Публикувана: 5 ян. 2007, 13:06 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 16:50 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени III

31 380
418
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство?
Какви документи са необходими за получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството включват удължаване на болничния от 135 дни на 315 дни, възможност за обезщетение за отглеждане на дете след изтичането на 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете от 160 лв. до 180 лв., възможност за наемна грижа от Агенцията за социално подпомагане и прехвърляне на майчинството.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство?
  
  За да получите обезщетение за майчинство, трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж и да сте назначени по безсрочен или срочен трудов договор със срок до навършване на 2-годишна възраст на детето.
- Какви документи са необходими за получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство?
  
  За получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство са необходими различни документи, като декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане, удостоверение за размера на дневното парично обезщетение, акт на кмета за назначаване на наставник и други, в зависимост от конкретния случай.
- Какви са изискванията и необходимите документи за получаване на парично обезщетениe за отглеждане на малко дете?
- Какви са изискванията за банкова сметка за получаване на парични обезщетения и помощи от ДОО?

# 75 9 ян. 2007, 12:01 ч.

София
Мнения: 1 916

Момичета,

има ли срок за подаване на документите за удължаване до 315 дни на майките в "заварено положение"? Защото нашето счети щяла да ги подава в началото на другия месец в НОИ. Rolling Eyes

# 76 9 ян. 2007, 12:27 ч.

Мнения: 169

Чудя се на основание какъв документ работодателят ще си тегли парите от НОИ за тези 180 дни след 135те на хората в заварено положение, след като няма болничен и след като не се попълва приложение 2 от НИИПОПДОО newsm78

# 77 9 ян. 2007, 13:04 ч.

Мнения: 104

Ух, хайде да се впиша и аз в сферата Party

# 78 9 ян. 2007, 13:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: bazel в вт, 09 яну 2007, 12:01

Вашето счети да седне пак да си прочете наредбата. Тези обезщетения ще ги изплаща тя, а не НОИ, така че няма какво да подава там.

# 79 9 ян. 2007, 13:10 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: tonitta в вт, 09 яну 2007, 12:27

На основание на молбата, която подавате.

# 80 9 ян. 2007, 13:16 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: koteto 123 в пн, 08 яну 2007, 12:40

Я аз да се включа ни в клин ни в ръкав-току що разбрах ,че могат да ти върнат надвзетите данъци за 2003,2004,2005 г ако ги дариш на инвалид-вярно е със сигурност,но докаога е срока и какви са условията newsm78

Надвзетите данъци се връщат година за година. Не мога да измисля причина, по която имате надвзети и невъзстановени данъци за 2003, 2004 и 2005 г. Единствената причина за това може да бъде, ако сте имала задължение да подадете данъчна декларация, а не сте го направила. Но тогава ще ви глобят.
А колкото до надвзетите данъци, те са дължими и ще ви ги върнат, дори и без да ги дарявате на някой.
Според мен нещо не сте разбрала правилно.

# 81 9 ян. 2007, 13:39 ч.

Мнения: 566

Здравейте
може да сте коментирали моето запитване, но не можаш да го видя.
Имам бебе, което ще направи 9 месеца на 12, няма да подавам молда за по-голямо майчинство, не ми се занимава за толкова малко време. Въпросът ми е от къде ще получавам майчинството си - 180 лв. Вчера по новините казаха че за майките при заварено положение ще се получават от работодателя. Така ли е? И трябва ли да се подават пак някакви документи.
Благодаря ви предварително

# 82 9 ян. 2007, 15:14 ч.

welcome to the Jungle
Мнения: 979

Здравейте! Ще се радвам много на вашата помощ относно тези 2 мои въпроса:

1. Налага ми се да подам декларация за доходите ми, защото имам доходи и от граждански договор. В служебната ми бележка, където са отразени изплатените майчински (цялата година съм твърдо и само на 160 лв майчински) няма нормативно признати разходи. Според касиерката "така ги е сметнал компютъра" Въпросът ми е - има или няма нормативно признати разходи при майчинските?

2. Така и последно не разбрах - трябва ли да подам молба до работодателя с обявена моя банкова сметка или няма нужда, защото съм "заварено" положение.

БЛАГДОАРЯ ОТ СЪРЦЕ, за отделеното време и знания bouquet

! Помощта ви ще ми е изключително важна Hug

# 83 9 ян. 2007, 15:52 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Lioness в вт, 09 яну 2007, 15:14

! Помощта ви ще ми е изключително важна Hug

Нещо мисля, че сте объркала, но да видим какво точно. За да получавате по 160 лева, вие трябва да имате и трудово правоотношение. Иначе, ако работите само по граждански договор, нямате право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
Значи тези 12*160 лева са ви в бележката за доходи от трудови правоотношения. При тези доходи нормативно признати разходи няма.

Отделно се издава и бележка за доходите от градански договор. ( Дори и трудовото и гражданското правоотношения да са с един и същи работодател, пак се издават отделни бележки. ) В тази бележка не може да фигурират тези 160 лева месечно, тъй като те не са доход, получен в резултат на гражданското правоотношение. В тази бележка се вписват само доходите от гражданския договор. И върху тези доходи имате право на нормативно признати разходи.

Не знам за какви доходи говорите ( в какъв размер имам предвид ) , но ако тези доходи са над облагаемия минимум е важно да изясните с въпросната счетоводителка дали просто е сгрешила в бележката или наистинапрез годината не е вземала в предвид тези разходи и ви е удържала повече от дължимия ДОД. При всички положения бележката трябва да съдържа реални данни. Не може да съдържа грешни данни, защото компютъра така я бил издал. Ако трябва ще я попълни на ръка, но информацията в нея трябва да е достоверна. Иначе рискувате да декларирате неверни данни, което може да има последствия и за вас самата. Не само за счетоводителката ви.

Щом сте в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, не е необходимо да подавате нищо. Ще продължавате да си получавате обезщетението както досега.

# 84 9 ян. 2007, 15:59 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Dobi81 в вт, 09 яну 2007, 13:39

Щом сте в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и ще продължите за сте в този отпуск, не се налага да подавате никакви документи. Ще получавате обезщетението както досега.

# 85 9 ян. 2007, 16:22 ч.

welcome to the Jungle
Мнения: 979

ZinaSt, извинявам се за объркващото ми писание Hug

.

Имам трудов договор, в момента съм по майчинство и цялата 2006 г. вземах по 160 лв. /мес. майчински.

Имам граждански договор в друга институция. Този граждански договор е причината да подавам декларация за доходите ми за 2006 г.

Въпросът ми е : има или няма нормативно признати разходи върху сумата от 160 лв. Питам, защото в счетоводството, откъдето ще ми издадат служебната бележка, не знаят, а обслужващата програма не изчислява тези нормативно признати разходи при мен.

Искам да съм наясно, за да мога точно да попълня деклапацията си bouquet

# 86 9 ян. 2007, 16:50 ч.

Мнения: 158

и последно не разбрах колко години ще е майчинството с този нов закон?защото ми казаха,че щяло да бъде 9 месеца обезщетение и после само 3 месеца още.абе общо 1година.вярно ли е?

# 87 9 ян. 2007, 17:16 ч.

Мнения: 788

Здравейте, мами!
Извинявам се за питането ми, доста се написа по темата, ама напоследък от мислене само за памперси и пюрета съм блокирала #Crazy

Моите 135 дена изтекоха на 21.09.06. Сега трябва да подам молба до работодателя за остатъка до 315, а той ще я подаде в НОИ, така ли? Изобщо работодателя ли трябва да ми даде всички документи или аз сама трябва да ходя. Последно от офиса ми казаха, че тези промени не били публикувани в ДВ и трябвало да чакам. Но да не изтърва някой срок в чакане? И от работодателя ли ще продължа да си получавам парите?
Благодаря предварително bouquet

# 88 9 ян. 2007, 18:01 ч.

ЧНГ НА ВСИЧКИ.Аз съм новак и много трудно се престраших да пиша.И аз като всяка маика която е на вие със законите имам един въпрос.родих на 7.06.2005 работя на трудов постоянен договор,така че всичките документи които е трябвало да дам сам гидала(имам предвид болнични).въпроса ми е :имам ли право по новия закон на тези 90% след като са ми изтекли 135 дни? благодаря на тези които ми отговорят Hug

# 89 9 ян. 2007, 18:12 ч.

Мнения: 41

здравейте.родих на 7.06.2005 отдавна ми изтекоха 135-те дни.имам ли право на тези 90% благодаря ви

Препоръчани теми

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Платен отпуск след майчинство

стаж юридическа правоспособност-помощ!

Въпрос за болнични

Причина:

Причина: