има такъв но не е това случаят с обявата все пак.

# 328 26 апр. 2023, 20:00 ч.

Мнения: X

Цитат на: Черна станция в ср, 26 апр 2023, 19:56

Тук няма мърдане. Ако беше като при теб всички щяха да са на МРЗ + бонуси. Впрочем и при теб може да е така, но не по принцип, а защото си над тавана с основната заплата.
Иначе ако в твоята държава бонусите не се облагат с осигуровки в Англия ще си изгризат ноктите от яд Simple Smile

Дори не бях се сетила за удебеленото 😂

Ами била съм и под тавана като започнах да работя, но честно казано не помня как е било. Може и да си права. То няма нето кой знае каква разлика, защото все половината от брутното възнаграждение човек не си го вижда.

ПП: бърза справка с Гугъл, ЧС е права, облагат се и бонусите ако сумата е до/под осигурителния праг.

# 329 26 апр. 2023, 22:34 ч.

Мнения: 1 390

Много се смях на тази обява 😄 Не знам дали е удачно да го напиша в темата, но можете да го видите - въпреки претенциозното име на "бързо развиващата се компания", фирмата реално е "Пешо и ортаци ООД". Така че това за осигуровките на МРЗ определено си е вярно.

Препоръчани теми

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

?Въпроси всякакви за СО? 2024

Паническо разстройство - 58

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 151 - октомври 2024)

1 450
Развлечение

Причина:

Причина: