Публикувана: 10 апр. 2023, 09:22 ч.
Последно мнение: 9 май 2023, 12:15 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

33 033
816
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
  
  Основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места включват ниско заплащане, липса на интерес към физически труд и необходимостта от работници въпреки новите технологии. Въпреки че технологиите доведоха до значителни промени в производството, все още е необходимо човешко участие, което затруднява намирането на подходящ персонал.
- Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
  
  Заплащането за една и съща работа може да варира значително в различни държави. Въпреки че работата може да е една и съща, заплатите се различават поради различни икономически и социални фактори. Например, в развитите страни заплатите обикновено са по-високи, докато в други държави те могат да бъдат значително по-ниски за същата работа.
- Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
  
  Работата на непълно работно време предлага гъвкавост на майките, позволявайки им да балансират грижите за децата си с професионалния живот. Това им позволява да продължат да се развиват професионално, поддържат социални контакти и остават активни, докато се грижат за децата си.
- Какви са разликите в социалната политика за майките в различните страни?
- Как влияе психологически на майката да си стои вкъщи и да гледа деца цял ден?

# 360 27 апр. 2023, 17:40 ч.

Мнения: 484

Точно! Напълно възможно е. И тогава как да се подходи към този “gap”? Нито да го опишеш, нито да го пропуснеш. В крайна сметка и да не се пише нищо нали се вижда, че работния период спира в някакъв момент. Ок, после ще оставя курсовете и сертификатите, но един вид през това време само съм се сертифицирала ли? Странно е и това! Поне в моите очи така изглежда.

По казуса с езиците, който се обсъжда - и аз съм на мнение, че хора всякакви и ситуации различни. Зависи за какво ще се използва точно този език и на какво ниво трябва да е. Не във всяка фирма се изисква език на говоримо ниво. Какъв “идеален” английски съм чувала само във фирма, в която английския беше работен език. Но жената си работеше там и се оправяше някак. Имах и колежка, която научи немски с някакъв ускорен курс в училище Европа, намери си работа в някакво училище след това, в което преподаваше английски на немскоговорящи. Донаучи го по време на тази работа и след година дори замина за Германия и намери съвсем прилична работа с говорим немски.
Но имам и приятелка, която излезе от езикова гимназия с немски, замина да учи в Германия и там с години така и не можеше и не можеше да го донаучи говоримо. Отне години да приключи с образованието там, после още време да намери работа и досега няма увереност, че го говори добре езика. За писмен немски няма проблем.

Последна редакция: чт, 27 апр 2023, 17:46 от lenchita

# 361 27 апр. 2023, 17:45 ч.

Мнения: 7 349

Канили сме на интервю хора с такива gaps като сме ги питали деликатно на самото интервю за причината. В крайна сметка всичко се случва в този живот, не е задължително причината за тези gaps да е мързел или нежелание на човека да работи.

# 362 27 апр. 2023, 17:46 ч.

Мнения: 2 639

@lenchita не се надявай да намериш лесно дистанционна работа от провинцията. Според мен дори да те харесат, ще трябва известно време, поне няколко месеца, да поработиш на място и чак след това да минеш онлайн.
Относно гап-а - на интервюто никой не ти гледа трудовата книжка. Удължи предпоследния срок и премълчи за последната си дейност. Няма да разберат, не ги и интересува. Ако си подходяща ще са ти благодарни за това, че си им направила добро впечатление и са те взели.

# 363 27 апр. 2023, 17:48 ч.

Мнения: 51 984

Цитат на: Fire666 в чт, 27 апр 2023, 17:45

А какво толкова лошо има в това да е изгубил мотивация и да е спрял да работи? Да си е починал, да е узрял за нови неща и да е намерил пак мотивацията си? Да не би да е по-ненадежден от масовия надъхан за кариера младок, който още от третия месец почва да рови в джобса за нещо по-добро?

# 364 27 апр. 2023, 17:48 ч.

Мнения: 484

Цитат на: FB680797BGM в чт, 27 апр 2023, 17:46

Хм, това с удължаването е хитро, обаче не се ли проверява вече работния опит с референции от предишни работодатели? Преди задължително се проверяваше или с обаждане или с писмена референция. Поне във фирмите, в които съм работила.

Черна станция, точно - нищо. В интерес на истината моят гап започна точно така - с бърнаут. Работих по н на брой часове на ден, бях достъпна на телефон и през почивни дни, занимавах се и с нещо допълнително, за да докарам по-голям бюджет. И в един момент при определени обстоятелства балона се спука. А после се започна едно след друго…обаче по принцип съм човек, който обича да се развива и гледах да надграждам малко или много след като премина този ужасен бърнаут. Огледах се и какво мога да правя с това, което имам там където съм в момента. Използвах го. В един момент излиза, че е голям проблем да се продължи по нормален начин с работата напред. Но, напълно съм наясно сега, че има цял куп житейски обстоятелства, в които може да попадне човек и които да доведат до подобна “дупка” в кариерното развитие де.

Последна редакция: чт, 27 апр 2023, 17:55 от lenchita

# 365 27 апр. 2023, 17:51 ч.

Мнения: 7 349

Няма лошо да спре да работи, да изгуби мотивация и т.н. Не сме роботи - всички се нуждаем от почивка. Но би било странно за мен, ако видя чести дълги паузи и особено на човек, който не е на години и със сериозен опит.

Цитат на: Черна станция в чт, 27 апр 2023, 17:48

Цитат на: Fire666 в чт, 27 апр 2023, 17:45

# 366 27 апр. 2023, 17:55 ч.

Мнения: 2 639

Това с обаждането на предишните работодатели - практикува ли се? Какви са вашите наблюдения?
Не е ли нарушение на някакви права?
Представям си моят работодател как ще ме оплюе Grinning

# 367 27 апр. 2023, 17:58 ч.

Мнения: 24 763

И на мен ми звучи странно човек да лъже за да се оправдае за такава "дупка" в СВто. И то ако правилно разбирам, дори не е дупка съвсем без работа.
Странен ми е и доводът че ако някой е сменил областта в която работи, не е надежден. Това пък е толкова снобско че почти няма накъде повече. Вие всички ли още със завършването на училище сте заели точно какво искате и в какво ще сте добри?
Да не отварям дума как всеки втори бива посъветван за нови квалификации че да си смени работата с нещо различно. И какво, после в новата област трябва да го считат несериозен и ненадежден ли, защото преди това е работил съвсем друго?
Това дори не е смешно... И накрая навсякъде чувам как нямало кой да работи. Няма и да има, ако за такава глупост се отхвърлят кандидати или се пишат по цял лакът дълги списъци с изисквания и претенции, сякаш всички ще строят или минимум ще пилотират космически кораби.

# 368 27 апр. 2023, 17:59 ч.

Мнения: 1 206

В предишна фирма звъннаха така на шефа, за да "проверяват". Разбира се, "нагласиха" бившия ни колега пред потенциалния му началник.
Предполагам, затова не се практикува много.

Цитат на: FB680797BGM в чт, 27 апр 2023, 17:55

Това с обаждането на предишните работодатели - практикува ли се? Какви са вашите наблюдения?

# 369 27 апр. 2023, 18:01 ч.

Мнения: 484

Цитат на: FB680797BGM в чт, 27 апр 2023, 17:55

Пак казвам аз съм с пропуск в годините, но до преди няколко години се практикуваше, да. Процедурата беше, че се искаха писмени референции от предишни работодатели, където да се посочат и контакти за връзка ИЛИ направо само контакти за връзка от предишни фирми. След това следваше обаждане с въпроси за кандидата - дали наистина е работил за посоченото време и на позиция в компанията, имало ли е проблеми с него, какви са впечатленията за работата му. От ММ знам, че и там, където е работил също са се обаждали. Така от една работа му бяха провалили нова позиция на друго място - просто не беше си тръгнал с добри отношения от там. А доколко е легално не знам - щом от ХР не са виждали проблем с това, би трябвало да са наясно със законната страна на нещата. Обаждали сме се и за проверка за език само или някакви по-специфични учения дали наистина владее кандидата.

Natka, точно това спомена като завършек с въздишка жената ХР - нямало подходящи кандидати и няма кой да изпращат към работодателите. Въобще някакъв “голям проблем имало” сега. Започнал по време на пандемията. Щеше наистина да е смешно, ако не беше тъжно.

Последна редакция: чт, 27 апр 2023, 18:07 от lenchita

# 370 27 апр. 2023, 18:04 ч.

Мнения: 7 349

По-скоро им е странно на HR, ако кандидатът е сменил сферата, пак е сменил, че после пак се е върнал на първото си поприще. А не че само е сменил. Все пак сигурно зависи и за какъв период от време става въпрос.

# 371 27 апр. 2023, 18:06 ч.

Мнения: X

Колко е голяма точно тая дупка в автобиографията? Иначе аз не бих казвала, че причината е била бърнаут на интервюто, ако стигнеш някъде до такова и питат.

# 372 27 апр. 2023, 18:07 ч.

Мнения: 484

BadKarma, 5 години.

# 373 27 апр. 2023, 18:12 ч.

Мнения: 24 763

Цитат на: BadKarma в чт, 27 апр 2023, 18:06

При теб може и да не го погледнат с лошо но средният български работодател... не знам как да го кажа баш културно Grinning

Да кажем че ще махне с ръка и доста вероятно ще каже Уу, таа па, хич не носи на натоварване в работата! И някои биха ти го казали дори в лицето това.

# 374 27 апр. 2023, 18:18 ч.

Мнения: 51 984

Реалността е такава - дупката си е дупка и е минус в биографията. Ако за дадена позиция има десет кандидати кой ще се занимава да нищи защо е тази дупка, като по-лесно е да бъде отхвърлен този с гапа?
Вече ако е някаква специална позиция и се търси оттеглил се голям специалист нещата са други. Ама не говорим за това.

Препоръчани теми

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

?Въпроси всякакви за СО? 2024

Паническо разстройство - 58

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 151 - октомври 2024)

1 450
Развлечение

Причина:

Причина: